защо

В Америка има красива поговорка: „Щастлива съпруга, щастлив живот“. Тези мъже, които наистина взеха това изречение преди брака си наистина като своя мисия в живота, спечелиха. Това не винаги е лесна задача, но носи част от истината и е въплъщение на дългогодишен жизнен опит на много двойки.

Това се потвърждава от скорошно проучване на университета Рутгерс в Ню Джърси, в което се посочва, че колкото по-щастлива е жената в дългосрочен брак, толкова по-щастлив е съпругът й.

„Мисля, че се основава на факта, че ако една жена е щастлива в брака, тя има склонност да прави много повече за съпруга си и това има положително въздействие върху живота му“, обясни професор Дебора Кар пред „Journal of Marriage and Family“. .

Всеки от нас обаче е изпълнен с различни неща в живота и ни прави щастливи. Ако сме двама, мечтите и целите ни се сбъдват без ограничения. Нашето удовлетворение е много по-лесно постижимо. Но какво да кажем за трудния период, когато се раждат деца? Там с лични нужди и мечти става по-трудно. След раждането на деца тази, която е най-ограничена, става жената. Комбинирането на това, от което се нуждае едно семейство и това, което жената иска, не винаги може да бъде без отрицателно въздействие върху връзката или живота на децата. Много жени преживяват най-взискателния психически и физически период в живота си веднага след раждането. Бързото начало на работа също се превръща в бягство от него. Тогава жените не определят семейството като свой приоритет, а необходимостта от личностно израстване и кариера. Но може ли това да реши причините, поради които жената се опитва да се измъкне от децата? Това може да я направи истински щастлива или, обратно, да донесе повече проблеми на семейството ѝ?

Ранното напускане на малки деца днес изобщо не е изключителна ситуация. В много страни по света жените са принудени да го правят, но от друга страна, обществото също им предоставя услуги, за да стане управляемо за семейството. На пазара ще намерите детегледачки, домакини или редица предучилищни заведения, които ще се грижат много добре дори за няколкомесечни деца, ако семейството не може да си позволи да живее с една заплата. Е, как е при нас? Все още нямаме система, работеща в Словакия, или широк кръг от отговорни професионални болногледачи. По-възрастните родители обикновено работят и от тази гледна точка най-малко детската стая все още е най-малко проблемният начин, от който можете безпроблемно да изпратите детето си в детска градина, където грижите за майката са адекватно заменени.

Независимо от това, има жени, които бързат да работят няколко месеца след раждането и у нас. Защо жените не искат да останат вкъщи с малки деца, дори ако проблемът на семейството не е липсата на финанси? Кои са най-честите им причини и какво може да означава това за бъдещия им живот?

Нереализирани амбиции

Жената не се чувства в ролята на майка. Нещо вътре в нея я принуждава да направи силна стъпка: „Имам още!“ Внезапното бягство от скучно домакинство, поставяне на нови цели в кариерата, преразпределяне на домашното със съпруга й и опит да получи достатъчно свобода за самореализацията си може да изненада мъжа. Е, има нещо нередно в това?

Тъй като нашата система за грижи за такива малки деца все още е слабо развита и не всички семейства могат да се възползват от помощта на семейството без такива проблеми, подобна стъпка от страна на жената може да означава повече проблеми за семейството, отколкото истинско щастие.

Катарина Хатракова, психолог и съпруг терапевт от Брачния консултативен център в Братислава, твърди, че „мъжете могат да помислят за ранното напускане на жената, за да работят“. Стереотипите все още казват, че докато децата са малки, грижите за тях и домът принадлежат на жените. По-голямата тежест на домакинството върху съпруга може да ограничи плановете му за осигуряване на семейството, както и частична свобода,. За някои връзки и семейства неочакваното решение на майката да напусне работа от малки деца може да бъде буквално разрушително, според психолога.

„Мисля, че такъв стереотип - мъжът прави пари, а жената се грижи за децата, което все още е в нашето общество, изобщо не е лошо за семейството. Той отразява реалния начин, в който е в действителност. Майката е просто тази, която дава на детето на най-ранна възраст това, от което се нуждае най-много. Не трябва да се разбиват всички стереотипи. Разбира се, не е възможно без баща, но майката винаги е тази, която ще кърми, независимо къде отива лекарството. “

Хатракова също смята, че е важно да се осъзнае, че „макар да не е привлекателно дадена жена да изтрива дупето на детето в продължение на година и половина, какво изпълнение може да донесе на семейството в бъдеще, ще го сравним с пълненето в таблици в някои произведения. " В компанията сме заменими от всеки по всяко време, но не и за децата, които имаме вкъщи. „Наистина трябва да осъзная какво имам върху теглото си. И тогава моето решение е само за зрелостта ми. " обяснява терапевтът.

Според психолога жената, която доброволно оставя малки деца за работа, е почти незряла. „Тя просто трябва да получи рейтинг отвън. Винаги, когато търсим нашата оценка някъде навън, това означава, че я нямаме вътре. И точно това майка ми ми дава тази моя стойност в мен. Това е просто цикъл."

