Отговори на важни въпроси

Майка, която е служител или SZČO, т.е. тя е задължително осигурена и ползва отпуск по майчинство и започва да ползва отпуск по майчинство, държавата ще плаща премии за пенсионно осигуряване за това, включително вноски за 2-ри стълб, автоматично през целия период на изплащане на майчинството. Като спестител във втория стълб майката няма задължение да уведомява Агенцията за социално осигуряване. При прекратяване на отпуск по майчинство, ако майката се интересува от държавата (включително 2-ри стълб) да продължи да плаща своите премии за пенсионно осигуряване, т.е. ако тя не придобие пенсионна позиция поради това, че отново става служител или SZČO е задължително осигурена, тя може кандидатствайте за пенсионно осигуряване чрез регистрационен формуляр, наречен FO Регистрационен формуляр (ако се грижите за дете под 6-годишна възраст). Документът, включително друга информация, е публикуван на уебсайта на Агенцията за социално осигуряване в раздела пенсии - майка, настойници.

най-често

Внимание: Пенсионното осигуряване (след края на отпуска по майчинство) поради грижите за дете под 6-годишна възраст възниква от датата на регистрация за тази застраховка, но не по-рано от датата на подаване на заявлението. Поради тази причина препоръчваме да изпратите заявлението за тази застраховка до Агенцията за социално осигуряване преди края на получаването на обезщетението за майчинство, за да осигурите приемствеността на пенсионното осигуряване на майката.

Ако става въпрос за майка, която се грижи за дете под 6-годишна възраст и не е задължително осигурена като служител или SZČO е задължително осигурена, т.е. тя е икономически неактивна или е само доброволно осигурено лице с пенсия и иска да си плати пенсионното осигуряване премия за нея държавата, включително вноски за 2-ри стълб, трябва да кандидатства за това пенсионно осигуряване чрез регистрационния формуляр - Регистрационен формуляр FO, не по-късно от 45 дни от датата на раждане на детето, докато пенсионното осигуряване ще възникне на ден на раждане.

Внимание: Ако не е възможно подаването на заявлението в рамките на 45 дни от датата на раждането на детето, пенсионното осигуряване ще бъде установено само от датата на подаване на заявлението.

Майките, които са били регистрирани за пенсионно осигуряване поради грижи за деца като държавно осигурени лица по време на родителски отпуск, са задължени да се оттеглят от тази застраховка след повторна заетост (или работа по договор), дори по време на родителски отпуск. Те не могат да бъдат държавно осигурени, ако са отново осигурени, напр. като служители. Като осигурени лица на държавата те се отписват от пенсионното осигуряване посредством Регистрационната форма на физическо лице - дерегистрация в клона на Агенцията за социално осигуряване, в който са кандидатствали.

Именно отказът от пенсионно осигуряване може да накара Агенцията за социално осигуряване, която автоматично превежда вноски в пенсионни спестявания за възраст (II стълб), да прехвърля вноските на осигурените едновременно от осигурителното правоотношение на служителя и неоправдано като държавно осигурено. Ако Агенцията за социално осигуряване установи този факт, вноските за II. стълб да продължи изобщо, до уреждане на неправомерно прехвърлените вноски с вноските, принадлежащи на.

Поради това социалноосигурителното дружество препоръчва на майките, на които вноските за II. Pillar не пристъпва към проверка дали те са се оттеглили от пенсионно осигуряване като държавно осигурени лица своевременно, преди да докладват този факт.

Първият и вторият пенсионен стълб представляват основната пенсионноосигурителна система, при която гражданинът заплаща задължително или доброволно законоустановената премия в размер на 18% от базата за оценка (за служителите тази премия се заплаща от работодателя). Ако гражданин реши да участва в II. пенсионен стълб, Агенцията за социално осигуряване изпраща част от своите задължителни вноски (т.е. 4,5%) към избрания от нея DSS. Тези пари се оценяват в личната пенсионна сметка на вложителя, така че те са негова собственост. Спестителят след изпълнение на условията, предвидени в закона, т.е. след навършване на пенсионна възраст ще получава пенсия от два източника - от Агенцията за социално осигуряване и от DSS.

Спестителят има възможност да влезе във II. от началото на първото пенсионно осигуряване, възникнало по всяко време поради:

  • е бил нает за първи път,
  • стана самостоятелно заето лице,
  • е сключил доброволно пенсионно осигуряване в Агенцията за социално осигуряване.

