Значително по-високи родителски надбавки или минимална пенсия - това са само две от редица законодателни промени, които ще оживеят през първия месец на новата година. Важното е, че това е добра новина. Семейства с деца, както и възрастни хора ще получат повече пари. Парламентарните избори ще се проведат в края на февруари. Кои от тези мерки ще бъдат ограничени, кои ще продължат и кои ще бъдат допълнително разширени, ще зависи от състава на бъдещата правителствена коалиция, по-специално от връзката й с възможностите на държавния бюджет.
СТАРШИ
1. Валоризиране на пенсиите
2. Увеличаване на минималната пенсия
От януари ще са необходими само 30 години трудов стаж, за да се класирате за минималната пенсия. Вече няма значение какви доходи сте имали в миналото. Освен това минималната пенсия ще се увеличи рязко. Вие не искате нищо.
3. Освобождаване от такси за RTVS
Получателите на пенсии и хората в материална нужда не са плащали т.нар концесионни такси. Ако плащате чрез SIPO, документът вече няма да съдържа този елемент. Пенсионерът обаче не може да има редовни доходи и не може да живее в домакинство с редовен доход.
4. Концесия за спестители
Самата Агенция за социално осигуряване ще преизчисли и увеличи пенсиите, които отпуска на спестители през II. стълбове. Държавните пенсии ще бъдат намалени малко по-малко. Друга новост е, че правото да се събират спестявания от II. стълбът ще изисква сума на изплатени пенсии от най-малко 464,60 евро.
5. Отчитане на образованието на децата
Тази година Агенцията за социално осигуряване ще преизчисли и увеличи пенсиите за ранно пенсиониране на жените, които са родени през 1958 и 1959 г. и имат едно или две деца. Възрастта им за пенсиониране не отчита възпитанието на детето. По този начин застрахователната компания ще решава служебно.
СЕМЕЙСТВА С ДЕЦА
1. Увеличение на родителските надбавки
От януари зависи дали сте ползвали отпуск по майчинство преди да вземете родителски отпуск. Ако сте получили отпуск по майчинство, вноската ще бъде 370 евро на месец. В противен случай ще бъде 270 € на месец.
2. Заместваща издръжка
От януари е достатъчно безотговорният родител да не плаща поне два месеца и изпълнителното производство да продължи поне два месеца. Бюрото по труда ще Ви присъди резервна издръжка и ще подаде наказателна жалба срещу другия родител.
Получаване и размер на обезщетението
- горната граница на доходите на домакинствата ще се увеличи от 2,2 пъти до 3,3 пъти неговото ниво на издръжка (напр. жена и 1 дете 1010,33 евро)
- размерът на обезщетението ще се увеличи от 1,2 пъти до 3,7 пъти размера на издръжката на детето (до юни 355,05 €)
3. 5 седмици почивка
През януари повече служители ще имат право на петседмичен отпуск. Служителят отговаря на условията за придобиване на право, дори ако все още не е или няма да навърши 33 години тази година, ако се грижи постоянно за дете.
4. Принос към спортните дейности
От януари работодателят може да допринесе за спортните дейности на служителите на децата си в размер на 55% от допустимите разходи, до максимум 275 евро годишно. Заетостта трябва да бъде непрекъсната най-малко 24 месеца, а детето под 18 години трябва да е в регистрирана спортна организация поне шест месеца.