възприемат като
МОТИВАЦИОННИ ПРОФИЛИ

Успех, кариера, семейство, еротика? Какво е наистина важно за нас? Какво ни изпълва с щастие? Точно както се различаваме по пръстови отпечатъци, така се различаваме и по мотивационен профил, т.е. по отделни източници на мотивация. Познаването и осъзнаването на този факт е предпоставка за живот с другите в мир.

Стивън Райс, психолог и университетски професор от Охайо разви личностна и мотивационна теория. Започва работата си по мотивите на човешкото поведение в средата на 90-те години. Заедно с психолога Сюзън Хаверкамп той заснел около 400 различни цели, които те успели да възложат на 15 основни мотива. Във втората фаза те изследваха тяхната пълнота и обща валидност върху извадка от 3500 души (общо изследване върху 6000 души) в САЩ, Канада и Япония. В същото време те намериха друг мотив: спестяване.

Според Рейс 14 от тези мотиви (нужди) са генетично обусловени, въпреки че средата, в която се намираме или израстваме, релативизира влиянието на гените. Мотивите определят поведението ни „отвътре“. Целта им е да ги прилагат. Райс обръща внимание на важната разлика между средствата и целта на нашето поведение. Всеки индивидуален житейски мотив може да бъде и средство за изпълнение на други ценности и интереси - сексуалността в услуга на властта или лоялност в услуга на статута и т.н., както и пряк мотив, водещ до изпълнението на собствените желания.

Преди всичко щастието не е мотивацията, както се очакваше досега, но щастието и удовлетворението са странични продукти, които възникват, когато постигнем това, което наистина искаме. Те не са самоцел.

За да прочетете повече за това как да насочвате живота си и да намирате подаръците си, прочетете книгата: Артър Ф. Милър - Ралф Т. Матсън: Кой съм аз? Превод: Саймън Бузкова. Прага, Завръщане вкъщи 1998.

ПРОФИЛЪТ ЗА МОТИВАЦИЯ НА ЧОВЕКА Е СТАБИЛЕН . Въпреки че жизненият опит и процесите на развитие могат да доведат до фундаментални промени, като цяло мотивационният профил характеризира нашата личност трайно. Така че любопитните деца ще преминават през живота дори в младост и зряла възраст с интерес и откритост, а хората с голям апетит цял ​​живот ще се тревожат за теглото.

Индивидуалните различия в профилите са важни.

Изследванията на Рейс са от голямо значение за образованието, семейството и партньорството, но също така и за професионалния успех и щастието в живота. Образованието обикновено се основава на предположението, че всички деца имат еднакво ниво на любопитство и сходен потенциал за учене. Децата и възрастните обаче се различават по това колко щастливи ги прави нещо ново. Ако едно дете отговаря на определени стандарти и не се провали напълно, родителите не трябва да се опитват да „превъзпитават“, защото ще имат дълги отношения с детето.

Същото се отнася и за други мотиви. Работохолиците не работят интензивно, защото искат да избягат от проблемите или да запълнят празен живот, а защото преследват интереса си към властта, представянето или статуса.

Индивидуалните мотивационни профили влияят на нашите взаимоотношения. Интуитивно ни привличат хора с подобни мотиви и сме по-щастливи в приятелство или партньорство, когато нашите мотиви в живота се припокриват.

Въпреки че хората осъзнават чрез интелекта, че имат различни ценности и цели, в действителност тяхната индивидуалност на мотивите се разделя и не разбирам как другият човек може да мисли толкова различно и да чувства и действа. Колкото повече човек е заловен в собствената си гледна точка, толкова по-голяма е опасността от прожектиране - това, което е добро за мен, трябва да е добро и за другите. Това създава редица недоразумения и конфликти.

Райс различава 3 аспекта такъв " отнасящи се един към друг “:

  • ЛИПСВАЩО РАЗБИРАНЕ: човек не може да повярва, че другите наистина се държат по различен начин.
  • СЕБАЙЛУСИЯ: човек приема, разбира се, че има най-добрите и разумни ценности и мотиви и че те се отнасят и за другите.
  • ТИПИРАНЕ НА СТОЙНОСТ: един неправилно се опитва да притисне другите, да ги убеди да се откажат от своите "неподходящи" житейски предположения (родителите не приемат професионалните желания на децата, партньорите им хобита, членовете на екипа стил на работа на друг ...) Тиранията на ценностите рано или късно ще разруши всички взаимоотношения.

Подобен изблик причинява взаимни неразбирателства в комуникацията: докато амбициозните се възприемат като ориентирани към успех и взискателни, други ги смятат за властнически и жадуващи за власт. Напротив, амбициозните се възприемат като социално толерантни, комуникативни и ориентирани към партньори - а другите ги възприемат като мързеливи и безразлични ....

Всеки трябва да изследва,
до каква степен той толерира наистина
мотиви и ценности на другите

Различните мотиви и мотивационни профили могат да бъдат особено бреме за партньорствата. Отначало „другият“ изглежда привлекателен за партньора, но с времето „същото“ ще става все по-важно.

Въпреки всички индивидуални особености, профилът на Рейс показва много специфични прилики, произтичащи от професия, пол или социална класа. Напр. жените ясно изразяват повече нуждата от мир и реагират повече със страх, докато мъжете са по-силно повлияни от мотивите за секс, отмъщение и агресия. Мотивът на семейството е изненадващо представен и при двата пола еднакво.

Този мотивационно-личностен модел се счита за революционен, той отваря нови пътища в областта на клиничната терапия, развитието на служителите или маркетинга.

16 ЖИВОТНИ МОТИВИ

  1. Мощност: Желание за успех, изпълнение, лидерство и влияние.
  2. Независимост: Желанието за свобода, самодоволство (самота) и самодостатъчност.
  3. Любопитство: Желанието за лидерство (знание) и истината.
  4. Награди: Желание за социално приемане, принадлежност (принадлежност някъде) и самочувствие.
  5. Поръчка: Желанието за стабилност, яснота и добра организация.
  6. Спестявания: Желанието да се натрупват материални неща и имущество.
  7. Чест: Желанието за лоялност и морал, цялостност на характера.
  8. Идеализъм: Желанието за социална справедливост и справедливост.
  9. Връзки: Желание за приятелство, радост и хумор.
  10. Семейство: Желанието за семеен живот и след това особено за възпитанието на собствените им деца.
  11. Състояние: Желание за социален статус, богатство, титли и обществено внимание.
  12. Отмъщението: Желанието за състезание, борба, агресия и възмездие.
  13. Романтика: Желание за еротичен живот, сексуалност и красота.
  14. Хранене: Желанието да се яде и яде.
  15. Физическа дейност: Желанието за фитнес и упражнения.
  16. Стая: Желанието за релаксация и емоционална сигурност.

Моят мотивационен профил - ВЪПРОСНИК

Отбележете всяко изявление, което ви описва.

ОЦЕНКА:

За всеки въпрос/твърдение можете да получите точки в диапазона от +3 до -3.
Ако резултатът за темата е отрицателен, той е демотиватор.

  1. Първо, маркирайте въпросите, които ви описват във въпросника.
  2. След това вземете таблото. Той съдържа номера на темата (1-16) и зададени точки (от -3 до +3).
  3. В таблицата за оценка поставете запетая в съответната колона с теми.
  4. Пребройте точките. (Плюсовете и минусите се нулират, когато са обобщени.) Отбележете подходящия брой точки с кръг в таблицата. Визуализация.