Условия за влизане в II. пенсионен стълб

  • създаване на първото пенсионно осигуряване,
  • клиентът трябва да бъде осигурен в пенсия към момента на подписване на договора и в същото време към момента на приемането му от Агенцията за социално осигуряване,
  • клиентът не е бил на 35 години към датата на подписване на първия договор за пенсионни спестявания за старост.

Ако решите да въведете II. стълб и вие избирате нашата DSS Poštová banka, просто посетете всяко DSS място на продажба (клонова мрежа на Poštová banka, избрани операции на Slovenská pošta) и подпишете договор за пенсионни спестявания за старост.

Спестителят може да прехвърля между отделни дружества за управление на пенсии по всяко време без ограничение във времето, а именно:

  • ако прехвърли в рамките на 1 година от влизането, респ. от последната смяна на управляващото дружество, ще заплати на Агенцията за социално осигуряване такса за издаване на писмо за приемане в размер на 16 евро,
  • ако се прехвърли след 1 година от влизането, респ. последната смяна на управляващото дружество, Агенцията за социално осигуряване ще му издаде писмо за приемане безплатно.

Спестителят обаче при всички случаи трябва да посети Агенцията за социално осигуряване и да поиска издаването на писмо за приемане (изисква се потвърждение за превода). Впоследствие всичко, което трябва да направите, е да посетите произволен клон на Poštová banka и да подпишете договор за пенсионни спестявания за старост. Оригиналът на писмото за приемане трябва да е част от договора за пенсионни спестявания за старост.

Основните предимства на участието във II. пенсионен стълб:

а) Спестителят не плаща нищо допълнително

б) Парите в лична пенсионна сметка са собственост на спестителя и могат да бъдат предмет на наследство

в) Спестителят избира институцията за изплащане на пенсията

г) Спестителят избира стратегията за оценка на спестяванията

д) Инвестиционна сигурност

е) Наличност на информация за салдото в личната пенсионна сметка

Средствата в пенсионните фондове са обект на много строг 5-степенен контрол:

1) NBS - контролира целия финансов пазар,

2) Депозитар - заедно с DSS, задължени да изпращат информация на NBS за всяка сделка с активите на пенсионния фонд, управлявани от DSS. Депозитарят може да бъде банка, предмет на НБС, и изборът на депозитар трябва да бъде одобрен от НБС.

3) Одитор - контролира управлението на DSS. DSS трябва да отдели активите си от активите на спестителите в индивидуалните пенсионни фондове.

4) Вътрешен контрол - DSS е длъжен да спазва правилата за ограничаване и разпределение на риска и др.

5) Saver - може да контролира изпълнението на средствата, редовността на кредитиране на индивидуални вноски в лична пенсионна сметка.

Пенсионната система в Словакия се основава на постепенно плащане на вноски и последващо инвестиране на тези средства. По този начин се използват предимствата на усредняването на покупната или продажната цена, като по този начин се избягва негативното въздействие на краткосрочните и като цяло непредсказуеми пазарни събития. В контекста на текущите колебания на фондовия пазар значението на дългосрочните спестявания е ясно. Въпреки че текущите колебания могат да имат отрицателно въздействие върху спестителите, те не оказват значително въздействие в дългосрочен план. Поради тази причина е необходимо да се оценява представянето на пенсионните фондове само от по-дългосрочна перспектива.

Личната пенсионна сметка се финансира от задължителни пенсионни вноски и те са предназначени за осигуряване на доходи при пенсиониране, респ. ранно пенсиониране. Спестителят може да се разпорежда с имуществото по личната пенсионна сметка само след изпълнение на условията, предвидени в закона за отпускане на пенсия за осигурителен стаж, респ. ранно пенсиониране. Дори в случай на оттегляне на вложителя от II. стълб (само в случай на отваряне на втория стълб), когато впоследствие клиентът остава само в първия стълб, не е възможно теглене на пари в брой от пенсионната сметка. Всички средства от II. в такъв случай стълбовете се прехвърлят към Агенцията за социално осигуряване.

Такса за управление на акаунта - макс. 1% от кредитирания депозит, еднократна такса, определена от Закона за пенсионните спестявания по старост, същата във всички DSS (подобно на таксата за участие за взаимни фондове), се начислява, когато се кредитира нов депозит

Такса за управление - таксата за управление на пенсионния фонд за една календарна година от управлението на пенсионния фонд не може да надвишава 0,3% от средногодишния размер на активите в пенсионния фонд, тя се начислява в началото на месеца

Възнаграждение за поскъпване на активите в пенсионния фонд - коефициентът за определяне размера на възнаграждението за поскъпване на активите в пенсионния фонд е 0,1. Възнаграждението за поскъпване на активите в пенсионния фонд се изчислява по формулата, дадена в устава на съответния пенсионен фонд.

