23.12. 2013 18:00 Представяме ви списък на заплати и счетоводни суми, валидни през 2014 г., които трябва да знаете, защото ще ви трябват.
Издръжка на живот
198,09 евро/месец - издръжка на 1 пълнолетно физическо лице (от 1. 7. 2013 г.)
Минимална заплата
352 евро - минимална месечна работна заплата от януари
2,023 евро - минимални почасови приходи през следващата година
Възнаграждение за нощен труд
0,4046 евро - служителят има право на надбавка в размер на 20% от минималната работна заплата на час. Тъй като размерът на почасовата минимална работна заплата от януари е 2023 евро, работодателят трябва да плати на такъв работник най-малко 0,4046 евро за всеки час нощен труд.
Необлагаема част за данъкоплатеца 2014г
Прилага се за данъкоплатец, който достигне данъчна основа, равна или по-ниска от 19 809 евро през 2014 г. (100 пъти минимума за издръжка).
3 803,33 евро - необлагаема част на данъкоплатец през 2014 г. (19,2 х издръжка за 2014,19,2 х 198,09 евро)
316,94 евро - месечна необлагаема сума за служителя
Необлагаема сума в данъчната декларация през март 2014г
Размерът на необлагаемата част от данъчната основа също зависи от размера на данъчната основа. Ако данъчната основа за 2013 г. не надвишава 100 пъти размера на издръжката, т.е. 19 458 евро (100 х 194,58 евро), данъкоплатецът има право на пълната сума в данъчната декларация през март 2014 г.
В данъчната декларация през март 2014 г. той все още ще иска старата сума 3 735,94 евро (311,32 евро на месец).
Ако данъчната основа на данъкоплатеца за 2013 г. надвиши 19 458 eur, необлагаемата част е намалена.
Тя се изчислява като разлика между 44,2 пъти размера на издръжката и една четвърт от данъчната основа, т.е. 44,2 х 194,58 евро = 8 600,436 евро и 1/4 от данъчната основа на данъкоплатеца, постигната от активния доход. Резултатът се закръглява до най-близкия евроцент.
Необлагаема част на съпруга (съпруг)
Необлагаемата част от данъчната основа за съпруга ще бъде приложима само за съпруга, който живее с данъкоплатеца в едно домакинство и се грижи за непълнолетно дете, което също живее с данъкоплатеца в домакинство до три години (до шест години в случай на дете с увреждане) на дете, или което е получило помощ за попечителство през данъчния период, или което е било регистрирано в бюрото по труда.
Този елемент ще бъде достъпен за съпруг, който има съпруга, живееща с данъкоплатеца в домакинството, ако:
- ако се грижи за издръжка на непълнолетно лице, живеещо с данъкоплатеца в домакинството, или
- получава парична помощ за грижи или
- е включен в регистъра на търсещите работа или
- се счита за гражданин с увреждане или се смята за гражданин с тежко увреждане.
Майчинството се счита за собствен доход на съпругата, а родителската помощ не, тъй като е държавна социална придобивка. Други социални придобивки са например детските надбавки, надбавките за раждане, надбавките за погребение, жилищните надбавки.
Други необлагаеми части на данъкоплатец
Вноски за допълнително пенсионно спестяване
180 евро - от януари 2014 г. е въведена нова годишна необлагаема част от данъчната основа за допълнителни пенсионни спестявания. Данъкоплатецът може да поиска тази необлагаема част от данъчната основа в размер на доказано внесени вноски за данъчния период на 2014 г. Това ще спести максимум 34,20 евро (или 45 евро при 25% данък) в данък.
Вноски за II. стълб
943.20 евро - през 2013 г. спестителят може да поиска тази сума за доброволни вноски през II. стълбове
В данъчната декларация през март 2014 г. спестителят ще може да намали данъчната основа с нова необлагаема част - сумата на доказано внесени доброволни вноски в пенсионни спестявания за старост, която той е платил от 1 януари до 31 декември 2013 г. Вноските могат да се плащат на пенсионното дружество редовно или веднъж, например преди края на тази година.
По този начин спестителят може да намали данъчната основа до 2016 г. Той може да използва максимум два процента от частичната данъчна основа годишно (не от брутния доход). Данъчната основа на служител е разликата между доходите и неговите налози, за бизнес доход данъчната основа е разликата между доходите и разходите.
Тази необлагаема сума не може да надвишава два процента от 60 пъти средната месечна заплата през календарната година, предхождаща календарната година, за която се определя данъчната основа.
