важно

Каква е разликата между родителските надбавки, детските надбавки и надбавките за грижи? Кой има право на медицински грижи? И бащата също може да получи отпуск по майчинство?

Родителска помощ

  • то се изплаща от бюрото по труда, социалните въпроси и семейството и няма толкова строги условия като заплащането на майчинството, което се изплаща от Агенцията за социално осигуряване. Чрез изплащането на родителска помощ държавата допринася за правото на лицето да поддържа грижите за дете на възраст до три или шест години, ако детето има дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние.
  • е предназначен за финансова помощ за грижи за деца и се изплаща на правоимащото лице, което може да бъде родител на детето, лицето, на което детето е поверено да се грижи, заместващо грижите на родителите по решение на съда или бюрото по труда, или съпруг/а на детето, ако то живее с родител на детето в домакинството.
  • правото на получаване на родителски надбавки възниква за лице, което полага подходящи грижи за детето и има постоянно или временно пребиваване в Словакия.
  • ако в семейството има повече деца на възраст под три години, респ. шест години, има само едно право на родителска помощ и само едно лице. Ако обаче една майка се грижи за две или повече деца, родени едновременно, родителската помощ се увеличава с 25% за всяко дете, родено по едно и също време.
  • също така е възможно да кандидатствате за дарение със задна дата, за максимален период от шест месеца.
  • родителската надбавка винаги се изплаща до края на месеца, следващ месеца, за който бенефициерът има право на надбавката. За първи път родителите му ще го увеличат до края на февруари до януари

Размерът на родителската помощ

  • до 370 евро на месец Благодарение на изменението на Закона за родителските надбавки, размерът на родителската помощ е увеличен от януари тази година на тези, на които е изплатена помощ за майчинство преди възникването на правото на родителска помощ поради грижите за това дете. Например, ако родител, който има право на увеличена помощ, се грижи за близнаци, той или тя ще получи 462,50 евро; ако има тризнаци, той или тя ще получи 555 евро (увеличение от 25% за всяко дете, родено в по същото време).
  • 270 евро на месец получава родителя, който не е ползвал отпуск по майчинство, т.е. не е работил преди това. Ако се грижи за близнаците, ще получи 337,50 евро, ако има близнаци, 405 евро.
  • родителската помощ винаги се изплаща за целия месец, дори и да са изпълнени условията на иска само за част от месеца, респ. един ден от месеца. Това означава, че дори за месеца, в средата на който, например, приключва правото на отпуск по майчинство, е възможно да се получи родителска помощ, тъй като условията са изпълнени поне за част от месеца.

Помощ за грижи или надбавка за родител?

Родителите трябва да решат, кои от тези две вноски ще получат и те сами трябва да решат кое е по-изгодно за тях.

Помощите за отглеждане на деца и надбавките за родители не могат да се получават едновременно. Размерът на надбавката за грижи и тази година е максимум 280 евро. Това е надбавка, предоставена на родител, който работи или учи на пълен работен ден и настанява детето в детска ясла, например.

За онези родители, които имат едно дете под тригодишна възраст и досега са получавали надбавки за грижи, по-полезно е да преминат към получаване на родителска помощ. Те получават 90 евро на месец.

Престоят с помощта за отглеждане на дете обаче все пак ще се изплати за онези родители, които имат право само на родителска помощ в размер на 270 евро.

Помощта за грижи също е по-изгодна за семейства с повече от едно дете под тригодишна възраст, тъй като само един родител може да получи надбавка за родител в размер на 370 евро, а две деца могат да получат надбавка за гледач и да получават 560 евро на месец.

„Клиентът трябва да прецени дали надбавката за отглеждане на дете или родителската помощ е по-изгодна за него. Например, ако клиентът има повече от едно дете на възраст под три години, което посещава заведението, тогава за него може да е по-изгодно да получи надбавка за отглеждане на дете за всяко дете. Това принадлежи на всяко дете, винаги има само една родителска помощ. Според информацията от бюрата по труда, с която разполагаме, клиентите се интересуват от възможността за размяна на вноски ", каза Мария Хрехова от Центъра за труд, социални въпроси и семейство.

Детски надбавки

Тази полза се е увеличила само леко от януари. Тя се основава на издръжката. Количеството му е ново 24,95 евро, размерът на добавката към детската надбавка е 11,70 евро.

Промени в плащането на резервна поддръжка

Неплащането на издръжка ще бъде криминално престъпление само след два месеца. След издаване на решение за предоставяне на заместваща издръжка, наказателният доклад за подозрение за престъпление за пренебрегване на задължителната издръжка на родител, който не изпълнява задължението си за издръжка, ще бъде подаден от съответното бюро по труда. Максималният размер на резервната поддръжка е увеличен до 355,05 EUR. Максималният лимит на средния нетен доход на родител, който иска заместваща издръжка, е преместен на 3,3 пъти размера на прехраната, което напр. за родител с едно дете сумата е 1010,33 евро на месец. В същото време получателят на резервна издръжка се освобождава от задължението да върне платената заместваща издръжка в случай на възстановяване на издръжка чрез изпълнителя = възстановените средства ще бъдат изплатени на Службата директно от изпълнителя.

