Здравейте, може ли някой, който има преглед в Кодекса на труда да ми потвърди, че е забранено да се работи за майки до 6-годишна възраст на нощни смени, някак не мога да го намеря в Кодекса на труда. добре, благодаря ти
§ 98
Нощна работа
(1) Нощна работа е работа, извършена между 22:00 и 6:00 часа.
(2) За целите на този закон служител, работещ през нощта, е служител, който
а) изпълнява работа, която изисква те да се извършват редовно през нощта в продължение на поне три последователни часа, или
(б) който е вероятно да работи поне 500 часа годишно през нощта.
(3) Работодателят е длъжен да гарантира, че служител, работещ през нощта, се подлага на оценка на неговата медицинска годност за работа през нощта.
а) преди да бъде назначен за нощен труд,
б) редовно, ако е необходимо, поне веднъж годишно,
в) по всяко време през периода на нощния труд за медицински разстройства, причинени от нощен труд,
(г) ако бременната жена или майката на дете на възраст под девет месеца поиска това.
г) ако бременната жена поиска това, майката до края на деветия месец след раждането и кърмещата жена.
(4) Разходите за оценка на медицинската годност по ал. 3 се възстановяват от работодателя в съответствие със специален правилник.
(5) Работодателят е длъжен да оборудва работното място, където се работи през нощта, със средства за оказване на първа помощ, включително осигуряване на средства, позволяващи извикване на линейка.
(6) Работодателят е длъжен редовно да обсъжда с представителите на служителите организацията на работа през нощта. Работодателят е длъжен да осигурява на работниците през нощта безопасност и здраве при работа, съобразени с естеството на тяхната работа, и да гарантира, че защитните и превантивни услуги или съоръжения, свързани с безопасността и здравето при работа, са винаги на разположение на работниците през нощта и са еквивалентни на наличните на други служители.
(7) Работодателят, който редовно наема служители през нощта, е длъжен да уведоми съответната инспекция по труда и представители на служителите за този факт, ако това се изисква от.
(8) Работодателят е длъжен да планира установеното седмично работно време за служител, работещ през нощта, така че средната продължителност на работата да не надвишава осем часа в максимум четири последователни календарни месеца, като същевременно се изчислява средната продължителност на работата през нощта петдневна работна седмица.
(9) Работното време на служител, извършващ тежък физически труд или тежък умствен труд или работа, която може да застраши живота или здравето, не може да надвишава осем часа за период от 24 часа. Работодателят, в съгласие с представителите на работниците и служителите в съответствие със законодателството за осигуряване на безопасност и здраве при работа, определя обхвата на тежък физически труд или тежък умствен труд или работа, при която животът или здравето могат да бъдат застрашени.
(10) Предпоставка за извършване на нощен труд от служител, който изпълнява медицинската професия на медицинска сестра и акушерка съгласно специална наредба и който е навършил 50-годишна възраст, е съгласието на този служител да извършва работа през нощта.