Бих се интересувал дали някой е SZČO или има право на обедна почивка съгласно Кодекса на труда. Ако да, за колко време, ако работното време е от 08.00 до 17.00. Благодаря ви за отговора.

hnporadňa

Отговори

Фактът, че имам доходи от заетост или занаят, е само във факта, че в първия случай той има задължението да плаща вноски, да ми осигурява работа, да плаща за мен и да търси работодател, във втория случай е моята отговорност.
Така че няма разлика:
Това също зависи от споразуменията, тъй като ми се плаща, може да има разлика, тъй като имам договор. Независимо дали съм нает за занаят или под формата на почасова заплата .

Като самостоятелно заето лице никой не трябва да диктува вашето работно време. Трябва да се споразумеете за датата на завършване на поръчката, цената и готовото.
Вие сте де юре предприемач, но имам чувството, че де-факто т.нар фалшиво самонаето лице, респ. самоосигуряващо се лице по принуда.
Ако бяхте SZČO не само на хартия, но и наистина, щяхте да сте господар на своето време, което, разбира се, не означава, че не спазвате крайния срок за завършване на договора или договореното качество и т.н.

Във всеки случай имате право на надбавка за храна в размер на 4 евро на ден като данъчно признат разход и не е възможно единственият ви клиент-клиент да забрани дефакто обедната почивка. Тук нямаме робство или робство. Това, че работите като търговец, не означава, че нямате права. Напротив, като SZČO, вие трябва да бъдете себе си шеф и господар на своето време.
Вашите отношения с клиенти/клиенти не трябва да изглеждат като взаимоотношения работодател-служител, но ако имате само един клиент, разбирам, че вероятно нямате избор. Но не вземайте роб за почивка, храна и други условия на труд, имате морално право, тъй като по закон вие сами трябва да ги създадете като SZČO. Като SZČO, вие трябва да получите такава награда за вашата работа/услуги, така че да можете да създадете подходящи условия на труд, да плащате социална сигурност и други подобни.