Дори ако не допринесете за вашата сметка, парите в личната ви пенсионна сметка ще бъдат оценени за вас. Все още можете да плащате пенсията си като доброволно осигурено лице. Когато работите/се връщате от чужбина, можете да продължите да спестявате за пенсиониране в личната си пенсионна сметка.

Възможният фалит на DSS се отнася само за активите на самия DSS, а не за активите на спестителите. Той се държи отделно от активите на DSS и никога не може да се използва за уреждане на пасиви на DSS. В този случай спестяванията на спестителите ще бъдат прехвърлени на друг DSS с валиден лиценз. Активите на спестителите винаги се водят в сметки при депозитар, който не е свързан с имуществото на DSS. Депозитарят на DSS е Československá obchodná banka, a.s.

За напусналите училище, които ще навлязат на пазара на труда за първи път, влизане в II. стълб доброволен. В момента, ако сте възпитаник на училището, можете да влезете в II. за да решите стълба до 35-годишна възраст и в същото време трябва да имате първото пенсионно осигуряване в SP. В случай, че по това време да влезе II. не решавате стълба, губите възможността да спестявате във II. стълб и оставате само в първия стълб (в Агенцията за социално осигуряване). Ако решите да въведете II. стълб и вие изберете DSS, трябва само да посетите местоположението на Poštová banka и да подпишете договор за пенсионни спестявания за старост.

Не. Вашият бивш работодател е длъжен да докладва за прекратяване на трудовото правоотношение при вас в Агенцията за социално осигуряване в рамките на 8 дни. Така социалноосигурителната компания ще знае, че сте без работа. Социалноосигурителното дружество изпраща и вноски до дружеството за управление на пенсиите. Ако нямате право на вноски, те няма да ги изпратят.

В случай, че вашите лични данни са се променили или сте решили да промените други данни, посочени във вашия договор за пенсионни спестявания за старост, е необходимо да попълните заявлението за промяна в договора за пенсионно спестяване за старост, което можете печатайте директно от нашия уебсайт. След това попълненото и официално проверено заявление трябва да бъде доставено до седалището на дружеството за управление на пенсии. Можете също така да поискате промяната лично във всеки клон на Poštová banka или избрани пощенски станции, където с удоволствие ще ви помогнем да попълните правилно заявлението.

При подписването на договора за пенсионни спестявания за старост трябваше да решите и кой от трите фонда да използвате за подобряване на финансовите си ресурси. Всеки от тези фондове се различава по степента на инвестиционен риск и по този начин всеки от тези фондове е предназначен за различна възрастова категория. Нашата компания инвестира в съответствие със Закона за пенсионните спестявания по старост и е създала следните фондове за своите спестители:

Дружество за пенсионно управление на Poštová banka, d.s.s., a.s., Stabilita d.d.f. - инвестира средства в инструменти и облигации на паричния пазар. Той представлява най-ниското ниво на риск, но и най-ниската възможност за постигане на потенциална възвръщаемост. Този фонд се препоръчва за по-възрастни възрастови групи граждани за по-кратък период на спестяване. Това е гарантиран пенсионен фонд.

Дружество за пенсионно управление на Poštová banka, d.s.s., a.s., Prosperita a.d.f. - фондът е предназначен предимно за най-младите спестители, които ще увеличат стойността на своите средства в дългосрочен план. В сравнение с облигационния и смесения пенсионен фонд той е най-рисков, докато до 80% от всички средства могат да бъдат инвестирани в акции. Това е негарантиран пенсионен фонд.

Дружество за пенсионно управление на Poštová banka, d.s.s., a.s., Perspective i.d.f. - Целта на инвестиционната стратегия на пенсионния фонд е да постигне оценка на пенсионната единица, която е възможно най-последователна с развитието на бенчмарка. Бенчмаркът на фонда се основава на индекса на MSCI Daily Net Return Return Europe Euro (индекс Bloomberg - MSDEE15N Index, създаден от MSCI Inc.), който представлява над 400 европейски компании с голяма и средна пазарна капитализация от 16 европейски държави. Това е негарантиран пенсионен фонд.

