Това не е много добра новина за тези, които са мотивирани да изградят възможно най-добрата кариера, тъй като тя е свързана и с голям брой часове на работа. Изследователите са установили, че хората, които работят повече от 52 часа седмично, са два пъти по-склонни да оплешивеят.

работят

Това обаче е често срещана практика в Словакия. Въпреки че много хора работят 40 часа седмично, има и такива, които обикновено надвишават 60 часа седмично. Да не говорим за държави като Южна Корея, където има още повече отработени часове. Това е една от причините, поради които изследователите са решили да проведат проучване, фокусирано върху зависимостта от броя на отработените часове и косопада. Респондентите бяха, разбира се, мъже и имаше общо 13 000 от тях. Науката показва, че стресът причинява промени в нивата на хормоните в определени области на тялото, включително скалпа. От различни предишни проучвания става ясно, че поради стрес нашата имунна система атакува космените фоликули. Счита се също, че стресът променя фазата на почивка. Това е основно, когато косата спира да расте активно.

Понастоящем учените, които стоят зад това последно изследване, смятат, че законодателите трябва да имат по-строг достъп до броя часове, на които хората имат право да работят. Това не е само за появата на плешивост, но особено защото стресът наистина има редица други негативни ефекти.

Изследването е проведено от учени от медицинското училище на университета Sungkyunkwan в Южна Корея. Изследването продължи между 2013 и 2017 с повече от 13 000 мъже на възраст от 20 до 59 години. Разделиха ги на групи въз основа на отработените часове и след това събраха данни. Те обаче взеха предвид и други фактори като семейно положение, доходи, тютюнопушене и др. В крайна сметка те стигнаха до извода, че повече отработени часове наистина са свързани значително с плешивост. Водещият автор Kyung-Hun Son коментира: „Резултатите от това проучване показват, че дългото работно време е значително свързано с повишено развитие на алопеция при мъжете. В нашето общество са необходими превантивни интервенции в подкрепа на адекватното работно време. "