Въпреки усилията ви непрекъснато да изменяте и „подобрявате“ законите, все пак може да ви се случи да останете гладни в един работен ден, защото няма да имате право на обяд или храна, въпреки че сте посветили цялото си работно време интензивно и концентриран. И всичко в съответствие със закона!

закон

По закон имам право на храна, ако работя поне четири часа в даден ден. В противен случай не.

Ако отида в командировка (ако приемем, че не съм прекарал повече от четири часа на работа през даден ден), нямам право на храна, но имам право на храна. Това право обаче възниква само ако командировката ми е по-дълга от пет часа. Но какво, ако не е така?

От това следва, че ако прекарам по-малко от четири часа на работа (например три часа и четиридесет минути), а останалото работно време съм в командировка, но прекарвам по-малко от пет часа (например четири часа и петдесет минути), имам да остана гладен според законите и разпоредбите, защото нямам право на храна или храна.

Работодателят няма да ми осигури храна, тъй като не съм прекарал повече от четири часа на работа (но само три часа и четиридесет минути, например) и няма да получавам храна в командировка, защото тя не е продължила повече от пет часа (но само четири часа и петдесет минути, например). Тълкуването на регламента гласи, че ако служителят заминава в командировка, времето, което прекарва на работното място, трябва да се оценява отделно и времето, което прекарва в командировката, също трябва да се оценява отделно.

Може би това е просто теоретичен пример и игра с минутите, но мисля, че може да се случи.

Вярно е, че ако се случи такъв случай, работодателят може да осигури храна за командировка между 5 и 12 часа, но .

. но в това изречение е една много "слаба" дума може. Така че от работодателя зависи дали да ми плати надбавката за храна. Има може би още една възможност. Това трябва да се спомене в колективния договор. Ако успее в колективно договаряне, за работодателя думата „може“ ще се промени на „трябва“.

. сега се сещам за друго, може би най-простото решение. Трябва да останете на работното място повече от четири часа и след това да тръгнете по работа или да напуснете, така че да сте на повече от пет часа работа.

Просто, просто не забравяйте. В противен случай ще останете гладни и всичко ще бъде в съответствие със закона.