работното

Сексуалният тормоз на работното място започва едва доловимо (Източник: GettyImages)

Според общоевропейско проучване на Агенцията за основните права през 2012 г. до половината от словашките жени на 15 и повече години са преживели поведение, което показва признаци на сексуален тормоз. Това най-често се прави от колеги на същото ниво, от началник, обучители, клиенти, но също така и учители. Какво да забележите, как да реагирате и как да намерите изход от тази ситуация?

Границата е твърде тънка

В работните групи междуличностните отношения се осъществяват на много нива. От официални и чисто работещи, до приятелства. Колега може съзнателно да злоупотребява с познатото настроение в офиса. Той ви докосва, нарушава личното ви пространство, интересува се от сексуалния ви живот и неприкосновеността на личния живот. На сутринта след пристигането си на работа той ще ви погледне отгоре надолу и ще направи бележка. Дори да се оградите, ще получите отговора, че не разбирате шегата. „Само шега ли ви кара да се ядосвате толкова много?“ Жертвата чувства, че подобно поведение е нормално, но вие продължавате да се биете вътрешно.

Публична срещу частна реч

Има две основни форми на сексуален тормоз. Първият приема формата на сексуална „доброта“, т. Нар. Quid pro quo - нещо за нещо. Ако искате да запазите работа, да получите работа или да получите по-висока заплата, тормозещият ще ви каже какво трябва да направите. Тази форма на сексуален тормоз е опасна, често се провежда само между четири очи, няма свидетели.

Втората форма също се случва пред свидетели. Нападателят съзнателно създава унизителна и неприятна среда за вас. Той има различни публични намеци за вашата фигура и облекло. Той има похотливи речи, няма да пропусне възможността да ви покаже своята „привързаност“, която не ви интересува. Той не смята поведението си за неприлично и по този начин може да се държи спрямо други хора на работното място.

От невинни забележки до физически контакт

Понякога е трудно за жертвите на сексуален тормоз да признаят, че техните граници са преминати. Нападателят използва различни начини, за да покаже своята сила и да получи контрол над жертвата. Това може да включва:

- невербални изрази - мигане, подсвирване, неприлични жестове,
- словесни изрази - различни бележки за вашия човек, прякори, шеги със сексуален подтекст, нежелани коментари в групов чат, предупреждения за дрехи (деколте, дължина на полата ...),
- нагледни помагала - изпращане на еротични снимки и шеги на електронна поща, непоискани подаръци с неподходящи сексуални теми,
- физически контакт - чести докосвания, пляскане по дупето, хващане за раменете, игра с коса, изправяне на пътя и блокиране на движението, поведение, водещо до полов акт ...

Как да се защитите?

Събирайте доказателства, пазете всички съобщения и имейли. Ако на работното място се случи тормоз, запишете датата, местоположението и имената на свидетели. Дайте ясно да се разбере, че не сте съгласни с подобно поведение и помолете нападателя да спре. Посочете елементите, които ви унижават. Кажете НЕ НЕ!

Също така информирайте органа, който може да се намеси. Това може да бъде ръководител, надзорник, синдикат или организация на служители. Но най-важното е, че не се обвинявайте! Нападателят действа незаконно и не можете да бъдете обвинени за поведението му! Станали сте жертва и трябва да се защитите.

Внимавайте, може да дойде отмъщение

След докладването е трудно да работите на едно място с тормозещия. Вместо облекчение, жертвите изпитват натиск от различни ъгли. Те се определят като проблемни служители и стават обект на клевета на работното място. Въпреки че са имали смелостта да посочат поведение, което ги дискриминира, винаги има група „поддръжници“ на сексуален хищник. Особено когато става въпрос за човек на ръководна позиция.

Възнаграждението от висшестоящ може да бъде под формата на влошаване на условията на заплата, затруднено изпълнение на длъжностната характеристика, както и отрицателна оценка. Не се страхувайте от последствията и отстоявайте своите убеждения. Винаги е по-добре да оставите токсичната среда завинаги, отколкото да загубите достойнството си за години напред.

Искате ли да прочетете повече от тези статии? Последвайте ни във Фейсбук!