Много често срещам въпроса, защо е необходима служба по трудова медицина за административни помещения? Повечето работодатели одобряват предоставянето на услуги по трудова медицина за производствени дейности, дървообработващата промишленост, работни места, където служителите са изложени на работни фактори като шум, вибрации, радиация, ... Но не им е ясно защо работодателят трябва да предоставя услуги по трудова медицина за своите служители, ако служителите изпълняват „само” административна работа. В интервюто възниква въпросът: с какви рискове може да се изправи служителят в офиса? Затова в този блог ще се съсредоточа върху отговора на последния въпрос.
- идва на работа (за предпочитане пеша/с колело),
- на работа седи на стол пред компютър и работи с компютърна мишка, клавиатура, монитор или лаптоп, оборудва телефони, понякога се разхожда из работното място, разговаря с колеги,
- включва когнитивни (когнитивни) процеси: възприятие, учене, памет, внимание, въображение, въображение,
- ако е необходимо, прехвърлете файла, елементи от точка А в точка Б,
- под натиск във времето той се опитва да изпълни ролята си в необходимото време и качество,
- е стресиран или отговаря на очакванията на своя началник,
- седене и слушане на среща,
- отпуснете се, като помислите какво ще прави след работа (пазаруване/готвене/спорт/приятели/семейство/култура/образование/...),
- радва се на добре свършена работа или е притеснен/разочарован в работата и напуска работата.
От това следва, че служителят през повечето време вероятно работи седнал и изпълнява психически и сензорно взискателна работа. Ще говорим за рисковете за здравето от такова разгръщане на работа в следващите редове.
Какво може да причини дългосрочно ежедневно седене?
- На първо място, това са болки в гърба, главоболие, умора в очите, замъглено зрение, намалена концентрация, скованост и мускулна слабост ... бързо забележими, че имаме проблем.
- В дългосрочен план, затлъстяване, диабет тип 2, хемороиди, сърдечно-съдови заболявания... Какво ще разберем едва след няколко години заседнал труд.
Представете си служител, който дълго време седи на работа от шест до осем часа. Такъв служител може да изпитва болка, независимо дали в главата, гръбначния стълб, крайниците или очите, поради неподходяща работна среда и/или организация на работа и почивка. Може да се случи след известно време професионална болест, други увреждания на здравето и/или заболявания, които сега се наричат цивилизационен: затлъстяване, диабет тип 2, сърдечно-съдови заболявания и други.
Дългосрочното седене на работа може да повлияе на концентрацията?
Това, което много работодатели обаче не осъзнават, е, че неподходящата работна среда не само влияе върху здравето на служителите, но и влияе върху тяхната концентрация. Неподходящата работна среда може да доведе до намалена концентрация на служителите, и по този начин да се постигне по-ниска производителност (т.е. намалената производителност означава намалена печалба за компанията).
Следователно подходящата работна среда е предпоставка за здрави, удовлетворени, ефективни, продуктивни и креативни служители, което е предпоставка успешна компания.