лидери

Днес много се говори за лидерство. Какъв лидер трябва да бъде, какви да са способностите му. Вдъхновяваме се от мениджъри, треньори и новатори. Моето виждане ще бъде различно и ще се свърже с децата.

Лидерът вече в 12

Наскоро прочетох статия, която ме заинтригува. Татко описа своя опит с началното училище Монтесори. Тя беше посетена от неговите 2 деца. По-възрастният Душан и по-малката Дорка.

Статията започна с история, когато татко вдигна телефона. От другата страна жена от Volkswagen се обади да попита г-н Добрик по телефона. Баща му помисли, че тя иска да му продаде кола. Но не, дамата от една от най-големите коли в Словакия искаше да се съгласи с 12-годишния му син за подробностите около екскурзията в тяхното производство. Синът му Душан организира екскурзия там за своя клас. Това е една от редовните дейности на училището по Монтесори и се организира от самите ученици. Децата са независими и са готови за живот в това училище от малки.

Още на тези редове си казах: „Уау“. За мен е очарователно да чета за дете, което на тийнейджърска възраст се занимава с организирането на училищна екскурзия. Може би мнозина биха казали, че няма нужда да натоварваме детето с „възрастни“ неща. Мисля обаче, че това е един от най-добрите подходи, които училището и родителите му могат да предприемат за него. И има още много истории с невероятни детски занимания, които децата учат в училище в тази статия.

Училището в природата на търпението

През май се озовах като аниматор в училище на открито с деца от 7 до 11 години. Въпреки че няколко души ме изхвърляха (пропускате една седмица ваканция!), Аз исках да опитам. Какво е да правиш с деца, да създадеш програма за тях и особено да ги издържиш с тях повече от 2 часа на месец.

Трябваше да забавляваме децата, да се грижим за тях, да им помагаме в дейности. Задържането на 30 деца за минута обаче беше изкачване до връх Еверест. 🙂 Когато пет деца казаха името ми за две минути, аз исках незабавно да сменя името си и незабавно да стигна до другия край на планетата с някакво съвременно устройство. 😀

Повече от повишаването на гласа, това помогна да не се говори. Трябваше да свикна да не задоволявам всички от самото начало.

След една седмица, прекарана в красивата среда на Прашник, разбрах, че децата са ме научили на няколко полезни неща. Например…

  • Пазете границите си

Играхме викторина за знания една ранна вечер. На децата, разделени в екипи, бяха показани въпроси от различни области и те просто трябваше да напишат верните отговори на хартия. Най-добрият отбор беше оценен в края на деня и спечели точки, добавени към приказното дърво. 🙂

Момчето, на около 7 години, седеше извън групата, без да се включва. Дойдох при него, защото исках да разбера какво става, защо той не се състезава с другите деца.

Той ми каза: "Не ми харесва, искам да изляза." Обясних му, че правим тази дейност сега и времето да играем навън ще бъде друг път.

Той ме погледна с тъжни, дори умолителни очи и просто повтори отново. "Искам да изляза."

Той се наведе към мен още около пет пъти и ме помоли да го пусна навън, въпреки че му бях обяснил човешки и енергично, че няма да излизаме. Предизвиках отбора му да го включи в отбора. Момчето не искаше.

Мислех, че това, което ще работи за възрастни, ще работи за него. Логично и аргументирано му кажете защо да прави това и защо да не прави други. Но сгреших. И все пак трябваше да спра умолителните му очи и израз на съжаление. Изобщо не беше лесно, но в този момент той не можеше да излезе, защото и други деца нямаха право да го правят.

  • Толкова постоянство и страст!

Една от дейностите, които направихме, беше да съберем възможно най-дълга гъсеница. Изрязахме цветни хартии за децата, които те трябваше да залепят в кръг и да поставят един по един един до друг, за да създадат гъсеница. Три групи се състезаваха помежду си. Бях изключително изумен от упоритостта на децата със задачата! Как им се радваха и как всяка група искаше да спечели. Те също биха били готови да изплюят душите си, за да спечелят. 🙂 Отдавна не съм виждал толкова ентусиазъм за активност.

  • Нормално е да поискате помощ

Те абсолютно не се страхуваха да помолят за помощ. Когато не разполагаха с инструмента, от който се нуждаят, те веднага дойдоха при един от аниматорите и изразиха своята нужда/искане. Предполагам, че не са имали изречения като „това, което те мислят за мен, е глупаво, по-скоро не бих искал да не бъда идиот ... Въпреки че понякога имаше много въпроси и беше необходимо да се коригират (точка 1 - пазете границите), хареса ми, че не се срамуваха и бързо изградиха доверие в нас.

  • Те бяха положителни

Въпреки че понякога имаше някой, който плачеше, защото не харесваше играта или търкаше коляното си, през повечето време всички имаха усмивка на устните си и бяха невероятно спонтанни. Без претенции, а, напротив, смях от сърце, който се разнесе из помещенията. Те бяха развълнувани от дейностите, в които могат да се състезават и да покажат какво има в тях.

  • Искреност без срамежливост

А искреността беше най-ценната черта, която отнех като „възрастен“. „Слушай, Пери (това беше моето временно име), колко си неудобен!“ това беше само една от искрените мисли, които не можеха да останат скрити в детската душа, а трябваше да изплуват на повърхността. Те не избягваха пламенните прояви на любов и целувки, въпреки че едва ни познаваха няколко дни. Не казвам, че това трябва да се прилага към клиентите, но като цяло е добре да разпространявате любов ..., както правим във ВИДИМОСТТА. 🙂 🙂

И заключението е ...

Децата са ценен източник на обучение за търпение, съпричастност, поставяне на граници, отговорност, но и изразяване на ентусиазъм. Това обаче не означава, че сега и вие трябва да отидете на училище сред природата или да планирате веднага 2 деца. 🙂

Исках да отбележа, че понякога не е нужно да търсите специални възможности, за да се научите да бъдете лидер, просто следвайте хората около себе си и се учете от тях. Дали в комуникация с колеги, родители, партньори или дори с вашето куче. Обучението на куче също не е лесна ядка, но ще се съгласите с това?

В същото време исках да подчертая работата на учителите или образователните съветници, които всеки ден преминават качествено обучение по лидерство. Просто не се оценява. Бих им дал най-високото ниво на лидерски умения, постигнато.

Ако тази работа не ги изпълнява, наистина не им завиждам. Всеки ден те трябва да намерят границата между изграждането на собствения си авторитет и възприемането на нуждите на детето, а това не е много лесно ... Но когато наистина им е приятно, са спечелили. Наградата за тях ще бъде толкова любов и признание, колкото е трудно да си представим. 🙂

Ето защо се радваме да споделим нашите съвети и трикове за онлайн маркетинг с вас. Ние създаваме статии, образователни видеоклипове, онлайн уеб семинари, инфографики за вас všetko всичко безплатно!