социално

До 31 декември 2020 г. се запазват всички придобити социалноосигурителни права и права, произтичащи от регламентите на ЕС за координация, т.е. в областта на осигурителните вноски, пенсионните обезщетения, обезщетенията за болест, обезщетенията при злополука, обезщетенията за безработица и семейните обезщетения.

Пълна защита след 31 декември 2020 г.

Правата и правата, произтичащи от координационните регламенти на ЕС, се запазват и продължават да се прилагат след 31 декември 2020 г. за следните лица:

  • Граждани на ЕС,
  • граждани на Обединеното кралство,
  • граждани на Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария,
  • лица без гражданство и бежанци,
  • граждани на трети държави, доколкото те са обхванати от регламентите за координация,
  • членове на семейството и оцелели от горепосочените лица.


Тези лица по принцип са обхванати от социалната сигурност, произтичаща от регламентите на ЕС за координация, ако до 31 декември 2020 г. те са били в трансгранична ситуация, включваща както Обединеното кралство, така и една от горепосочените държави, и те остават в тази ситуация без прекъсване.

Това са следните трансгранични ситуации към 31 декември 2020 г.:

Примери:

В съответствие с регламентите за координация на ЕС дадено лице е подчинено на законодателството на Обединеното кралство/Словашката република (гражданин на Обединеното кралство се подчинява на законодателството на Словашката република, а гражданинът на Словашката република е подчинен на законодателството на Обединеното кралство).

1. гражданин на Обединеното кралство, работещ в Словашката република/гражданин на Словашката република, работещ в Обединеното кралство,

2. гражданин на Словашката република, получател на пенсия от Словашката република с обичайно местопребиваване в Обединеното кралство и обратно, t. j. гражданин на Обединеното кралство, получател на пенсия от Обединеното кралство с обичайно местопребиваване в Словашката република,

3. гражданин на Словашката република, работещ в Обединеното кралство, започва да получава обезщетение за майчинство, предоставено от Обединеното кралство и временно се връща в Словашката република и ражда там до 31 декември 2020 г. (при спазване на законодателството на Обединеното кралство), след края на отпуск по майчинство може да се върне на работа в Обединеното кралство и ще продължи да бъде предмет на споразумение за напускане.

Лицето има права на пребиваване в Словашката република/Обединеното кралство и е предмет на законодателството на другата страна (гражданин на Словашката република в Обединеното кралство и обратно).

1. гражданин на Словашката република, пребиваващ в Обединеното кралство, подчинен на словашкото законодателство (например гражданин на Словашката република, който има обичайно местопребиваване в Обединеното кралство, работи в Словашката република и се връща в Обединеното кралство два пъти един месец, при спазване на словашкото законодателство)),

2. гражданин на Обединеното кралство, пребиваващ в Словашката република, при спазване на законодателството на Обединеното кралство (напр. Гражданин на Обединеното кралство, който има обичайно местопребиваване в Словашката република със семейството си, работи в Обединеното кралство и се завръща в Словакия Република два пъти месечно, в съответствие с британското законодателство).

Лицето работи в Словашката република/Обединеното кралство и е подчинено на законодателството на другата страна (гражданин на Словашката република, работещ в Обединеното кралство и е осигурен в Словашката република и обратно).

1. гражданин на Словашката република, работещ в Словашката република и Обединеното кралство, при спазване на словашкото законодателство,

2. гражданин на Словашката република, който е командирован в Обединеното кралство, командироването му ще приключи след 31 декември 2020 г. (при спазване на словашкото законодателство).

Ситуация, различна от горната, ако едно лице е упражнило правото на пребиваване в Обединеното кралство/Словашката република въз основа на законодателството на ЕС и продължава да пребивава в тази държава, респ. запазва правото на пребиваване или правото да започне работа в тази държава.

1. гражданин на Словашката република, който учи в Обединеното кралство през 2020 г. (не пребивава в Обединеното кралство), ако придобие правото на пребиваване в Обединеното кралство съгласно споразумението за излизане, му се гарантира пълна защита в областта на социалното осигуряване. Децата на гражданин на Словашката република, който има право да пребивава в Обединеното кралство съгласно споразумение за оттегляне, родени след 31 декември 2020 г., също са обхванати от такава пълна защита,

2. гражданин на Обединеното кралство, който е имал права на пребиваване в Словашката република най-късно до 31 декември 2020 г., също е защитен в областта на социалното осигуряване.

Основното условие за пълна защита в областта на социалното осигуряване е продължителността на трансграничната ситуация без прекъсване.

Няма прекъсване, ако:

  • категорията на лицето ще се промени (ученикът ще стане служител, член на семейството ще стане зависим човек и т.н.),
  • ще има преход между гореспоменатите ситуации (напр. командированият работник ще бъде нает в командированото състояние),
  • промяна между отделните ситуации настъпва за кратък период от време (загуба на работа - 1 месец - нова работа).

