Депутатът Симона Петрик не беше пуснат в парламента с петмесечно дете. По този начин се отвори вечен спор - правилната майка ще остане у дома с детето дали има право да продължи кариера?

кариера
Marko ERD/SITA Все повече жени искат да продължат кариерата си по време на отпуск по майчинство. Не става въпрос само за депутатите Петра Петрик и Луси Николсонова.

Вицепрезидентът на парламента Лусия Никълсън е бременна и не се колебае да продължи политическа кариера след раждането. Освен Симона Петрик, тя е вторият депутат, който би искал да види детски кът в парламента. Все повече жени искат да работят по време на отпуск по майчинство и откриват, че обществото не е готово за това. И така, как трябва да изглежда подходящият отпуск по майчинство? Или по-скоро родителски? Вярно ли е, че само "майката гарван" няма да остане вкъщи с детето? Спорят Симона Петрик и Анна Верешова, член на Алианса за семейството.

Марко ERD/SITA

симона Петрик: Все още се борим срещу стереотипите за гарванските майки

Добра майка, лоша майка. През последните няколко седмици интересът към тази тема се увеличи, тъй като Лучия Николсонова забременя и в същото време иска да заема правилно позицията на заместник-председател на Националния съвет на Словашката република. Радвам се, че темата за жените, решили да работят заедно с отпуска по майчинство, най-накрая стана по-обсъждана, но в същото време не съм доволна, че жените могат да осъдят това решение сами. Имам предвид коментара на г-жа Melicher от всекидневника Postoj, който разкритикува факта, че макар да говорим за жени, забравяме нуждите на детето. В същото време тя ни внуши и морално оцвети субективното си мнение, че е по-добре за интереса на детето, ако майката остане вкъщи с него възможно най-дълго. Съгласен съм, че трябва да следваме интересите и благосъстоянието на детето и също толкова важно е да се вземат предвид нуждите на майката. Наблягам и на думата.

Харвардският университет е направил огромно проучване за връзката между работата в допълнение към неравенствата между майките и половете на работното място и у дома, за което е събрал данни от 2002 и 2012 г. от участници в проучването от 24 държави. Резултатите показаха положителното въздействие на майките (и бащите!) С кариерата им върху дъщерите им и бъдещата им заетост. Дъщерите на работещите майки печелят средно с 4% по-високи заплати от тези, чиито майки остават у дома. Днешните възрастни жени - участнички в проучването - заявиха, че са се възползвали от пример, даден им от техните майки. Или им е позволило да участват повече на ръководни позиции, или е имало положителни ефекти върху тяхното самочувствие.

Можете да прочетете цялата статия, ако закупите абонамент за .sweek Digital. Ние също така предлагаме възможност за закупуване на съвместен достъп за .týždeň и Denník N.