Данъчна декларация през март 2014г
1 867,97 евро - важен праг на дохода при подаване на декларация. Сервира се от всеки, който е постигнал по-висок доход през 2013 г. от половината от необлагаемата сума, която през 2013 г. е сумата 3 735,94 евро
Данъчен бонус за 2013г
2026,20 евро - Всеки, който печели доход над 2026,20 евро през 2013 г., има право на данъчен бонус
Според Закона за данъка върху доходите служителят има право на месечен данъчен бонус през годината само ако доходът му през този месец е поне половината от месечната минимална работна заплата. Минималната работна заплата през 2013 г. е 337,70 евро.
До края на 2013 г. той трябваше да печели поне 168,85 евро на месец, а от януари 2014 г. ще бъде 176 евро, като има предвид, че минималната работна заплата е 352 евро от януари 2014 г.
21,03 евро - бонус за периода януари до юни 2013 г. за едно дете на месец
21,41 евро - бонус за периода юли до декември 2013г
254,64 евро - сумата на годишния данъчен бонус за 2013г
Данъчен бонус през 2014г
Ако отговаряте на условията, през 2014 г. можете да приложите данъчен бонус на едно дете в периода от януари до юни 21,41 евро месечно.
Размерът на данъчния бонус се коригира всяка година от 1 юли, така че валидните суми от юли 2014 г. до края на 2014 г. ще бъдат известни едва през 2014 г.
Детски надбавки от януари 2014г
23,52 евро на месец на дете
Данък общ доход
19% данък върху дохода - ставка на данъка върху дохода, която не надвишава 176,8 пъти размера на приложимия минимум за съществуване, тоест 35 022,31 евро
25% данък върху дохода - ставката на данъка върху доходите, която надвишава 176,8 пъти размера на приложимото препитание, т.е. 35 022,31 евро
Размер на фиксирани разходи
40%, максимум 420 евро месечно, 5 040 евро годишно - ако не поддържате просто или двустранно счетоводство и печелите доходи съгласно § 6
Храненето като разход
4 евро - размерът на надбавката за храна при вътрешни командировки за часовата зона 5-12 часа
6 евро - размерът на надбавката за храна при вътрешни командировки за часовия пояс 12-18 часа
9,30 евро- размерът на надбавката за храна при вътрешни командировки за часовата зона над 18 часа
0,050 евро/км - процент на компенсация за използване на едноколесно моторно превозно средство, триколка за бизнес
0,183 евро/км -процент на обезщетение за използване на лично пътно моторно превозно средство за бизнес
Средната работна заплата*
805 евро
* месечна номинална заплата на служител от словашката икономика през 2012 г.
Социална осигуровка
133,42 евро - минимални налози от януари за SZČO
4830 евро - от 1 юли 2014 г. се създават задължително здравно осигуряване и задължително пенсионно осигуряване за самонаети лица (SZČO), чийто доход (без разходите) през 2013 г. е бил по-висок от 12 пъти минималната база за оценка, валидна през 2014 г. (12 x 402, 50 eur = 4 830 евро)
402,50 евро - Минималната база за оценка за периода от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2014 г. е за задължително осигурено самостоятелно заето лице и доброволно осигурено лице в размер на 50% от една дванадесета от общата база за оценка за календарната година, две години преди календарната година в които се плащат премии за социално осигуряване
4 025 евро - максималната база за оценка, валидна от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2014 г., вече е единна за всички осигурителни каси - здравно осигуряване, пенсионно осигуряване, осигуряване за безработица, гаранционно осигуряване, фонд за солидарност (с изключение на застраховката за злополука).
Медицински налози
56,35 евро - минимални налози за SZČO от януари, най-малко 14% от минималната основа от 402,50 евро
Изплащане на здравни дивиденти
- размерът на аванса на застрахователните премии е най-много в размера, определен от премийния процент от 14% от 60 пъти средната месечна работна заплата
Освобождаване от мито за студенти от споразумения
68 евро - Студентите на възраст под 18 години не плащат вноски за такъв доход
159 евро - Студентите на възраст над 18 години не плащат вноски от временни трудови договори за такъв доход
Освобождаването от неплащане на застрахователни премии ще продължи да се прилага в писмена форма към работодателя чрез Уведомяването и декларацията за Споразумение за временна работа на студента. Ако студентът има няколко споразумения за временната работа на студента, той/тя може да приложи изключението само за едно споразумение.
Ако студентите надвишат праговата сума, те плащат премии за пенсионно осигуряване от разликата между спечеления доход и тази сума.