Частична защита след 31 декември 2020 г.

Ако дадено лице не отговаря на условията за пълна защита на правата съгласно регламентите за координация на ЕС, тогава се разглежда възможността за включване на това лице в частична защита. Специфични групи хора са:

Лица, които не са обект на пълна защита и които са завършили осигурителни периоди в съответствие със споразумението за оттегляне и в съответствие с координационните разпоредби на ЕС, тези осигурителни периоди ще бъдат взети предвид в бъдеще за целите на правото на социалноосигурителни обезщетения. Тези лица също се добавят към периодите, които са придобили след 31 декември 2020 г. (бъдещи периоди). Обобщаването на периодите ще се прилага за всички видове социалноосигурителни обезщетения (пенсии, обезщетения за злополуки, обезщетения за болест и обезщетения за безработица). В същото време се запазват всички права и задължения, установени въз основа на тези периоди. Това се отнася и за последващо право на социалноосигурителни обезщетения.

Например:

Ако гражданин на Словашката република е работил в Обединеното кралство от 1 януари 2005 г. до 1 януари 2019 г., тези осигурителни периоди ще бъдат оценени за целите на правото на пенсия в съответствие със споразумението за оттегляне.

Лица, получаващи семейни обезщетения за членове на семейството в трансгранични ситуации, на които ще има право към 31 декември 2020 г. (например гражданин на Словашката република има членове на семейството в Обединеното кралство и обратно). Правата на семейни обезщетения продължават да бъдат защитени и след 31 декември 2020 г., при условие че са изпълнени условията за получаване на право.

Тази частична защита не е ограничена във времето.

В крайна сметка предоставянето на социалноосигурителни обезщетения и оценката на съответствието с условията съгласно националните разпоредби и координационните регламенти на ЕС е в пълната компетентност на Агенцията за социално осигуряване.

Службата по труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република взема решение за отпускане на семейни обезщетения.

Примери и често задавани въпроси

Живея постоянно в Обединеното кралство и получавам британски социални помощи, ще продължавам да ги получавам и след 31 декември 2020 г.?

Да, след 31 декември 2020 г. споразумението за оттегляне ви гарантира същото отношение в Обединеното кралство, така че ще продължите да се радвате на същите социални придобивки като британските граждани. Условието е да се придобият права на пребиваване в Обединеното кралство преди 31 декември 2020 г.

Получавам пенсия от Словакия, както и от Обединеното кралство, живеещо в Обединеното кралство, Словакия или друга държава-членка.

Пенсията ми ще продължи да се изплаща и след 1 януари 2021 г.?

Да, словашките и британските пенсии, които са били допустими преди 31 декември 2020 г., ще продължат да се изплащат на Обединеното кралство (износ на обезщетения), дори след 1 януари 2021 г., както преди. Това право е гарантирано от споразумението за отказ.


Забележка: Това се отнася и за други обезщетения за социално осигуряване (например майчинство, обезщетение за безработица), изплащани от Словакия на територията на Обединеното кралство, на които правото е възникнало преди 31 декември 2020 г.

Работя в Обединеното кралство, подготвям се за пенсиониране, имам и осигурителни периоди от Словакия. Как ще се изчисли пенсията ми от Словакия?

Ако сте започнали да живеете в Обединеното кралство преди 31 декември 2020 г., всички осигурителни периоди, придобити преди 1 януари 2021 г., както и осигурителни периоди, направени след 1 януари 2021 г., ще бъдат взети предвид за правото на бъдещи пенсионни обезщетения. пенсионно обезщетение от Словакия, ще го получите след изпълнение на всички национални условия. Такава такса ще бъде платена на Обединеното кралство - изнесена дори след 1 януари 2021 г.

Старите времена, т.е. осигурителни периоди, направени преди 31 декември 2021 г., винаги ще бъдат включени във вашето право на пенсионни обезщетения, напр. дори след 15 години.

Забележка: Включването на стари осигурителни периоди се отнася за правото на каквото и да е обезщетение за социална сигурност.

Работил съм в Словакия, както и в Обединеното кралство. Ще бъде ли взето предвид времето, което съм работил в двете страни, при пенсията ми в Словакия след 1 януари 2021 г.?

Да, годините, отработени преди 31 декември 2020 г., ще бъдат взети предвид във връзка с изчисляването на вашата пенсия в Словакия и Обединеното кралство, както е предвидено в действащите правила, когато се дава право на пенсия след 1 януари 2021 г.

Получавам обезщетение за безработица в Обединеното кралство, от 1 октомври 2020 г. (преди края на преходния период), те ще ми го изплатят дори след 1 януари 2021 г.?

Да, обезщетението за безработица ще продължи да се изплаща и след 1 януари 2021 г.

Забележка: Горното се отнася и за изплащането на обезщетение за безработица от Обединеното кралство на територията на Словашката република и обратно, ако такова плащане - износ е започнал преди 1 януари 2021 г.

