Приятен ден. Бих искал да попитам нещо за хранене на работа. В робота отиваме в супата за обяд. Но имам непоносимост към лактоза, така че не мога да ям много от това, което готвя там. Бих могъл да поискам от работодателя си билети за храна или пари вместо обяд?
Здравейте. Вашата ситуация се решава от § 152 ал. 6 от Закон 311/2001 Coll. Кодекс на труда. Вашият работодател трябва да ви осигури финансово участие в размер на поне 55% от цената на храненето (до максимум 55% от надбавката за храна за командировка от 5 до 12 за всяко хранене), ако не можете да използвате някое от следните медицински сертификати начини на хранене за служителите, предоставени от работодателя.
Така че да, имате право на друг начин за осигуряване на храна, ако освен представяне на сертификат от специалист, супата не приготвя здравословни за вас ястия.
В случай, че работодателят ви предостави финансова вноска за храна, вместо ваучери за храна, такава вноска е съгласно § 5 ал. 7 писмо б) от Закон 595/2003 Coll. върху данъка върху дохода, освободен от данък.
(Оригинална статия 31.10.2017 | Актуализирано 04.11.2020, 09:20)
- Непоносимост към лактоза (427) - Консултации за кърмене MAMILA, o
- Непоносимост към лактоза - болест или имуноблог от естествения процес ()
- Непоносимост към лактоза срещу
- Непоносимостта към лактоза не е болест Колко мляко в диетата е наистина вредно
- Лактозна непоносимост (LI) и алергия към краве мляко (AKM) Unilabs