съчетаете

Доскоро излизането в отпуск по майчинство бе краят на кариера с надежда. Наистина все още е така?

Целта на съвременната жена е функциониращо семейство и успешна кариера. Мислите, че не можете да направите и двете?

Задавате си въпросите: Как да съчетаете майчинството и заетостта? Как да управлявате връщането на работа след отпуск по майчинство? Макар и да не е лесно, в сравнение с миналото, възможностите за съвместяване на тези различни области от живота се подобриха значително. Съвременните комуникационни технологии и по-гъвкавите условия на работа ще ви помогнат.

Мотивираща работа

Доскоро излизането в отпуск по майчинство бе краят на кариера с надежда. Въпреки това майчинството не трябва да има толкова сурови и категорични последици. Понастоящем вече не е необходимо да си търсите работа, когато се върнете на работа, която да бъде най-добре адаптирана към вашите задължения по майчинство.

Вместо това трябва да продължите да се опитвате да правите това, което ви харесва. Тогава е по-лесно да се намери начин да се свържат тези две области от живота. Много опции включват интернет, услуги за гледане на деца и корпоративни детски ясли.

Връзки с компанията и колегите

Експертите посочват, че връщането на работа след отпуск по майчинство влияе главно до степента, в която жената остава в контакт с колегите си и със случващото се в компанията. Много компании се опитват да помогнат на жените и да създадат условия за тяхното връщане на работа възможно най-гладко. С жените в отпуск по майчинство се свързват чрез имейли, покани за корпоративни събития или достъп до корпоративната интранет. Важно е да не спирате да следвате тенденциите във вашата работна област. Всяка седмица отделете малко време, за да направите кратко телефонно обаждане или имейл и да се интересувате от работата на колегите и от случващото се във фирмата.

Гъвкаво работно време

Притеснявате ли се как можете да се справите с работни задачи и грижи за деца? Гъвкавото работно време вече е стандарт в света, което позволява на служителите да съчетават по-добре работата и личния живот. Те могат да изберат за непълно работно време, домашен офис или гъвкаво работно време. След края на отпуска по майчинство продължителността и мястото на работа могат да бъдат определени по взаимно съгласие.

Идеално е да се върнете към работния процес постепенно, например на непълно работно време в комбинация с работа от дома. Не отлагайте тези въпроси в последния момент, консултирайте се с работодателя своевременно преди края на майчинството.

Консултира експерт в областта на човешките ресурси и човешките ресурси Ивета Молнарова

  • Поддържайте връзка с колегите и какво се случва в компанията.
  • Следете тенденциите и новините във вашата работна област.
  • Поддържайте честни отношения със себе си и не правете компромиси с амбициите си.
  • Спомнете си какво ви харесваше в работата и защо искате да го направите. Продължавайте да търсите работа, която ще ви мотивира.