БРАТИСЛАВА - Тези дни завършилите тази година завършили средни училища и университети идват в кабинетите по труда, социалните въпроси и семействата. Докато не ги регистрират като безработни, техният статус се различава един от друг.

завършилите

Нов завършил гимназия продължава учебна година до 31 август и ако не е бил регистриран в бюрото по труда, надбавката на родителя му също му принадлежи за юли и август. Тъй като възпитаникът няма право на обезщетение за безработица или обезщетение за материални нужди, за него е още по-изгодно да се наслаждава на празниците и да получава родителска помощ за него, казва Дагмар Фурианова от Бюрото по труда в Малаки. Друго предимство е, че ако не е регистрирано, не е необходимо да се отчита в офиса на всеки 14 дни.

Завършил университет ще завърши следването си, като стане държавник. Въпреки че правото на помощ на родителя му отпада, според Фуриан, дори в този случай "не е предимство за завършилия да се регистрира в бюрото по труда", тъй като той също няма "право на каквато и да било финансова облага".

Фуриан казва, че ако завършилият не се интересува сериозно от търсене на работа веднага или например за завършване на стаж, „той може да остане вкъщи спокойно“. Здравната застраховка също не е проблем, защото тя ще се плаща от държавата.

Дори завършилите университет не трябва да влизат в пряк контакт с Агенцията за социално осигуряване, тъй като от миналата година държавата не е плащала премии за пенсионно осигуряване за студенти. Но те могат да се осигурят за пенсия - доброволно. Владимира Побиишова от Агенцията за социално осигуряване твърди, че ако финансовото състояние не позволява на студентите, те могат да плащат премии за периода на обучение, когато имат, „по всяко време след дипломирането си, дори преди пенсиониране“. За тях е важно осигурителният стаж „да се счита за години на заетост при изчисляване на пенсията“.

Какво е предимството, ако завършилият се регистрира?

Ако завършилият се регистрира в бюрото по труда веднага след края на училището и след споразумение с него започне да практикува някъде, държавата ще внася 1500 крони месечно и от септември има 200 крони повече.

Дагмар Фурианова от Бюрото по труда в Малаки твърди, че интересът към дипломната практика е голям. В техния регион студентите от университета имат повече възможности да получат постоянна работа. „В повечето случаи учениците от гимназията се оказват като производствени работници (оператори) в индустриален парк.“ Но според нея те имат едно общо нещо - изискването за "непропорционално висока финансова стойност".

Зденка Твърда от Бюрото по труда в Тренчин също твърди, че работодателите се интересуват от нови възпитаници на училище. "Те владеят добре езика, контролират компютър, интересуват се от работа извън постоянното си местожителство." Често това са места "с перспектива за постоянна заетост".

По принцип това означава "придобиване на професионални умения и практически опит от работодател, които съответстват на нивото на образование, постигнато от завършилия училище".

За завършили училище се считат:

* не само гражданин на възраст под 25 години, завършил редовно обучение преди по-малко от 2 години и не получил първата си редовно платена работа, но и

* всеки регистриран безработен под 25-годишна възраст, независимо дали е завършил редовно обучение и дали е получил редовно платена работа.

Стажът се извършва в продължение на 20 часа седмично.

За да може някой изобщо да бъде включен в проекта, трябваше да ги регистрира като безработни поне 15 дни. (ечемик)

На какво имат право възпитаниците на училище или техните родители

Детски надбавки

С облагата държавата допринася за отглеждането и храненето на дете на издръжка в размер на 540 крони на месец.

Под зависимо дете се разбира и дете до края на задължителното посещение на училище до 25-годишна възраст, което то/тя учи.

* в гимназията (не в допълнение към заетостта или комбинирано),

* в университета, освен във външна форма.

Издържайки окончателния изпит, дипломирането или държавния изпит, детето няма да престане веднага да се счита за зависимо. Родителят може да получава и обезщетения по време на:

* веднага след полагане на последния изпит или матурата, не по-късно от края на летните ваканции или до записването в университета не по-късно от следващия октомври, или

* след края на университетското обучение от 1-ва степен, което според учебната програма не надвишава стандартната продължителност, най-късно до записването за университетско обучение от 2-ра степен през следващия октомври.

Помощта не принадлежи на родителите, ако детето

* печели пари, различни от споразумение за временна работа на студенти или споразумение за изпълнение на работа,

* е включен в регистъра за безработни,

* чието университетско обучение според учебната програма вече надвишава стандартната продължителност, или

* получил университетска степен от 2-ра степен.

Годишно, 4800 крони (400 крони на месец) за всяко дете на издръжка, заетият родител получава детска надбавка. На практика работодателят намалява месечния авансов данък на родителя (с 400 крони).

За да може някой да претендира за бонуса, доходът му от зависима дейност през този месец трябва да представлява най-малко половината от минималната месечна заплата, т.е. 3250 крони.

От 1 януари 2004 г. държавата не плаща премии за пенсионно или здравно осигуряване за студенти. Това обаче не означава, че учениците не могат да бъдат осигурени за тези цели или за някоя от тях. Вярно е, че всеки, който е навършил 16-годишна възраст и има постоянно пребиваване или разрешение за пребиваване в Словакия, може доброволно да се пенсионира или да осигури болест.

Колко ще плати някой, който има пенсия или здравно осигуряване, също зависи от него - неговата основа за оценка е сумата, определена от него. Това обаче не може да бъде по-ниско от размера на минималната месечна заплата на месец, която днес е 6500 крони.

застрахователна ставка (% от базата за оценка)
за пенсионно осигуряване 24 + 4,75 към резервния фонд
за здравно осигуряване 4.4

Въпреки факта, че държавата не плаща никакви застрахователни премии за гимназист или университет, родителят, осигурен с пенсия, се възползва от грижите за дете на издръжка. Той плаща 0,5% по-малко за осигуряване за старост (старост + инвалидност = пенсионно осигуряване) за всяко такова дете. Така например, зает родител на едно дете на издръжка, вместо 4%, плаща 3,5% от базата за оценка, 3% от две деца.

Внимание! В този случай издръжка е и дете, което учи ежедневно дори една година след навършване на 25-годишна възраст, т.е. до навършване на 26-годишна възраст. Това е една година по-дълго, отколкото в случая на право на детски надбавки.

Ако завършил гимназия или университет си намери работа или започне бизнес, той/тя трябва да уведоми здравната каса в рамките на 8 дни. В първия случай премията за здравно осигуряване се заплаща за него от работодателя, във втория той самият.

Завършилите гимназия, които продължават обучението си в университет или са безработни, нямат задължение да уведомяват, тъй като държавата продължава да плаща застрахователни премии за тях. Застрахователната държава плаща и за висшисти без доход, така че дори не трябва да се „отчитат“ пред здравната каса след държавния изпит.

Студентите ще плащат премии за здравно осигуряване само ако доходите им от зависима дейност през 2005 г. надвишават 12 пъти минималната месечна работна заплата, която днес възлиза на над 78 хиляди крони. В противен случай държавата плаща застрахователни премии за тях.