Седмично работно време

Ако наемате работници за извършване на дейности по автомобилен транспорт, трябва да се уверите, че те се съобразяват средно седмично работно време 48 часа. Ако е необходимо, можете да го удължите до максимум 60 часа, но само ако вашите служители работят средно 48 часа на седмица за период от 4 месеца.

работа

Служителят се счита за транспортен работник, ако:

  • извършва дейности в автомобилния транспорт (шофиране, товарене и разтоварване, помощ на пътниците при качване и слизане, почистване и техническа поддръжка, наблюдение на товаренето и разтоварването, административни формалности),
  • той е длъжен да чака на работното място/в превозното средство по време на работното време, напр. по време на товарене и разтоварване.

Внимание

ако вие сте самостоятелно зает шофьор, Като работно време можете да считате времето, което трябва да прекарате на работното място/в превозното средство, за да бъдете на разположение на клиента, или времето за извършване на транспортни дейности.

Като работодател, имайте предвид, че вашите служители могат карайте максимум 9 часа на ден. В изключителни случаи (два пъти седмично) вашите служители могат да шофират максимум 10 часа на ден. Те не могат да шофират повече от 56 часа седмично и общото им време на шофиране от две седмици не може да надвишава 90 часа.

Пример

Ще приемете шофьор, който да транспортира стоката до друга държава от ЕС. През седмицата той кара 56 часа и отделя четири часа за поддръжка на автомобила, общо 60 часа. За да се спази законодателството на ЕС, следващата седмица може да работи максимум 48 часа, тъй като през четиримесечния референтен период трябва да спазва средно седмично работно време от 48 часа.

Прекъсвания през работния ден

Вашите служители не трябва да работи непрекъснато повече от 6 часа. Ако служителите работят от 6 до 9 часа, те трябва да направят почивка от поне 30 минути. Ако работят повече от 9 часа, трябва да направят почивка от поне 45 минути.

Ако водачите не отделят време за почивка, те трябва да го направят след 4,5 часа шофиране поне 45-минутна непрекъсната почивка. Ако предпочитате тази опция, вашите служители могат да разделят тази почивка на две части, първата с продължителност най-малко 15 минути, а втората поне 30 минути.

Почивка

Трябва да осигурите служителите си дневна почивка от поне 11 последователни часа, което можете да намалите до максимум три часа седмично. Можете да разделите дневната почивка на две части: първата трябва да продължи най-малко 3 часа, втората поне 9 часа. Ако разделите дневния период на почивка, сумата от двете части трябва да бъде поне 12 часа.

Вашите служители трябва почивайте непрекъснато по 45 часа седмично, можете да намалите това време до 24 часа през седмица. Ако намалите седмичната почивка, трябва да уредите обезщетение с персонала.

Вашите служители трябва след 6 дни непрекъсната работа седмично за почивка. Ако шофьорите на автобуси за дълги разстояния от време на време превозват пътници и шофират поне 24 последователни часа в друга държава от ЕС или извън ЕС, те могат да отложат седмичната си почивка. С почивка те могат да изчакат до 12 дни от края на последния седмичен период на почивка.

Пример

Притежавате туристическа компания в Словения и искате да организирате 10-дневно пътуване до Португалия с няколко спирки в други страни от ЕС. Турнето започва на 11 април и завършва на 21 април. Вашият шофьор на автобус има 48-часова почивка през уикенда на 9 и 10 април и започва да кара на 11 април. Според правилата за периодите на почивка той може да започне седмичната си почивка след края на пътуването. Периодът му на почивка обаче трябва да започне не по-късно от 12 дни след 11 април, т.е. не по-късно от 23 април.

Нощна работа

Ако вашите служители извършват някаква дейност между полунощ и седем часа сутринта, са считани работници през нощта. Ако вашите служители работят през нощта, те могат да работят максимум 10 часа (включително нощни смени) за всеки 24-часов период.