Имаш ли дете? Имате ли работа? Колко от вас могат да заведат дете на работа? Вероятно няма много от вас ... ЗАЩО членовете на ЕП се опитват да ДИСКРИМИНИРАТ жени и мъже, които НЕ ТРЯБВА да вземат дете на работа? Не е срамно?

вземете

Малко скорошна история. Депутатът Симона Петрик реши да ожени малката си дъщеря в пленарната зала на парламента. Тя имаше спешно задължение да гласува и никой не трябваше да се грижи за детето й, тъй като тя не можеше да си позволи детегледачка на парламентарната си заплата. И така възникна случай, който за един ден превърна непозната жена, която Газда пое за свой кандидат, известна майка, която иска да се бори за правата на жените и децата.

Но кои жени ...? Колко жени и бащи могат да вземат деца да работят и да се представят едновременно, когато работодателят им плаща ...? Колко родители, които доброволно излагат детето си на стрес на работното място и облъчване от всички съоръжения, които обикновено имаме на работното място днес ...? Отговорът на първия въпрос е много малък, а на втория - много малко.

Не трябва ли детето да играе у дома, на детската площадка или в съоръжение, което е пригодено и проектирано за неговите грижи ...? Детето не трябва да вижда родител, който се усмихва и не се мръщи и стресира на работа ...?

Така че, г-жо член, преди да се захванете с каквато и да е дейност, помислете дали вашата инициатива не дискриминира повече, отколкото помага и дали вашата инициатива не посочва, че вие, членове, няма да бъдете изтръгнати от работата по нашия дни, когато можете да доведете деца със себе си.

Или беше просто театър за медиите .

И нещо друго. Ако това ще бъде инструмент за привличане на избиратели, знайте, че това е точно инструментът за загубата им. Защото посочвате, че сте нещо повече, че можете да си позволите нещо повече.

И малко съвет в края. Понякога се опитвайте да говорите с обикновена жена, работеща например в касата на хипермаркет, живееща с редовна заплата по тема, която я притеснява. Със сигурност няма да е фактът, че не може да заведе дете на работното място, нито фактът, че условията за отваряне на детски градини са затегнати (всички искат първокласни грижи за децата, но когато държавата постави условията за първокласни грижи, това е тормоз над съществуващите оператори на детски заведения, които не отговарят на тези условия.), нито дали бащата ще бъде у дома с майка си в продължение на две седмици (особено когато може да получава обезщетения за майчинство у нас за повече от месечна заплата в нето .) или дали добавките за кърмене от Агенцията за социално осигуряване могат да бъдат разделени между двама родители, когато те могат да се договорят без ограничение кой ще се възползва от това.

Потърсете теми, които свързват компанията, а не ROLL.