Неприятно усещане за финансова зависимост

Ленка винаги е била самодостатъчна, интелигентна и умна жена. Още докато е била в колежа, тя се е опитвала да печели пари в различни компании. По време на училище тя се запознава с Петра, която по това време вече работи в известна ИТ компания. След пет години се ожениха и имаха син, когото и двамата очакваха с нетърпение. В отношенията им нямаше сериозни проблеми, въпреки че финансите всеки имаха свои след сватбата. Проблемите възникнаха, когато Петър започна да обвинява Ленка все по-често, няколко месеца след раждането. Петър спечели много. В никакъв случай не би могло да се каже, че са имали нужда или живеят в дълг. Ленка беше смаяна, че е прекарала твърде много бензин и къде е отишла със сина си. Напрежението у дома продължи да ескалира, тъй като Ленка харчеше пари само за необходимите неща. Когато ситуацията ескалира, така че двойката вече не може да общува помежду си, тя най-накрая реши да започне работа и да включи майка им във възпитанието на детето им.

Има много двойки, които не се занимават с финанси след раждането на децата си. За тях е очевидно, че всички разходи ще бъдат покрити от един доход. Жената се опитва разумно да ги управлява за семейството и домакинството и мъжът няма проблем да пусне пари на жената или да създаде обща сметка. Това е идеален случай.

Но какво да кажем за ситуация, при която мъжът започва да обвинява жената, че е похарчила твърде много и жената да повярва, че тя осигурява само най-важните неща за управлението на домакинство? Това също е една от честите причини, поради които жените рано напускат малки деца. Мъжът започва да контролира жената чрез пари. Мъж, който се чувства финансово за семейството в момент, когато съпругата трябва да се грижи за детето, със сигурност се чувства изтощен. Проблемът е, ако един мъж чувства, че единственият, който прави нещо за семейството и жената, „празнува“ и след това започва да я изнудва с пари.

Хатракова обяснява, че този аспект на поведение казва нещо за незрялостта в личността на човек, който не управлява бащинството и не е готов да се грижи наистина за някой друг.

Мъжете не оценяват труда на домакиня

Честа причина за бягството на жената на работа е фактът, че тя се чувства недооценена и ежедневните й усилия са пренебрегвани от партньора си, докато жената често стига до границата на своите физически и психически възможности с деца. Такива дни носят много разочарование, което често се пренебрегва от мъжете и води до недоволство на жената от живота.

По време на писането на книгата си „Как да създадем приятели и да повлияем на хората“ писателят Дейл Карнеги проведе проучване защо жените напускат съпрузите си. Причината е била, според неговите констатации липса на признателност. Жените, които също са оценени от съпрузите си за грижи за деца, нямат толкова спешна нужда да развиват кариерата си, не страдат от депресия и постоянно недоволство.

Дейл Карнеги твърди, че Едно от най-важните неща, които всички хора в живота желаят, е признанието. В книгата си Дейл описа красива вдъхновяваща история, която казва колко малко е достатъчно за спокойствието на жената.

Една жена реши, че тя и нейните приятели от църквата ще подобрят нещо. Затова тя помоли съпруга си да напише списък с 6 неща, които според нея биха могли да й помогнат да стане по-добра съпруга за него.

„Бях изненадан от такава молба. Честно казано, беше доста лесно да направя такъв списък, но за бога, тя можеше да направи подобен и в него нямаше да има шест неща, а хиляди предложения за моето подобрение. Затова й казах да изчака до сутринта, че трябва да помисля за това. "

На следващата сутрин мъжът стана по-рано от обикновено. Обади се на цветаря, поръча букет от шест рози и прикачи картичка с текста: „Не мога да се сетя за шест неща, които трябва да подобрите. Обичам те такъв, какъвто си. "

Вероятно се досещате кой е чакал след работа, преместен при съпруга със сълзи на очи. Да, жена му. През следващите седмици съпругът й получава похвали от нейни приятели, че е най-внимателният мъж, за когото някога са чували. Обикновено малкото е достатъчно, за да може жената да намери смисъл в това, което прави. Обикновена похвала.

Мъжете все още не знаят какво да очакват от жените

От една страна, мъжете очакват жените да плащат сметки, но от друга страна, те искат тя да се подчини на тяхната програма или на нуждите на семейството.

Неотдавнашно проучване, водено от Мари Шрайвър, основател на A Woman's Nation, потвърди, че мъжете имат противоречиви очаквания от дъщерите си и партньорите си. На въпрос какви жени биха искали да имат, американските мъже отговориха, че искат жени предимно „любящи“, „привлекателни“ и „интелигентни“. Те обаче очакват дъщерите им да бъдат не само „интелигентни“, но и „силни“ и „независими“. Тук независимостта на жената е нещо, за което мъжете все още не са ясни. Ролята на жените се промени драстично през последните години и много мъже все още се адаптират. Четирима от девет мъже признаха, че смятат, че е много по-трудно да бъдеш мъж днес, в сравнение с това, което винаги е било за бащите им. Като причина те цитират „по-голямо равенство между половете“ или факта, че жената постига по-висока позиция в заетостта.