Работил съм в Обединеното кралство и искам да се върна в Словакия след 31 декември 2020 г. Имам право на обезщетение за безработица, ако кандидатствам за него след 1 януари 2021 г.?

Съгласно Споразумението за оттегляне осигурителните периоди трябва да се броят за целите на правото на обезщетения, дори след 31 декември 2020 г. Следващата стъпка е дали лицето отговаря на всички условия съгласно националното законодателство и координиращите разпоредби на ЕС за право на обезщетение за безработица, ще да бъдат оценени от Агенцията за социално осигуряване. Особено важно е да се запазят правата на пребиваване в Обединеното кралство и да се оцени условието за поддържане на центъра на интереси в Словашката република.

Работил съм в Обединеното кралство и искам да се върна в Словакия след 31 декември 2020 г. Мога да получа обезщетението си за безработица от Обединеното кралство на територията на Словашката република дори след 1 януари 2021 г.?

Според нас това не е възможно, но ви препоръчваме да се консултирате със съответната институция в Обединеното кралство, отговорна за вземането на решение за изплащане на обезщетение за безработица в чужбина във Великобритания.

Работя в Словакия, имам право на отпуск по майчинство и отивам в отпуск по майчинство в Обединеното кралство, за да видя съпруга си. Възможно е да се изплаща обезщетение за майчинство в Обединеното кралство след 1 януари 2021 г.?


Ще бъде възможно да платите обезщетението за майчинство след 1 януари 2021 г. по избраната от вас банкова сметка. Когато заминавате за Обединеното кралство, препоръчваме също да проверите условията на престоя си в Обединеното кралство в институциите на Обединеното кралство.

Аз съм гражданин на Обединеното кралство, имам постоянно пребиваване в Австрия/Унгария и идвам да работя в Словакия (трансграничен работник). Имам нужда от разрешение за работа или документ, който ще ми позволи да продължа да работя в Словакия дори след 1 януари 2020 г.?

По ваше искане Министерството на вътрешните работи на Словашката република ще ви издаде документ за трансграничен служител, въз основа на който ще можете да продължите да работите в Словакия без разрешение за работа дори след 1 януари 2021 година.

Работодател в Обединеното кралство планира да ме изпрати да работя в Словакия през 2021 г., която процедура се прилага?

Публикуването като такова след 1 януари 2021 г. не съществува в същата форма, както преди поради факта, че след 1 януари 2021 г. свободното движение на хора престава да функционира. И в този случай вие се считате за гражданин на трета държава, който трябва да кандидатства за разрешение за работа в съответствие с националните разпоредби, за да изпълнява работа на територията на Словашката република. За гореспоменатото се свържете с Центъра за труд, социални въпроси и семейство на Словашката република преди планираното командироване.


Ако работодателят ви изпрати да работите в Словакия от Обединеното кралство до 31 декември 2020 г. и командироването ви продължава след 1 януари 2021 г., правилата за командироване се прилагат, сякаш Обединеното кралство е в ЕС и за работа в Словашката република. нуждаете се от разрешение за работа. Това е гарантирано само ако сте получили престой в Словашката република.

Същата процедура следва да се прилага и за гражданин на Словашката република, командирован за работа в Обединеното кралство (повече информация ще бъде предоставена от британските институции).

Аз съм гражданин на Обединеното кралство и имам разрешение за пребиваване поради обучение в Словашката република, след това искам да работя в Словакия след 1 януари 2020 г., имам нужда от разрешение за работа ?

Не, не се нуждаете от разрешение за работа поради промяна на статута на пребиваване, правата и условията ви по заетостта се поддържат съгласно споразумението за изпълнение.

Гражданин съм на Словашката република и през 2021 г. планирам да замина за Обединеното кралство поради нова работа. Какви са правата ми след 1 януари 2021 година?

Споразумението за напускане не ви гарантира права на пребиваване, влизане на пазара на труда и социалноосигурителни права. Считате се за гражданин на трета държава във Великобритания и сте обхванати от новата система за миграция във Великобритания.

Обща информация за тази система можете да намерите на уебсайта на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република или да се свържете със съответните органи на Обединеното кралство в Обединеното кралство.

Работя и живея в Словакия, но децата ми с неработещата ми съпруга живеят в Обединеното кралство. Взимам семейни помощи за децата си. След тази дата ще бъде възможно да се изплащат семейни обезщетения?

Да, семейните обезщетения ще продължат да се изплащат, както е гарантирано от Споразумението за оттегляне.

Преди 31 декември 2020 г. работя в Обединеното кралство, а децата ми пребивават в Словашката република. Все още имам право на семейни обезщетения от Обединеното кралство след 1 януари 2020 г.?

Да, споразумението за оттегляне гарантира запазването на правото на семейни обезщетения, дори ако децата ви са в Словакия. "

Дата на последна актуализация: 27.12.2020 г. Дата на създаване: 18.2.2019 г.