Решението за ваучери за храна, както в момента се предлага от правителството не означава, че билетите за хранене изтичат.
Ваучери за храна са един от начините как работодателят може да осигури храна за своите служители.
Освен че осигурява билети за хранене, той може да създаде столова или да сключи договор с конкретен ресторант или да организира вноса на храна.
По отношение на предложението, съобщено от правителството, тези опции трябва да бъдат добавени възможността служителят да избере как иска работодателят да му осигури храна.
Изборът между ваучери за храна и пари в брой се посредничи, но изборът между други форми, признати от закона, също е под въпрос.
Рискът от това предложение, в допълнение към увеличаването на администрацията от страна на работодателя, остава и възможната загуба на "борд" във финансовата форма в случай на изпълнение от страна на служителя.
Съгласно Кодекса на труда работодателят все още е длъжен да осигурява храна за своите служители.
Правителството не възнамерява да отмени задължението за осигуряване на храна, т.е. все още ще е възможно да внасяте храна, да имате договор с ресторант, столова или билети за хранене.
В резултат на това не е нужно да се притеснявате, че продължавате да поръчвате ваучери за храна или кредити за карти за хранене.
Ако промяна в закона повлияе на нашето сътрудничество, ние ще Ви информираме.