Можете да разберете кога навършвате пенсионна възраст с помощта на калкулатора за изчисляване на пенсионната възраст, който можете да намерите на уебсайта на Агенцията за социално осигуряване www.socpoist.sk в раздела "Пенсионер".

Размерът на вашата пенсия се влияе от салдото в личната ви пенсионна сметка, което ще разберете след подаване на вашето заявление за пенсия под формата на удостоверение. Впоследствие застрахователните компании ще издават оферти за индивидуални пенсии за посочения баланс. DSS не влияе върху височините на отделните оферти.

  • Заявление за пенсия от II. Можете да подадете стълба в клона на Агенцията за социално осигуряване в мястото на постоянно пребиваване или в мястото на временно пребиваване, или в седалището на DSS (Пенсионно-управляващо дружество на Poštová banka as, dss, River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Братислава). Ако искате да кандидатствате за ранна пенсия за старост и все още не получавате пенсия за ранна възраст от първия стълб, можете да кандидатствате за тази пенсия само в Агенцията за социално осигуряване. След подаване на заявлението Агенцията за социално осигуряване ще ви издаде удостоверение за размера на спестяванията ви, т.е. j. записва сумата, запазена в системата за наддаване.
  • Впоследствие Агенцията за социално осигуряване ще ви изпрати писмо с оферти с пенсионни предложения по пощата (и/или по електронен път) не по-късно от следващия работен ден след издаване на удостоверението. Валидността на офертите е 30 календарни дни и ще бъде отбелязана в списъка с оферти.
  • Ако изберете една от офертите, свържете се със съответната застрахователна компания (и/или DSS).
  • Данни за контакт можете да намерите в писмото за оферта.

За пенсия за старост от II. стълб ще имате право на достигане на пенсионна възраст. Можете да кандидатствате за пенсия за ранно пенсиониране най-рано две години преди да навършите пенсионна възраст. Условието за получаване на ранна пенсия за старост от II. Стълб е получаването на пенсия за ранно пенсиониране от I стълб или общо с пенсия за ранно пенсиониране от II. стълб в размер, по-висок от 1,2 пъти размера на издръжката.

Z II. стълб плаща доживотна пенсия, временна пенсия и избор на програма. Доживотна пенсия и временна пенсия се изплащат от застрахователни компании. Изборът на програма се заплаща от DSS. Основната пенсия, предназначена за повечето спестители, е доживотна пенсия. Обобщение на всички пенсии, изплатени от II. стълб и подробности за различните форми на изплащане на пенсии можете да намерите в информационния лист, Повече информация за пенсиите.

Ако никоя от застрахователните компании не ви предлага пожизнена пенсия, това означава, че спестената ви сума не е достатъчна за закупуване на такава пенсия. В този случай ще имате право на конкретна опция за програма или временна пенсия за спестители, които са спестили малка сума. Всички налични оферти, независимо дали за временна пенсия или избор на програма, ще бъдат изброени в писмото за оферта, което получавате от Агенцията за социално осигуряване.

Трябва да отговаряте на следните условия за тези форми на изплащане на пенсия:

  • сумата от сумите на пожизнените пенсии от двата стълба трябва да бъде по-висока от пенсията, на която бихте имали право, ако никога не сте били в II. стълбове не бяха, и в същото време
  • сумата от сумите на доживотните пенсии (I. стълб, II стълб, пенсии за старост, пенсии от чужбина) е по-висока от вашата фиктивна пенсия за старост от първия стълб, получена за 42 години пенсионно осигуряване със стойност на POMB 1,25.

Всички налични оферти, независимо дали за временно пенсиониране или избор на програма, ще бъдат изброени в писмото за оферта, което ще получите от Агенцията за социално осигуряване.

Точката на средната лична заплата изразява връзката между вашата заплата и средната заплата в икономиката през цялата ви кариера. Ако вашата POMB е по-висока/по-ниска от 1, това означава, че средната ви заплата през цялата ви кариера е била по-висока/по-ниска от средната работна заплата в икономиката. Ако вашият POMB е по-висок от 1,25, това означава, че вашата пенсия I стълб се намалява солидарно в полза на тези осигурени лица, които са печелили по-малко от средната работна заплата (те имат POMB по-ниска от 1) в икономиката.

Наследяване през II. стълбовете са възможни както на фазите на спестяване, така и на изплащане При наследяването е важно да се изхожда от факта под каква форма пенсията от II. стълбове да се вземат.