треньори

Интервю с кариерен съветник

Каним ви да интервюирате кариерен съветник. За началото, клиентите, за избора на житейска професия ... но просто започнете. И спокойно легнете краката си и изпийте кафе или чай. Приятно четене 🙂

Тя отговори на нашите любопитни въпроси Ing. Ивана Копова, член на Асоциацията на лекторите и кариерните съветници. Можете да намерите нейния профил тук.

1. Как намерихте работа като кариерен съветник?
Моят собствен опит от смяната на работата, съчетан с разочарование и безпомощност, ме накара да осъзная, че ще ми бъде по-лесно да премина през този процес с някой, който ме разбира, може да ме съветва и мотивира. По стечение на обстоятелствата акредитиран курс за кариерно консултиране ми се изпречи и изведнъж всичко си пасна като пъзел.

2. Кои клиенти идват при вас най-често? Това са ученици и студенти, които решават къде да ходят на училище, възрастни, които се нуждаят от помощ при избора на работа/управлението на професията си, или хора в зряла възраст, които искат да променят работния си живот отгоре.?

Клиентите идват от всички категории, но най-вече са хора, които искат да променят своя трудов живот. Те са клиенти, които решават сами и знаят защо се нуждаят от кариерни консултанти. Учениците и учениците не ходят по собствена воля, училището или родителят решава вместо тях. Тази група обаче се нуждае от повече информация за кариерното ориентиране и ползите от него.

3. Възможно е изобщо да „ударите първия“ избор на житейска професия?

Каква е житейската професия? Изборът на кариера е част от промените в живота и се развива точно като човек. Със сигурност ще има някой, който избира кариера за цял живот, но вероятно това ще бъде малка група от хора. Повечето хора сменят работата и работата си няколко пъти през живота си и тази промяна може да бъде много радикална. Справянето с такава промяна винаги е предизвикателство.

4. Изискванията на клиентите за кариерно ориентиране се промениха през последните години?

Кариерното консултиране е относителна новост на нашия пазар и е възникнало именно от промените в изискванията на клиентите. Очевидната промяна е, че добавя все повече клиенти, търсещи пълна промяна на работния фокус. Това е процес, който отнема време и кариерният консултант оказва подкрепа на клиента, като му помага да работи съзнателно по тази промяна.

5. Какво бихте препоръчали на хората, които искат да сменят работата си в дългосрочен план, но не знаят какво искат да правят?