след

Жените в отпуск по майчинство са готови да вземат пета по-ниска заплата. Това се дължи не само на факта, че днес е по-трудно да се намери работа, но и на личните изчисления на жената, че ако тя няма високи изисквания, работодателят ще я срещне повече, когато трябва да се грижи за дете .

Миналата година жените, които търсеха работа чрез портала Profesia.sk и заявиха в автобиографията си, че имат отпуск по майчинство, почти винаги са имали очаквания за заплата по-ниски от тези, които не са споменавали отпуск по майчинство в автобиографията си.

Най-съществената разлика беше, когато търсеха работа като специалист по фактуриране. Средната очаквана заплата за тази позиция беше 907 евро през миналата година. Жените, които се върнаха на работа след отпуск по майчинство, бяха готови да работят за пета по-ниска заплата, т.е. 725 евро. Информирано от Марсела Глевица от портала Profesia.sk.

„Едно от обясненията защо средните очаквани и съответно действителните заплати на жените след определена възраст може да бъде фактът, че на тази възраст жените често се връщат на работа след отпуск по майчинство или родителски отпуск, през който заплатата им е стагнация“, се казва в проекта. Platy.sk мениджър проучване Мирослав Dravecký.

Социологът от Института за изследване на работата и семейството Барбора Холубова твърди, че ако една жена се върне на работа след отпуск по майчинство, тя има право по европейска директива да осигури на работодателя си поне същите условия на заплащане, както преди отпуск по майчинство.

„Но ако в същото време е имало увеличение на заплатите междувременно, тогава жените, които започват отпуск по майчинство, трябва да имат същата заплата като колегите на същата позиция“, казва Холубова. В същото време той добавя, че на практика това може изобщо да не е така. Според нея работодателят може да се защити например, като каже, че тези длъжности са различни, само за да не се налага да се увеличава.

Според Холубова една жена след отпуск по майчинство може да се съгласи и на по-ниска заплата по други причини. „Тя е щастлива, че има работа и има определено изчисление, че ако не е твърде взискателна към условията на заплата, работодателят й ще може да я посрещне по-добре, когато се нуждае от оперативен отпуск за болест на детето или непланирана ваканция“ добавя социологът.

Проучване на портала Platy.sk показа още, че жените на възраст от 17 до 24 години очакват да печелят 640 евро на месец. Във възрастовата група 25-34 години жените посочват в автобиографиите си, че средната им очаквана заплата ще бъде 754 евро. Всъщност средната месечна заплата на жените в тази възрастова група е по-висока. След навършване на 35-годишна възраст очакваните и реалните заплати на жените падат.

© ЗАПАЗЕНО АВТОРСКО ПРАВО

Целта на всекидневника „Правда” и неговата интернет версия е да ви предоставя актуални новини всеки ден. За да можем да работим за вас постоянно и дори по-добре, ние също се нуждаем от вашата подкрепа. Благодарим за всяко финансово участие.