другите

Признанието е от голямо значение за всеки. По-голямата част от времето обаче е скрито в съзнанието на хората, но рядко излиза от устата им. Понякога не разпознаваме другите, защото им завиждаме, друг път, защото забравяме за това, не смятаме за необходимо и т.н. Жалко, защото имаме много възможности да покажем признание на някого. Винаги, когато някой полага усилия, когато човек си върши добре работата, той е честен, усърден, съпричастен, гъвкав, мил, креативен или смел.

Наградата може да се използва навсякъде. У дома, на работа и в училище. Няма значение кого ценим. Дали ученици в училище, деца, партньори, служители на работа. Много е хубаво, когато подчинен оценява своя началник или ученик оценява своя учител. Трябва да се разбира, че учениците трябва да оценяват своите преподаватели или вярващи в своя свещеник. Често мислим, че хората знаят какво мислим за тях. Смятаме, че е достатъчно да им посочим това, като се интересуваме от тях или сме внимателни към тях. Въпреки че другите хора го усещат, понякога трябва да го чуят. Наградата има най-голямо значение за човека, когато е под формата на конкретни думи. Понякога обаче думите на признателност са много трудни за изваждане от устата ни. По някакъв начин сме по-добре критикувани. Понякога трябва да преодолеем нашата оценка, но си заслужава.

Самочувствие и оценка на другите

Самоуважението играе важна роля за наградата. Психолозите са установили, че хората, които са уверени в себе си, познават себе си, имат си доверие, могат по-лесно да кажат на другите колко много ги ценят. Защото този, който не уважава себе си, не може да уважава другите. Независимо дали приемаме или даваме наградата, чувството за самочувствие се увеличава и в двата случая. Човек, който може да цени другите, също е по-щастлив, по-щастлив и не на последно място по-популярен.

Наградите играят важна роля, особено на работното място. Това носи на хората удовлетворение от себе си или от представянето им, подкрепя мотивацията, което в крайна сметка може да доведе до по-голямо желание да се утвърдят. Дори е установено, че служителите, които са уважавани от своя началник и показват своята признателност и благодарност, обичат да ходят на работа, дори ако доходите им не са високи. Производителността, рентабилността и лоялността се увеличават. Така че вършите работата си по-добре, с повече вкус и останете верни на компанията. Тук виждате, че парите нямат абсолютна власт. Има много други фактори, които правят човека щастлив и щастлив.

Нека се научим да приемаме награди

Със сигурност познавате и хора, които не искат да слушат нищо положително за себе си. Те не могат да приемат подарък, признание, награда или похвала. Те се защитават, изхвърлят ръцете си, преструвайки се, че не им пука. Те изпитват силно смущение. Това също е знак за ниско самочувствие и знак, че не се разпознаваме. Не вярваме, че го заслужаваме. Смятаме, че трябва да се отплатим на съответния човек. При здравословно самочувствие човек няма такива отличия. Този пример също показва, че изграждането на самочувствие и опознаването на себе си от най-ранна възраст има своето оправдание и е много важно.

Наградата повишава имунитета ни

Описано е много за имунитета. Знаем, че смехът, здравословната храна и различни витамини й помагат. Но реалността е, че имунитетът ни се увеличава и от наградите, които получаваме от другите. Когато човек не се чувства разпознат, може да го обземе разочарование и безпомощност. Стресът повишава кръвното налягане. Може да се появи и синдром на изгаряне или депресия.

Награди и деца

Способността да оценяваш другите също се влияе от образованието в детството. В днешно време, което е фокусирано върху представянето и собствеността, съпричастността често се забравя в семействата. Но това не е добре. Човечеството отдавна знае, че само коефициентът на интелигентност не е достатъчен за добри отношения и успех в обществото. Все повече се набляга на EQ. А областта на EQ включва и способността да оценяваш другите. И така родителите трябва да оценят не само представянето на своето потомство, но и способността да съпреживяват другите, да им показват уважение, признателност и благодарност. Ако едно дете показва всичко това на хората, няма да забравим да го похвалим за това. Същото трябва да се прилага и в училищата. Учениците изпреварват на олимпийски игри, спортни или художествени състезания, но оценяваме ли ги и за създаването на добри отношения в екипа? За помощ на съученици? За разпространение на мир и разбирателство? Мисля, че когато децата в семейството, в обществото и в училищата смятат, че поведението по този начин е ценно и носи положителна енергия в обществото на хората, тогава те ще започнат да гледат на тези явления с уважение и автоматично ще ги прилагат в зряла възраст. . Не е лесно, но може да се научи. Започва с приятелски поздрав, продължава с думите моля и благодаря. Това е добра основа за изграждане на други умения, които могат да завършат с такива красиви изречения като:

„Страхотен човек си. Щастлив съм, че съм част от живота си. Страхотен приятел си. Дължа живота си за момента, в който успях да се срещна с теб. "

Без значение какво правим и дали сме на 50 или 5 години, всеки се чувства по-добре и прави нещата по-добре, ако другите го забележат и оценят усилията му. Разпознаването подчертава силните страни на човека, дава нова енергия и ни показва, че вървим в правилната посока в живота. Със сигурност имате и човек или хора във вашия район, които заслужават наградата ви. Ами ако просто ги оценихте днес? Затова не се колебайте и им кажете, че са страхотни и че сте щастливи, че сте част от живота си. Може да откриете, че денят изведнъж е наистина по-красив!