Авторът на изследването казва:

„Мъжете се чувстват заплашени от съпругите или партньорите си, ако работят по-усилено. До 30% от мъжете казват, че ако жените имат по-голяма отговорност извън дома, това има „отрицателно въздействие“ върху тяхното самочувствие.

В обществото тя изкарва прехраната си за жена в образа на майка, която е глупава

За съжаление, сред работодателите също има преобладаващо мнение, че ако една жена е била в отпуск по майчинство в продължение на няколко години с две или три деца, тя „със сигурност е била глупава.“, Той изведнъж е бил глупав и безотговорен служител след отпуск по майчинство. Нито една жена, която се е опитала да работи преди да роди кариера, не може да сменя памперсите си у дома в продължение на години. Тя със сигурност ще намери начин да образова и чете тези години в допълнение към детската си градина, така че да не изпуска от поглед и контакт с реалността. Това, което най-много обижда жените след майчинството на интервюта за работа, е мнението на работодателите, че "да останеш вкъщи с дете е нещо лошо и те трябва да защитават действията си по достоверен начин пред тях. "

Натискът на компанията е много силен

Да бъдеш перфектната майка, съпруга, но и жена с успешна кариера е имиджът на днешните медии. На кориците на списанията можете да видите жени мениджъри, топмодели и актриси, които са успели да го направят с деца.

Но това вярна ли е картината на тяхното семейство? Щастливи деца? Щастлив съпруг? Работещо домакинство? Или медиите просто се фокусират само върху това, което хората обичат да виждат, а другите остават неизказани?

„Тогава просто го забелязахме. Има много известни хора, които говорят за своята успешна кариера, щастливо семейство и любящ партньор и знам, че се срещаме в консултативния център повече от година, защото бракът им е в много лошо състояние ", психологът посочва фалшивата картина, която медиите могат да създадат. Хората могат да бъдат вдъхновени от този модел и в крайна сметка могат да бъдат също толкова лоши.

Терапевтът Хатракова споменава един клиент, който е живял със съпруга си в Брюксел. Работила е като мениджър на високи позиции. Тя имаше отлична длъжност и заплата. След като има дете, натискът на околната среда я принуждава да се върне на работа след 4 месеца. Компанията осигури детска ясла във фирмата, препоръчаха й да носи бебешко мляко и т.н. Престояването на 4 месеца в детската градина се счита за полза, защото други жени са с децата си само за няколко седмици. Ако искаше да запази ръководна позиция, трябваше да започне работа. Когато разговаряха за важността на проекта, в който тя трябваше да бъде шеф, тя имаше проблеми да обясни как този проект ще има смисъл за бъдещето на компанията. Въпреки това тя остави детето на чужда грижа. Тя го остави в яслата от осем до четири, което също беше предимство за нея, защото останалите колеги останаха тук до осем вечерта.

Тази жена все още беше разкъсвана между това, което обществото искаше и това, което тя чувстваше, каква връзка беше създадена между нея и детето, респ. не възникна. „Все още имаше такъв дисбаланс в нейните действия. Беше очевидно, че майката не е отгледала детето си както трябва. От една страна, тя почувства нуждата да има детето, въпреки че беше на 9 години, с нея до нивото на разочарование, а от друга страна, не се поколеба да го изпрати на шестмесечен език останете да научите испански, защото това е необходимо за в бъдеще. Тя не попита дали го иска и дали може да го направи. Той просто трябва и може да го направи. "

„Когато я попитах защо не би се отказала и не намери по-нископлатен робот по-късно, може би вместо 10 000 евро за 9 000 евро, тя каза, че не може.“ Но всичко взе своето влияние през годините. „Днес тя е на 34 години и те вече не са заедно със съпруга й“, спомня си терапевтът.

За щастие вече има добре познати жени, които започват да говорят открито за факта, че ние наистина „не можем да имаме всичко.“ Една от тях е известната актриса Дрю Баримор.

„Разбирам, че това вероятно ще разстрои някого, но според мен жената просто трябва да избере това, което предпочита в живота си. Не можете да направите всичко наведнъж. Примирих се с това и не го приемам като лична загуба “, заяви актрисата в интервю за американското списание Forbes.

Психологът Катарина Хатракова също е съгласна с това отношение. Тя може да бъде щастлива жена само ако открием своята ценност в себе си. Ще знаем кои сме, къде са приоритетите ни. Освен ако не очакваме някой да ни потвърди ценността ни отвън. Най-щастливите съпруги и партньори със сигурност са тези, които винаги намират смисъл в ситуацията, в която се намират. Те виждат важността му и не се съмняват. Да бъдеш майка е точно ситуацията, която не може да накърни самочувствието ти. Да бъдеш майка е нещо, което трябва да е от първостепенно значение. Децата не са нещо, за което е решено, че искат да се родят. Донесохме ги в света. Трябва да действаме съответно. Това беше нашият избор, а не техният.

Да донесеш дете на света е просто жертва. Поне един от партньорите трябва да се жертва достатъчно с децата, когато най-много се нуждаят от това. Ако това не се случи, рано или късно той ще поиска данъка си.

Няма нищо добро или лошо.
Това е различно само от нашето мислене.
(Шекспир)