• Как правилно да записвате ваучери за храна през отчетния период и билети, които са останали неизползвани в края на годината?

    • хранене

    Балансът и движението на билети за хранене (SL), закупени от чуждестранни заведения за обществено хранене, се отчита в сметка 213 - Ценности през отчетния период, както следва:

    Ако все още сте закупили и неизползвали ваучери за хранене към 31 декември 2003 г., тяхната стойност ще бъде салдото - окончателно салдо по сметка 213 - Ценности, което ще прехвърлите чрез приключване на операциите към първоначалното салдо за новия счетоводен период. Сметка 213 - Ценности също подлежи на инвентаризация.

    Билети за хранене и Закон за данъка върху доходите

    Данъчни разходи в съответствие с § 24, ал. 2 писмо и) точка 4 от Закон № 366/1999 Coll. относно данъците върху доходите, изменен и от 1.1.2004 г. в съответствие с § 19, ал. 2 писмо в) точка 4 от Закон № 595/2003 Coll. върху данъка върху доходите, разходите (разходите), направени за надбавки за служители, се предоставят при условията, определени в Кодекса на труда.

    Фактуриране на ваучери за храна

    1. покупка на SL от кетъринг оборудване (доставчик fa)

    2. продажба на SL на служители (вътрешен документ)

    а) 55% от стойността на SL, платена от разходите на работодателя

    б) надбавка за храна от Социалния фонд

    3. стойността на SL, платена от служителя

    а) в брой до касата (касова бележка)

    б) удръжка от заплата (вътрешен документ)

    Възможни доброволни ползи за работодателя:

    4. Част от SL, платена от разходите на работодателя над законоустановената граница (над 55% от цената на основното хранене)

    5. Обезщетение за храна от фондове за печалба

    Съгласно член 152 от Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигурява на служителите храна по време на работната смяна, докато смяната на работата се счита за извършване на работа, по-дълга от четири часа. Работодателят осигурява това кетъринг, като сервира едно основно топло хранене, включително подходяща напитка в съответствие с условията, определени в Кодекса на труда.

    Работодателят е длъжен да допринася за хранене в размер на 55% от цената на храненето, но не повече от за всяко хранене до 55% от храненето, осигурено по време на командировка с продължителност 5 до 12 часа съгласно Закон №. 283/2002 Coll. относно пътните надбавки.

    Условието за доказване на уреждането на законоустановения размер на вноската за билета за хранене (55% от стойността на основното хранене) към данъчните разходи на компанията е продажбата на билети за хранене на служителите, поради което основата за изчистване на вътрешния документ е списък на служителите, който доказва личното приемане на билети за хранене.

    Ако плащате ваучери за хранене от служители чрез приспадане от заплата, е необходимо към сертификата за заплата да прикачите писменото съгласие на служителя с приспадане от заплата.

    Авторът е член на Словашката камара на данъчните съветници, лиценз. не. 474/96.