време

Малкият Жорж Рино е роден в предградието на Париж през 1927 г. като 12-то дете на беден португалски имигрант. Баща му беше ковач, майка му работеше като домакиня, която се грижеше за 14 деца. Младият Жорж прекарва първите години от живота си във време, когато социалното и икономическо положение не е било лесно и те са белязани от бедност и расизъм.

Няма училище и няма свободно време!

Младият Жорж започва работа в местна фабрика на четиринадесетгодишна възраст, както и братята и сестрите му. 1941 г., първата година на работа на Джордж, донесе със себе си особено сурова зима. Семейството бе измъчено от липсата на храна, така че гладът и упоритата ръчна работа също се отразиха на здравето на младото момче. Много тежко заболяване задържа Джордж в леглото повече от месец. По-късно той споменава в мемоарите си, че накрая е бил поставен на крака от суров яйчен жълтък и чаша портвейн, която майка му му е давала всяка сутрин.

Не беше възможно да се върнете във фабриката

След изцелението Джордж получил силен ултиматум от лекарите. Ако иска да оцелее, не трябва да се връща във фабриката. Така Жорж започна да търси друга, по-малко физически взискателна работа. След Втората световна война той работи в офис и се включва заедно с прохождащите профсъюзи за по-добри условия на труд на работещите хора.

Ваучер за храна "Chèque Déjeuner" като знак за успех

Току-що преживяното и осъзнаването на тежкото положение на работещите хора мотивира Джордж и неговите познати през 1964 г. да създадат билети за хранене. Те решиха да създадат компания под формата на кооперация и да осигурят „Кооперативна проверка за кетъринг“ (Chèque Coopératif pour la restauration). „За мен беше абсолютно невъзможно да създам компания от капиталистически тип. Преди всичко исках да създам общество, в което всеки да се чувства като у дома си, не се използва за моя лична изгода “, каза Жорж Рино. Купонът за хранене, т.е. „Chèque Déjeuner“, постигна феноменален, а по-късно и международен успех (сега групата Up and Up Slovakia).

Жорж Рино никога не е забравял своя произход и неговият силен фокус върху човешките ценности и нужди е част от ДНК на компанията и до днес. Солидарността, иновациите, проактивният подход, равенството и ангажираността са основните ценности, на които Up стои днес. Позовавайки се на кариерата на Джордж Рин, Up продължава да създава продукти и услуги, насочени към подобряване на жизнения стандарт, развитието и благосъстоянието на работниците.