Помощ за училищни пособия

Държавен принос за закупуване на училищни пособия за първокурсници (начални училища) то се е повишило до 102.50 евро от началото на годината. Причината е увеличението на издръжката, което също се е повишило с 2,5% от началото на юли миналата година.

трябва да знаеш това…

Потвърждение на заявлението за родителска помощ за бюрото по труда

Оценката на правото на родителска помощ е от компетентността на бюрата по труда, тя не се заплаща от Агенцията за социално осигуряване. От Агенцията за социално осигуряване трябва да се подаде само потвърждение за получаване/неполучаване на обезщетение за майчинство заедно със заявлението за родителска помощ. При поискване това потвърждение ще бъде издадено от всеки клон и може да бъде поискано в клоновете лично или писмено, но е достатъчно и по електронната поща чрез формуляра за запитване на клиента или по телефона на тел. не. 0906 171 989, вариант 1. Не бива да се забравя, че кандидатствате за удостоверение за обезщетение за майчинство в подкрепа на заявлението за родителска помощ.

Без потвърждение от бюрото по труда бащата няма да получи отпуск по майчинство

Бащите, които искат да поискат отпуск по майчинство от детето си, не трябва да забравят, че не е достатъчно да подадат само попълнено заявление за осигуряване на майчинство до Агенцията за социално осигуряване, за да преценят правото си на обезщетение. Освен това бащата е длъжен да представи писмено споразумение, че се е грижил за детето по взаимно съгласие с майката на детето, фотокопие на акта за раждане на детето и потвърждение от бюрото по труда, че майката на детето не получава родителска помощ . Неполучаването на майчинство или родителски надбавки на майката на детето е едно от специалните условия за придобиване на право на баща на майката на детето. Законът не уточнява, че това трябва да е същото дете, във връзка с което бащата на детето иска отпуск по майчинство.

Законът изисква майката на детето изобщо да не получава майчинство или родителска помощ. В допълнение към това специфично условие, бащата на детето трябва да отговаря и на основните условия за придобиване на право на отпуск по майчинство - да има поне 270 дни здравно осигуряване през последните две години, преди да поеме детето под грижа, като здравната застраховка трае към момента на право на отпуск по майчинство. продължава седем дни след прекратяване на здравното осигуряване).

Източник: Агенция за социално осигуряване

Майчинството може да бъде получено и от бащата

Бащата на детето има право на отпуск по майчинство?

Има, най-често, ако в съгласие с майката на детето поема детето на грижи и отговаря на всички условия за право на отпуск по майчинство, предвидени в Закона за социално осигуряване.

В кой случай бащата на майката и майката на децата могат да получат едно и също време? Колко родители получават отпуск по майчинство за две деца?

И двамата родители могат да получат отпуск по майчинство, след като изпълнят законовите условия едновременно, ако претендират за отпуск по майчинство за две различни деца. Следователно пациентите по майчинство не могат да поемат едно и също дете по едно и също време. Агенцията за социално осигуряване не води статистика за това колко родители получават отпуск по майчинство за две различни деца.

Кога възниква правото на бащата на отпуск по майчинство и за колко време?

Денят на отглеждане на детето е от значение за оценка на правото на друг осигурен на отпуск по майчинство. Към тази дата се проверява изпълнението на условията за право на отпуск по майчинство; от тази дата възниква правото на отпуск по майчинство, ако са изпълнени всички условия. Правото на отпуск по майчинство продължава от деня на полагане на грижи за детето за период от 28 седмици от датата на правото на отпуск по майчинство. Ако се грижи за две или повече деца, тя има право на отпуск по майчинство от 37 седмици. В случай на самотен баща, той има право на отпуск по майчинство в продължение на 31 седмици от осиновяването на детето. Правото на отпуск по майчинство продължава до навършване на тригодишна възраст на детето.

Фактът, че бащата получава надбавка за майчинство за по-голямо дете, ще повлияе на правото на майката на отпуск по майчинство за новородено дете?

Не. Законът уточнява кога точно възниква правото на майката майка, която е родила детето. Съответно е от шестия. осмата седмица преди очакваната дата на раждане, или от деня на раждането и обикновено трае 34 седмици. Ако майката претендира за обезщетения за майчинство във връзка с по-нататъшна бременност и грижи за по-малко дете, бащата, който е взел по-голямото дете на своите грижи и е имал право на грижи за майчинство във връзка с тази грижа, няма да престане да има право от януари тази година.

