В чужбина те използват ястията като инструмент за подпомагане на местното население и бизнеса. Словакия, от друга страна, сега предприема стъпки за замразяване на растежа на кетъринга, след като растежът на хранителните добавки е замразен.

чужбина

По време на коронавирусната криза страните от Западна Европа подкрепяха вътрешното потребление на храна и храна чрез различни форми на хранителни добавки. Например в съседна Австрия държавата е удвоила вноската си от 4 на 8 евро на ден. Столицата им Виена от своя страна е издала ваучери за ресторанти, които са валидни само в рамките на града. Многочленните семейства получиха ваучер на стойност 50 евро.

В Словакия обаче вървим в обратна посока. Това посочи и Мариан Вискупич, който след големи промени в надбавката за храна обявява в своята блог вече промени във функционирането на столовите. Повече от половината служители в Словакия се хранят в заведението за хранене на работодателя. Нарушаването на системата за диетична подкрепа и на това ниво може да бъде стъпка към премахването на подкрепата като такава.

Какво ще донесат промените в закона

Въпреки факта, че работодателят плаща 55% от сумата за добавки за хранене, той ще загуби възможността да реши под каква форма би искал да плаща добавката за храна. Заплашва да има до четири едновременни форми във фирмата - пари в брой, билети за хранене, карти за хранене и доставка на храна от договорен ресторант. За служителите, които теглят пари в брой, обаче вноската не означава повече свобода.

Парите подлежат на възбрана и могат да бъдат блокирани по сметката. Вместо да осигури храна за пари, служителят ще изплати дългове. Дори за онези, които нямат наложено им изпълнение, парите са по-скоро изкусителни, отколкото добавки към заплата. До 51% от анкетираните в представително проучване 2muse от началото на годината биха използвали паричната вноска за нужди, различни от храна, или биха ги спестили. По този начин работодателят ще допринесе за погасяване на дългове, цигари и алкохол, покупки в чужбина или почивки.

Начинът е електронизиране

Въпреки намерението на правителството, възможността за реформиране на системата за хранене, която би я подобрила за всички нейни участници, все още е налице. Задължителната електроника, въведена например от Белгия през 2016 г., би донесла на служителите по-голям комфорт при ползването на услуги, работодателите, магазините и ресторантите биха намалили администрацията, свързана с ваучерите за хартиено брашно, и в крайна сметка за държавните дигитализирани плащания би означавало по-добро събиране на ДДС без необходимата инвестиция в негова страна.

(PR статия - Асоциация на модерните ползи)