билети

Счетоводител в Účtovná jednotka, s.r.o. и завършил катедрата по счетоводство и одит в Икономическия университет в Братислава.

Нормите на хранене засягат няколко променливи. Ще разберете в следващата статия как се определят размерите на надбавките за храна при вътрешната командировка, размерът на ваучерите за храна (гастро билети), размерът на вноската на работодателя за хранене на персонала, както и размерът на надбавката за храна за SZČO (самостоятелно заети лица) ще се промени от 1 декември 2016 г.

В съответствие с § 5 от Закон № 283/2002 Coll. относно надбавките за пътуване (наричани по-долу „Закон за надбавките за пътуване“), служителят има право на надбавка за храна за всеки ден от командировката. По мярка на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република №. 309/2016 Coll. върху сумите на надбавката за храна от 1 декември 2016 г. сумите на надбавката за храна ще се увеличат за вътрешните часови зони за бизнес пътувания, както следва:

  1. за часова зона от 5 до 12 часа сумата е 4,50 евро,
  2. за часови зони над 12 часа до 18 часа сумата от 6,70 евро,
  3. за часови зони над 18 часа сумата е 10,30 евро.

До 30.11.2016 г. важат размерите на надбавката за хранене на височина:

  1. 4,20 евро за часова зона от 5 до 12 часа (0,30 евро по-малко),
  2. 6,30 EUR за часови зони над 12 часа до 18 часа (0,40 EUR по-малко),
  3. 9,80 евро за часови зони над 18 часа (0,50 евро по-малко).

Приблизително на всеки две години Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република издава мерки, въз основа на които размерите на храненията се променят. Следващата диаграма предоставя общ преглед на промените в количеството ястия през последните 4 години.

Промяната в размера на надбавката за храна не засяга само размера на надбавката за храна, предоставена по време на командировка, но и други важни променливи:

  • количеството билети за хранене (гастро билети), предоставени на служителите,
  • размера на вноската на работодателя за храненето на служителите,
  • размера на надбавката за храна, която SZČO (самостоятелно заето лице) може да вложи в данъчни разходи.

Принос на работодателя за кетъринг за служители от 1.12.2016г

Работодател съгласно § 152 ал. 2 от Закон № 311/2001 Coll. От Кодекса на труда (наричан по-долу „Кодекса на труда“) осигурява храна за служителите:

  • в собственото си заведение за хранене,
  • в заведението за хранене на друг работодател,
  • чрез юридическо или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги (доставчик на храна), ако ги посредничи с юридическо или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги (ресторанти).

В съответствие с § 152 от Кодекса на труда Служителят има право на храна, ако той/тя изпълнява работа за повече от четири часа като част от работна смяна. Работодателят допринася за храненето на служителите в размер на:

  • поне 55% от цената на храната,
  • до максимум 55% от надбавката за храна, предоставена по време на командировката с продължителност от 5 до 12 часа съгласно Закона за обезщетението за пътуване.

Работодателят осигурява надбавка за храна за служителите от 1 декември 2016 г. (важи и за 2017 г.) в максимален размер от 2,48 евро, което представлява сума от 55% от сумата от 4,50 евро.

Данъчните разходи на работодателя са съгласно § 19 ал. 2 писмо в) от Закон № 595/2003 Coll. върху данъка върху доходите и др. надбавка за персонал предоставени при условията на Кодекса на труда. За работодателите това означава, че техните данъчни разходи са задължителна вноска, доколкото те ги предоставят на служителя. Ако работодателят е предвидил във вътрешен правилник, че предоставя на служителите вноска в размер на 55% от 4 евро, дори ако цената на храненето е напр. 3,75 евро, данъчните разходи на работодателя са 2,20 евро.

Забележка: В допълнение към тази вноска работодателят предоставя и вноска съгласно специален регламент, напр. вноска за социален фонд.

Суми на билети за хранене (гастро билети) от 1.12.2016г

Размерът на билетите за хранене (гастро билети) е най-малко 75% от таксата за хранене предвидено за командировка с продължителност от 5 до 12 часа съгласно Закона за пътни надбавки. От 1 декември 2016 г., а следователно и за 2017 г., сумата на билетите за храна (гастро билети) е най-малко 3,38 евро, което е 75% от сумата от 4,50 евро.

Задължителната вноска на работодателя в картата за хранене на служителя е най-малко 55% от сумата от 3,38 евро от 1 декември 2016 г., което представлява сума от 1,86 евро. Задължителната вноска на работодателя в картата за хранене на служителя е от 1.12.2016 г. (важи и за 2017 г.) в максимален размер от 2,48 евро.

Преглед на таксите за билети за хранене, както и какви алтернативи има работодателят през 2020 г., можете да намерите в статията Такси за закупуване на билети за хранене.

Разходи за храна SZČO (самостоятелно заети лица) от 1.12.2016г

В съответствие с § 19, ал. 2 писмо д) от Закона за данъка върху доходите, данъчните разходи на данъкоплатеца с доходи от стопанска и друга самостоятелна дейност са разходи, направени във връзка с дейност, извършвана на място, различно от мястото, където той редовно извършва дейността, до размера, установен за служителите съгласно закона за пътни надбавки за храна, настаняване, транспортни средства и необходими разходи, свързани с престоя на това място.

За SZČO (самостоятелно заети лица) това означава, че ако са в командировка, имат право на надбавка за храна във връзка с командировката в размер, определен за служителите съгласно Закона за обезщетение за пътуване. От 1 декември 2016 г., а оттам и през 2017 г., SZČO (самостоятелно заето лице) има право на надбавка за храна в зависимост от продължителността на командировката:

  • 4,50 евро, ако командировката му трае от 5 до 12 часа,
  • 6,70 евро, ако командировката му продължава повече от 12 часа до 18 часа,
  • 10,30 евро, ако командировката му продължава повече от 18 часа.

Данъчният разход на данъкоплатец с доход от стопанска или друга самостоятелна дейност е надбавката за храна, похарчена от данъкоплатеца за всеки ден, отработен през календарна година, максимум и в размер, определен за календарен ден за часовата зона от 5 до 12 часа съгласно Закона за обезщетението за пътуване, ако той няма право на добавка за храна от зависима дейност (заетост) или поради престой в командировка.

От 1 декември 2016 г. SZČO (самостоятелно заето лице) може да добави доказан размер на надбавка за хранене към данъчните разходи (напр. блок от ресторант или закупен билет за хранене) до максимум 4,50 евро. Ако SZČO (самостоятелно заето лице) има касов блок за закупуване на храна (или закупени билети за хранене) в размер по-малък от 4,50 евро, той трябва да включи в данъчните разходи количеството храна, посочено в блока на касата. Ако диетата струва повече, респ. ваучерът за храна е в размер над 4,50 евро, SZČO (самостоятелно заето лице) може да добави максимален размер от 4,50 евро към данъчните разходи от 1 декември 2016 г.

Настоящите цени на хранене, валидни за 2020 г., можете да намерите в статията Хранене през 2020 г. - цени.