Разкриването на бременност е вълнуващо събитие за всяка жена. След първоначалната радост и съобщаването на новините на заобикалящата я среда обаче през този красив период я очакват много административни стъпки, съобщения и работа в офисите. Даваме ви преглед на тях в тази статия.
БЕЛЕЖКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Ако бременната жена е служител, препоръчително е да уведоми работодателя си за бременността. Това обаче не е законово задължение.
ПЕДИАТЪР ЗА ДЕТЕ
Това може да изглежда странно, но по време на бременност трябва да се потърси педиатър. На всеки педиатър е определен определен район (улиците, които попадат под него). Те обикновено са изброени пред линейката. Можете обаче да изберете друг педиатър за детето, но той, разбира се, трябва да се съгласи да приеме вас (детето) сред своите пациенти. Можете да организирате педиатър практически по всяко време, спокойно в средата на бременността. Също така ще се съгласите с него за следващата стъпка след раждането на бебето. Обикновено педиатърът ще се споразумее с вас, като го информира по телефона от родилния дом, че бебето вече е родено и вие ще уредите първото посещение или в неговата амбулатория, или той/тя ще дойде директно при вас. При първото посещение, което следва непосредствено след пристигането ви от родилния дом, педиатърът преглежда бебето, чете протокола за изписване на новороденото от родилния дом и ви запознава с по-нататъшни здравни грижи за бебето.
Защо трябва да знаете името на педиатъра преди раждането? Защото в родилния дом ще попълните специален формуляр, в който трябва да посочите името, фамилията, адреса на амбулаторията на педиатъра и неговия телефонен номер.
ПОСЕТЕТЕ ГИНЕКОЛОГ
Въпреки че може да е нещо разбираемо, в този преглед трябва да спомена редовни прегледи от гинеколог. Не само по отношение на грижите за бременна жена и нероденото дете, но и по отношение на приноса при раждането на дете.
Помощта за раждане е еднократно парично обезщетение, изплащано от държавата предимно на майката във връзка с раждането на дете. Това е относително висока сума. Размерът на обезщетението е 829,86 EUR (1-во до 3-то дете) и 151,37 EUR (4-то и следващо дете). В случай на близнаци или повече деца, родени едновременно, размерът на надбавката за дете е 905,55 евро (при допълнителни условия). Формулярът за заявление за свидетелство за раждане се издава от регистъра за раждане, където ще отидете за свидетелство за раждане на детето. Този формуляр включва и потвърждение от гинеколога, че сте участвали в редовно месечно консултиране от 4-ия месец на бременността до раждането. Можете да видите формуляра за кандидатстване за този принос на уебсайта на ÚPSVR www.upsvar.sk.
ИМЕ И ПРЕЗИМЕ НА ДЕТЕТО
Не забравяйте да помислите как ще се нарича вашето дете. Името и фамилията се определят със съгласието на родителите. Ще ви попитат за това веднага след раждането на бебето. Родителите, които са женени, основно определят фамилията на бъдещите си деца, когато попълват молбата за брак в службата по вписванията преди брака. Неженените родители трябва да се съгласят, като майката определя фамилията на детето в родилното отделение при попълване на формуляра за регистър на ражданията и това се потвърждава от бащата на детето при взимането на акта за раждане в службата по вписванията.
Ако планирате по-рядко име за дете, проверете предварително в регистъра за раждания дали е възможно да дадете такова име на детето. На дете не може да се дава унизителна, безлична, домашна форма на името, ако собственото име на детето е същото като името на живия брат или сестра, дадено в регистъра на първо място, женско, ако е мъж и обратно.
ПРОПУСНАТИ ДВОЙКИ - не забравяйте да определите бащинството на детето
В случай на семейни двойки, регистраторът като баща на детето автоматично въвежда съпруга на майката на детето в акта за раждане на детето. Неженените двойки имат две възможности. За да се определи бащинството на детето преди раждането му, т.нар декларацията за съгласие на родителите относно бащинството на детето. Необходимо е да посетите регистъра, да представите лични карти и да направите тази декларация заедно с попълването на съответния формуляр. Предимството е, че въз основа на това изявление, което бъдещата майка ще вземе със себе си в родилното отделение, регистърът на ражданията ще издаде акта за раждане на детето и новият баща може да вземе акта за раждане на детето. Майката не трябва да ходи в службата по вписванията след раждането. Втората възможност е двойката да посети службата по вписванията едва след раждането на детето и едва тогава ще направи декларация за съгласие на родителите относно бащинството на детето. Въпреки това може да бъде по-трудно за майката след раждането. Затова определено препоръчвам първия вариант.
