Искате свободно време на работа и компанията не иска да ви го предоставя?

работа

Младо семейство с дете изпада в подобна ситуация и трябва да реши този проблем. „Аз съм в отпуск по майчинство и семейството ни има детско заболяване. По време на работа на съпруга ми се казва, че трябва да отида на лекар с него и те не искат да му дават отпуск, "оплаква се нашата читателка HNporadne Силвия Кирова.

Компанията направи грешка. Имате право на почивка
Както е посъветвана от Ивета Матловичова, експерт, занимаващ се с методологията на заплатите и човешките ресурси, компанията не постъпва правилно, тъй като това е показано в § 141 от Кодекса на труда. „Съпругът ви има право и ако сте работили, бихте го направили вие, тоест един ден той ще отиде на лекар, друг път вие. Ще му бъде платено най-много 7 дни в календарната година за преглед или лечение, ако не е възможно да се вземе извън работно време. След като тези седем дни са изчерпани, той все още има право на отпуск, но без обезщетение. "В случай на неочакван преглед съпругът ви трябва да информира работодателя защо не е на работа. Лекарят ще издаде удостоверение на работодателят, потвърждаващ причините за отсъствието на работа - той може да го достави, след като започне работа, или да го изпрати след някой.

8 най-чести причини за платен отпуск

Преглед или лечение
при лекаря - 7 дни

Компанията ще ви го предостави за необходимото време, ако прегледът или лечението не могат да бъдат извършени извън работното време. След като дните са изразходвани, те ще ви предоставят само платен отпуск за необходимото време.

Придружаващ член на семейството
на лекар - 7 дни

Ако член на вашето семейство трябва да отиде в медицинско заведение за внезапно заболяване или нараняване или за предварително уговорен преглед, лечение или лечение, компанията ще ви даде почивка за необходимото време. Ако придружавате дете с увреждане в социално заведение или специално училище, ще получите платен отпуск за 10 дни в календарната година.

Собствена сватба - 1 ден

Компанията ще ви осигури свободно време за участие в собственото ви строителство. Ако това е сватбата на вашето дете или родител, ще получите платен отпуск.

Смърт на семейство
член - 1 или 2 дни

Имате право на 2 почивни дни при смъртта на вашия съпруг или дете и на следващия ден при погребението на тези лица. Имате право на 1 почивен ден, когато присъствате на погребението на вашия родител или брат или сестра на вашия съпруг и на следващия ден, ако организирате погребението им. Максимум 1 почивен ден ви принадлежи на погребението на вашия баба, дядо или внук, или бабата и дядото на вашия съпруг или друго лице, което не е от роднините, но е живяло с вас като служител по време на смъртта в домакинство (плюс още 1 ден, ако се грижите за тях).

Движение в интерес на компанията - 1 или 2 дни

Ако се премествате в същото село, имате собствено обзавеждане за дома и това е в интерес на работодателя, имате право на 1 ден платен отпуск. При преместване в друга община отново, ако това е в интерес на компанията, ще получите 2 дни платен отпуск.

Намиране на нова работа
места - 1 обяд седмично

Ще Ви бъде платено предизвестие, тъй като компанията се ликвидира или премества, или ставате съкратени, или сте загубили дългосрочната способност да вършите предишната си работа според медицинско заключение.

Неблагоприятно време
причини - 1 ден

Служител с увреждане, който използва собствена кола, но не е успял да стигне до работа поради лошо време, има право на максимум един почивен ден. Други служители имат право на отпуск само без обезщетение.

Други сериозни причини - задължително
необходимо време

Компанията ще ви осигури платен отпуск за необходимото време при раждането на дете (за транспортиране на жена ви до медицинско заведение) или други превантивни медицински прегледи, свързани с бременността.