Актуализирано на 4.2.2021: Днес парламентът одобри изменение на Кодекса на труда, което допълва миналогодишните промени. Статията е допълнена от одобрени промени.На какви условия трябва да отговаряте, за да имате право на повече отпуск като родителски служител? От 1.1.2020 г. Кодексът на труда е в сила, което ще бъде от полза за родителите, които се грижат за дете. Какво трябва да направите, за да имате повече ваканция?
От 1 януари 2020 г. родителите, които не са на 33 години, но се грижат постоянно за детето, имат право на по-голям размер отпуск. Тази промяна се дължи на изменението на Кодекса на труда.
На 4 февруари 2020 г. Парламентът одобри изменение на Кодекса на труда, което изясни някои неясноти, свързани с по-високия размер на отпуск за млади родители.
Изменението трябва да влезе в сила на 1.3.2021. Все още се изисква подпис на президента на Словашката република.
Какви са условията за увеличаване на площта на ваканцията?
Понастоящем основният размер на отпуска за календарна година е най-малко 4 седмици. Служител, който навърши 33 години до края на календарната година, има право на 5 седмичен отпуск.
От 1.1.2020 г. служител, който не е навършил 33 години, но полага постоянни грижи за дете, също има право на 5 седмици отпуск.
Според изменението на Кодекса на труда, одобрено в Националния съвет на Словашката република на 4.2.2021 г. (изменение на § 40, ал. 11), служителите, които постоянно се грижат за дете за целите на Кодекса на труда, се разбират като:
- служител, който ЛИЧНО се грижи за собствения си непълнолетен, включително редуващите се лични грижи на двамата родители, и
- служител, който лично се грижи за непълнолетно дете, поверено му в грижите за заместител на грижите на родителите въз основа на съдебно решение.
Не забравяйте да обърнете внимание на работодателя
Как да докажа правото на по-висока почивка?
Тази позиция възниква за служителя в деня, в който уведоми писмено работодателя, че се грижи постоянно за детето съгласно горепосоченото и изтича в деня, когато служителят престане да се грижи постоянно за детето съгласно горното.
Прекратяването на постоянните грижи за деца е служител задължително уведомете писмено работодателя без ненужно забавяне.
- Промените в гастрономическите билети могат да засегнат повече от половината служители
- Загрейте чрез втвърдяване; фестивал Отглеждане с деца - фестивал за бременни жени, родители и деца
- Промените в надбавката за храна ще донесат повече бюрокрация на компаниите
- Повече от 40 процента от родителите биха изпратили детето си от 1
- Върнете децата в УЧИЛИЩЕ! Родителите са по-уморени от всякога Mama Articles MAMA and Me