БРЕМЕННОСТ ОТ РИСК
Някои бъдещи майки имат високорискова бременност и поради това имат период на бременност, някои до раждането, в болница или у дома, с режим на почивка. Служителите може да са неработоспособни, или самонаетите лица или доброволно осигурените лица да получават обезщетение за болест - здравна застраховка. За първите десет дни неработоспособност служителите се възстановяват от работодателя си за временна неработоспособност в размер на 25 процента от дневната база за оценка (много просто - брутен доход) за първите три дни на PNka и 55 процента от дневната база за оценка за петия до десетия ден на PNka. Впоследствие Агенцията за социално осигуряване им изплаща обезщетения за болест. Агенцията за социално осигуряване изплаща обезщетения за болест на останалите лица, споменати от първия ден на неработоспособност. Не всеки човек има право на обезщетения за болест, трябва да бъдат спазени специални законови условия.
Дори бременните жени могат да имат контрол
Въпреки че това може да изглежда очевидно, ако имате високорискова бременност, трябва стриктно да спазвате режима на лечение на Вашия лекар. Обикновено Вашият лекар ще Ви каже времевия диапазон на възможните излети през деня. Той може да го определи, но разбира се не е нужно. Тъй като сте човек с PN и получавате обезщетения за болест, можете да получите домашен чек, както от вашия работодател, така и от Агенцията за социално осигуряване. Ако инспекцията от Агенцията за социално осигуряване установи нарушение на режима на лечение, например не сте у дома извън излети, те ще ви помолят да предоставите обяснение. С глоба е възможно да се спре обезщетението за болест до 30 дни или дори глоба.
Съвет: Много бъдещи майки вярват, че проверката от Агенцията за социално осигуряване не отива при бременни жени. Това не е истина. Бременността не е причина, поради която евентуален преглед няма да ви посети, дори по време на бременност няколко пъти.
ВЗЕМЕТЕ МАТЕРИАЛЕН ОТПУСК
Отпуск по майчинство се отнася само за бременни жени нает Жени. Това е терминологичен термин от Кодекса на труда. Представлява уволнението, предоставено от работодателя на бременна работничка във връзка с раждането и грижите за новородено дете.
Кога започва отпуск по майчинство?
Жената обикновено ползва отпуск по майчинство от началото на шестата седмица преди очаквания ден на раждането, но не преди началото на осмата седмица преди този ден. Можете обаче да вземете отпуск по майчинство по-късно, но в този случай ще вземете отпуск по майчинство по-кратък, отколкото ако сте взели предишното изречение.
Как да започнем отпуск по майчинство?
Служителят уведомява работодателя писмено за очакваната дата на ползване на отпуск по майчинство най-малко един месец предварително. Бих искал да повторя, че е целесъобразно уведомленията, адресирани до работодателя (но също и до други органи), да бъдат потвърдени в друго копие или изпратени по пощата до бележка за доставка.
Колко е отпускът по майчинство?
Отпускът по майчинство обикновено трае 34 седмици. Самотна жена има право на отпуск по майчинство от 37 седмици, а жена, която е родила две или повече деца едновременно, има право на отпуск по майчинство от 43 седмици. Ако жената използва по-малко от шест седмици отпуск по майчинство преди раждането, тъй като раждането е станало по-рано от посоченото от лекаря, тя има право на отпуск по майчинство от датата на влизане до края на редовния период на отпуск по майчинство. Ако обаче жената ползва по-малко от шест седмици отпуск по майчинство преди раждането по друга причина (например, решавайки да работи преди раждането), отпускът й по майчинство ще бъде предоставен от датата на раждане до изтичането на 28 седмици; самотна жена ще получи отпуск по майчинство до 31 седмици, а жена, която е родила две или повече деца едновременно, ще получи отпуск по майчинство до изтичане на 37 седмици.
Заявление за отпуск по майчинство
Майчинството е парично обезщетение от здравно осигуряване. Изплаща се от Агенцията за социално осигуряване ежемесечно. В момента 75 процента от дневната база за оценка или вероятната база за оценка е, просто казано, брутният доход, който майката е имала преди раждането, в решаващия период за предоставяне на отпуск по майчинство.
Не всяка жена автоматично има право на отпуск по майчинство. Трябва да бъдат изпълнени няколко условия, като например:
- Бъдете застраховани най-малко 270 дни в периода от две години преди действителната дата на раждане.
- Да бъдеш на датата на кандидатстване за майчинство или да си в т.нар защитен период. Срокът на защита на осигурено лице, чиято застраховка за болест е изтекла по време на бременност, е осем месеца. Това означава, че ако една жена със застраховка за болест забременее през периода на здравно осигуряване (напр. Заетост) и тази застраховка приключи (тъй като трудовото й правоотношение е приключило), тя има защитен период и се счита за осигурена за целите на предоставянето на отпуск по майчинство .
- SZČO и доброволно осигурените лица не трябва да имат просрочие в Агенцията за социално осигуряване.