В този случай отказът по майчинство на бащата се отказва?

Бащата на детето не получава право на отпуск по майчинство, ако не отговаря на условията за правото на отпуск по майчинство. Като правило, ако той извършва трудова дейност, от изпълнението на която е ясно, че не е взел детето на грижи и по този начин не е изпълнил условието да вземе детето на грижи. Право на отпуск по майчинство не възниква, дори ако бащата на детето е краткотрайно осигурен (по-малко от 270 дни през последните две години преди детето да бъде погледнато) или не е болно осигурен към момента на поемането на детето.

Сестрински грижи: обезщетение за болест

Кой има право?

  • Служител
  • задължително здравно осигуряване самостоятелно заето лице
  • доброволно осигурено лице за болест
  • физическо лице, което има нужда от лично и целодневно лечение или лична и целодневна грижа след прекратяване на здравното осигуряване в рамките на периода на защита

Искане

Искът е направен чрез искане за кърмене. Това е форма от две части на Агенцията за социално осигуряване, която не е свободно достъпна и която се издава от лекар, когато се установи необходимостта от лично и целодневно лечение или грижи.

Лекарят ще предаде на застрахования:

Част I от заявлението - заявление за помощ за кърмене - преди изпращането му до Агенцията за социално осигуряване, застрахованият е длъжен да посочи данните в декларацията (дали претендира за обезщетение от съвпадението на застраховката и начина на превод) и едновременно подписва заявлението. Служителят също така представя тази работа на работодателя за потвърждение.

II. част от заявлението - потвърждение за края на необходимостта от лечение/грижи - осигуреният е длъжен да го изпрати незабавно до клона, който изплаща помощ за кърмене.

Къде и кога да претендирам?

Самоосигуряващо се лице, осигурено по болест, доброволно осигурено лице по болест и физическо лице подават заявление в рамките на периода на закрила до клона на Агенцията за социално осигуряване, който извършва/последно е осъществил своята здравна застраховка.

Преди да предяви иск, служителят подава заявлението до работодателя, който пише и подписва удостоверението на работодателя.

Заявлението трябва да бъде подадено веднага след издаването му.

Размер на обезщетението през 2020 г.

  • правото на обезщетение за кърмене продължава най-много десет календарни дни, необходимостта от самото лечение (но вече няма право на обезщетение за сестрински грижи от Агенцията за социално осигуряване) може да продължи още по-дълго.
  • само един родител може да кандидатства за кърмене наведнъж, родителите не могат да се редуват с дете с една диагноза.
  • максимална дневна поза за кърмене 36,63456500 евро. По този начин обезщетението за медицински сестри може да достигне максимум 366,40 евро за десет дни тази година.

Само един родител може да получи грижи за дете по време на грип

Родител, който трябва да остане вкъщи с болно дете в началото на грипния сезон, трябва да получи част I от формуляра за кандидатстване на педиатър, потвърден от педиатъра, когато кандидатства за помощ за сестрински грижи. Това е форма на Агенцията за социално осигуряване, която не е свободно достъпна и която се издава от съответния лекар, когато се установи необходимостта от лично и целодневно лечение или грижи. В противен случай Агенцията за социално осигуряване не може да отпусне и изплати обезщетението за медицински сестри.

Първата част от формуляра, потвърдена от лекар, трябва да бъде изпратена веднага след издаване до клона на Агенцията за социално осигуряване според мястото на постоянно пребиваване - това се прави от самонаето лице и доброволно осигурено лице. В случай на служител, той подава формуляра на работодателя, който му потвърждава заявлението, преди да го подаде в Агенцията за социално осигуряване, респ. След потвърждение от работодателя, служителят може също да предаде формуляра лично в клона на Агенцията за социално осигуряване, но според седалището на работодателя. Необходимо е също така да се представи потвърждение за края на личното и целодневно лечение в съответния клон на Агенцията за социално осигуряване - това е II. част от формуляра за кандидатстване за медицински сестри, потвърден от лекар.

По време на грипните празници родителят може да получи и медицински грижи за здраво дете

Ако грипните празници са обявени в училище, родителят може да поиска и помощ за кърмене на здраво дете. Условието обаче е затваряне на училището или предучилищното заведение въз основа на решение на компетентните органи (напр. По решение на основателя по инициатива на регионалната служба за обществено здраве или директора на училището за организационни и оперативни причини). Това означава, че ако компетентният орган затвори училище или детска градина поради големия брой болни деца, т.е. нарежда грипни ваканции, ще възникне право на медицински грижи. Социалното осигуряване напомня, че това е валидно само до навършване на десетгодишна възраст на детето. По този начин, в случай на здраво дете, правото на помощ за кърмене се обуславя от възрастта на детето;.

Както в случая на заболяване, педиатърът издава заявление за старчески дом, в което се посочва, че това е карантинна заповед.