Основните ценности на News and Media Holding a.s. включват свобода на словото, политическа и икономическа независимост, ангажираност с демокрацията, зачитане на върховенството на закона, както и съответните международни документи и препоръки.
Издателите ценят гражданските свободи, те винаги са на страната на благоприличието и справедливостта. В своята журналистическа работа те зачитат множеството мнения, презумпцията за невинност и правото на неприкосновеност на личния живот, когато това не касае обществения интерес. Това предполага принципите на нашето поведение по отношение на читателите и респондентите.
Този етичен кодекс определя правилата за създаване и поддържане на етична култура на издателството и е задължителен стандарт за всички служители и сътрудници на редакции, които участват в създаването на съдържанието на печатни периодични издания и онлайн публикации.
I. Разкриване на информация
1. Отговорност на редакторите е да предоставят на читателите вярна, точна и безпристрастна информация.
2. Важните данни трябва да бъдат проверени от поне два независими източника преди публикуването.
3. Ако поради обективни причини определена информация не може да бъде проверена, това трябва да бъде посочено при разкриването.
4. Членът на редакцията не може да плаща на източника за предоставяне на информацията. Изключение може да бъде предоставено от главния редактор.
5. Редакторът е длъжен да запише комуникацията с респондента и да го информира за намерението си. В случай на публични личности и други обществени интереси е достатъчно да се представя от името на редакцията, която представлява. Звукозаписи, фотографски и документални доказателства, които могат да бъдат предмет на спор, трябва да се съхраняват най-малко три години.
6. Публикуването на непроверена информация или информация от ненадеждни източници е забранено.
7. При публикуване на критични оценки е необходимо да се даде място на критикуваната страна и да се изрази мнението или изявлението, включително отказът, по подходящ начин в чл.
8. Всяка оферта, която не се поддържа от аудиозапис, трябва да се даде на респондента за упълномощаване.
9. Авторът е длъжен да се консултира с главния редактор, а въз основа на указанията на главния редактор и с правната служба на издателството, разкриването на което може да бъде свързано с риск от неоторизирана намеса в права за защита на личността или репутацията на юридическото лице.
II. Получаване на информация
1. Редактори на периодични издания, публикувани в News and Media Holding a.s. в работата си те винаги действат само за редакцията, в която членуват, и посочват целта, за която получават информация.
2. Авторът не може да използва получената информация в своя полза или в полза на друго лице преди публикуването.
3. Поверителността на журналистическата професия се разрешава само в изключителни случаи на журналистически разследвания, когато по друг начин не може да се получи информация, важна в обществен интерес.
4. Главният редактор винаги трябва да одобрява работата на редактор под прикритие.
5. Когато получават информация, редакторите и други творчески служители, включително външни сътрудници, спазват законовите разпоредби на Словашката република. Те обръщат специално внимание на спазването на Закона за печата, Закона за рекламата, Защитата на личните данни и прилагането на авторските права. 6. Когато цитираме от други медии, ние основно цитираме източника. Редакторите не могат да публикуват чужд текст като свой собствен.
III. Защита на ресурсите
1. Редакторите са длъжни да защитават източниците на своята информация, ако източниците поискат това, освен когато предотвратяването на престъпления може да се осъществи.
2. Редакторът винаги е длъжен да съобщава самоличността на източника на главния редактор.
IV. Ремонт на пресата
1. Ако се публикува невярна, подвеждаща или подвеждаща информация, редакторите се грижат да я поправят възможно най-скоро.
2. Главният редактор взема решение за публикуване на корекции, отговори и допълнителни съобщения в съответствие със Закона за печата.
V. Конфликт на интереси
1. Редактори и други служители на News and Media Holding a.s. те могат да приемат подаръци или обезщетения, предлагани им от други субекти за тяхната работа в общ размер на 20 евро.
2. Чуждестранните пътувания се одобряват и заплащат от издателя. Покани за чуждестранни пътувания, миньори и други събития, организирани и финансирани от други субекти, могат да се приемат само със съгласието на главния редактор и с приемането на условието това да не задължава редакторите да информират едностранно турнето оператор.
3. Редакторите не могат да използват своите статии за скрито рекламиране, предлагане или продажба на реклама и не могат да налагат рекламни такси.
4. Политическото участие е в противоречие с принципа на независимост на издателските медии. Следователно редакторите не могат да се занимават с политическа дейност. Те не могат да организират или модерират срещи на политически партии. Това важи и за различни кампании. Ако редакторът участва в граждански неполитически инициативи, той/тя уведомява главния редактор за този факт и по принцип не обхваща тази област от автора.
5. Ако член на персонала подпише петиция, той информира главния редактор и вече не може да покрива зоната, за която е бил ангажиран.
VI. Връзка с други медии
1. Публикуването в медии, различни от периодичните медии News and Media Holding a.s., е забранено, с изключение на литературни дейности. Изключение може да предостави главният редактор, при условие че е посочена принадлежността на служителя към редакцията, в която той работи.
2. В рамките на приложенията на издателя, съответният главен редактор дава съгласие за дейността на автора в друг носител.
3. Персоналът не дава интервюта или изявления относно дейността на издателството на други медии и агенции. Упълномощаването или съгласието за такава презентация по принцип се дава от главния редактор.
4. Служителите не могат да участват в подготовката на PR статии или рекламни статии или рекламни кампании в полза на никой, различен от собственото им издателство. 5. Редакторите и другите служители са длъжни да пазят поверителност относно бизнес правилата, плановете за публикуване, както и за дейността на отделните периодични издания и техните служители.
VII. Санкции за нарушаване на Кодекса
1. Сериозно или многократно нарушение на правилата на този кодекс може да доведе до прекратяване на трудовото правоотношение чрез незабавно прекратяване или прекратяване на трудовото правоотношение.
2. Сериозността на нарушение на Кодекса се оценява от редакторите на отделни периодични издания, които в по-малко сериозни случаи не могат да присъдят част или цялото си възнаграждение.
3. Редакторът, който е нарушил Кодекса, признава своята отговорност за причинените по този начин вреди на издателя.