Повече информация за условията за предоставяне на отпуск по майчинство можете да намерите на уебсайта на Агенцията за социално осигуряване www.socpoist.sk.
Как да кандидатствам за отпуск по майчинство?
Формулярът за кандидатстване за майчинство се издава на бременната от нейния гинеколог. Там ще посочи и очакваната дата на раждане. Този формуляр обикновено се издава около 32-та седмица от бременността.
Ако сте служител - ще предадете формуляра на вашия работодател, който ще го попълни с необходимите данни и ще го потвърди. След това ще вземете формуляра в клон на Агенцията за социално осигуряване или можете също да поискате от работодателя да го направи. Моля, обърнете внимание, че работодателят не е задължен да изпраща автоматично формуляра за иск за майчинство до Агенцията за социално осигуряване вместо вас. Ето защо трябва да се съгласува с него.
Ако сте самостоятелно заето лице, доброволно осигурено лице или в рамките на периода на закрила - попълвате формуляра сами и го предавате на клона на Агенцията за социално осигуряване.
След подаване на заявлението за отпуск по майчинство (направете го възможно най-скоро след издаване на заявлението), Агенцията за социално осигуряване има законов срок от 60 дни за издаване на решение за предоставяне или неотпускане на отпуск по майчинство. Решението ще ви достави у дома. В него ще намерите размера на отпуска по майчинство за един ден. Това решение може да бъде обжалвано съгласно указанията в края на решението.
Плащането за майчинство се изплаща ежемесечно, винаги един месец предварително, обикновено около средата на месеца, по сметката или в брой на адреса, в зависимост от това как сте изписали формуляра за кандидатстване за майчинство.
За майки, които получават родителска помощ и кандидатстват за отпуск по майчинство
Майки, които получават родителска помощ за по-голямо дете (т.е. до три или шест години), са бременни отново и ще кандидатстват за отпуск по майчинство, бих искал да отбележа, че не е възможно да се получи родителска помощ за по-голямо дете и надбавка за майчинство за по-млада едновременно. Следователно, след предоставяне на отпуск по майчинство на по-малко дете, вашата родителска помощ ще бъде приспадната. Обикновено е необходимо да информирате съответния ÚPSVR, че сте получили отпуск по майчинство, да представите оригинала и фотокопие на решението..
Съвет: Ако Агенцията за социално осигуряване ви предостави право на надбавка за майчинство, не забравяйте задължението след раждането на детето и вземането на акта за раждане на детето от службата по вписванията - изпратете фотокопие от акта за раждане възможно най-скоро на клонът на Агенцията за социално осигуряване. Обикновено можете да изпратите и сканиране на свидетелство за раждане. По-подробна информация за това задължение може да се намери на уебсайта на Агенцията за социално осигуряване, но те я прикачват и към решението за предоставяне на родителя.
Ако нямам право на майчинство?
Ако знаете или предполагате, че няма да имате право на отпуск по майчинство, няма да останете напълно свободни от държавни парични обезщетения след раждането.
- Можете да кандидатствате за еднократна помощ при раждане (спомената в тази статия). Заявлението се подава до ÚPSVaR.
- Можете да кандидатствате за детска надбавка. Плаща се ежемесечно. Друга възможност е да разберете дали отговаряте на условията за добавката към детската надбавка. Заявлението се подава до ÚPSVaR.
- Можете да кандидатствате за родителска помощ.
По-специално майките, които нямат право на отпуск по майчинство, кандидатстват за родителска помощ след раждането на дете. По-скоро не е възможно да се кандидатства, тъй като родителската помощ се отпуска най-рано от раждането на детето и към заявлението трябва да бъде приложен акт за раждане на детето. Разбира се, първо трябва да вземете този от вашия регистър на ражданията.
Не е необходимо да отговаряте на условието за осигуряване или плащане на вноски за родителската помощ. По същество всички родители имат право на това (или един от тях по споразумение). Можете да разгледате заявлението за родителски надбавки или да го изтеглите на www.upsvar.sk. Плаща се на 214,70 евро за дете, 268,40 евро за близнаци и 322,10 евро за тризнаци.
Съвет: Моля, обърнете внимание, че ако се грижите за повече деца под тригодишна възраст (или шест години с дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние на детето), пак ще получавате само една родителска помощ. Не според броя на децата. Това е различно при получаване на детска надбавка (23,68 евро на месец), където надбавката се изплаща за всяко дете поотделно.
JUDr. Мария Двончова
раздел Семейство и право, списание за деца
ИНТЕРЕСУВАТЕ СЕ ОТ НАШИТЕ СТАТИИ?
Можете да ни подкрепите, като се абонирате за детското списание тук или като закупите детското списание в безплатна продажба.
С абонамента за бебе, вие също получавате специален Baby & Toddler специален като подарък (който също можете да поръчате отделно чрез дистрибутора тук).