Рационализирането на държавната администрация и спестяването на парите на данъкоплатците беше един от козовете на най-силната управляваща партия на изборите. След първите опити за намаляване на бюрократичния механизъм, ангажираността на кандидата и реалното изпълнение на обещанията за държавна власт изглежда

през 2007

15 февруари 2008 г. в 0:00 mp

Каква сума е достигнала средната заплата на служителите на ŽSK през 2007 г. и каква е била в сравнение с 2005 г.?
"Средната заплата на служителите на ŽSK през 2007 г. възлиза на 26 971 SKK, а през 2005 г. - 21 480 SKK."

Получихме информация, че докато служителите на ŽSK получават буквално символично възнаграждение в края на годината, някои възнаграждения на синдикалните лидери достигат до шест цифри (2-3 пъти месечната заплата), т.е. разликите между отделните нива на управление са необичайни бездна. По този начин кое е най-високото възнаграждение в края на годината, изплатено на служителите на ŽSK през 2007 г.?
„Не е вярно, че всеки ръководител на отдел ще получава годишно възнаграждение от шест цифри. Като напомняне за „необичайно ужасните“ разлики между различните нива на управление, ние отбелязваме, че делът на възнагражденията, изплатени през 2007 г. между ръководството и другите служители, се е увеличил със 7,83% в сравнение с възнагражденията през 2005 г. в полза на други служители, което означава, че „бездната различия“ намалява в сравнение с миналото и обикновените служители имат по-високо възнаграждение. Най-високото възнаграждение в края на годината, изплатено на служител в офиса на ŽSK, беше 170 000 SKK. "
(Председателят на ŽSK не е служител на Службата - бележка на автора).