За да се елиминират или намалят рисковете за здравето по време на работата на стълба, работодателят, респ. операторът на трион е длъжен да предприеме следните предпазни мерки:
- осигуряване на работно оборудване (по-специално моторни или електрически ръчни триони) на добро техническо ниво, не само по отношение на производствените им параметри, но и по отношение на емисиите на замърсители (шум, вибрации и вибрации). Информация за нивата на ускорение на вибрациите, предадени от дръжката на машината към ръката на оператора, звуковото налягане на мястото на работа и теглото на триона са дадени в придружаващата документация на сертифицирания продукт (инструкции за експлоатация и поддръжка на машина).,
- осигуряване на редовна висококачествена поддръжка на триони, така че влошаването на параметрите на шума и вибрациите поради стареене и износване на машината да се намали максимално
- инструктиране на служителите за всички рискови фактори, свързани с изпълнението на професията и за ефективното предотвратяване на техните странични ефекти. За новите служители обучението под професионално ръководство и надзор е от съществено значение,
- разработване на режим на работа и почивка за стълбове, по-специално като се вземе предвид факта, че решаващата мярка за предотвратяване на увреждане на здравето от вибрации е да се ограничи ежедневната експозиция въз основа на преизчисляване, за да не се надвишават максималните зауствания. Изчисляването на допустимото излагане на вибрации се основава или на данните за емисиите на вибрации, предоставени от производителя на машината, или на контролни измервания. Работодателят е длъжен да контролира спазването на този режим на работа от служителите,
- оборудване на служителя с ефективни лични предпазни средства, както и подходящо работно облекло и аксесоари, и да осигури, доколкото е необходимо, поддръжката, ремонта и попълването на това оборудване. Поради шумовите характеристики на триона по време на рязане, дори на празен ход, само защитата на слуха осигурява ефективна защита срещу прекомерен шум. При вибрациите ситуацията е по-неблагоприятна, както напр. На пазара няма практически ефективни антивибрационни ръкавици и решението на този проблем се усложнява от факта, че ръкавиците, използвани от стълбовете, не трябва да влияят на безопасността и безопасността на триона.
- защита на служителите от неблагоприятни климатични влияния, особено през студения сезон, също и по отношение на евентуалното усилване на ефекта от вибрациите при текущото излагане на студ и влага (топло облекло, престой в умерена среда, когато работата е прекъсната, горещо и т.н. .).,
- осигуряване на целенасочени превантивни медицински прегледи в съответствие с действащите разпоредби за всички стълбове. По време на първоначалния преглед, по-специално с цел да не се допускат до изпълнението на тази професия лица, при които са открити здравни противопоказания, напр. нарушения на периферното кръвообращение, състояния след тежки наранявания и измръзване на горните крайници, значителни хронични възпалителни и дегенеративни промени в опорно-двигателния апарат и под.,
- докладване на работата на стълба като рискова за прекомерен шум, вибрации и физически стрес пред компетентния здравен орган в съответствие с приложимите разпоредби, заедно с предложение за мерки за защита на стълбовете от вредни фактори на труда и работната среда.
От страна на стълба става въпрос главно за спазване на следните задължения и мерки:
- участват в целенасочени превантивни медицински прегледи за лица, работещи в риск в определените срокове и спазват заключенията и препоръките от тези прегледи,
- спазвайте работните инструкции на работодателя относно безопасността и здравето при работа, както и инструкциите за безопасна работа с триона, дадени в инструкциите за неговата експлоатация и поддръжка,
- да използват предписаните лични предпазни средства, работно облекло и аксесоари, да се грижат за тяхната поддръжка в ограничена степен и да докладват на работодателя за всяка повреда и нарушение на тяхната защитна функция,
- да се придържате към режима на работа и почивка, разработен от работодателя, по-специално въз основа на изчислението на допустимото излагане на вибрации, действащи в ръцете на оператора, да ограничите работата с триона изключително за определен период на работа, да не извършвате временна и временна работа по време на работа,
- в студено, влажно и ветровито време, предпазвайте цялото тяло и особено ръцете от хипотермия с подходящо облекло. В този контекст, изисквайте от работодателя да създаде подходящи условия на работното място (доставка или приготвяне на топли напитки и ястия, осигуряване на възможност за затопляне в близост до работното място по време на почивки и т.н.),
- в случай на здравословни проблеми като напр. нарушения на чувствителността, увисване, изтръпване, избелване на пръстите на ръцете на студено прекъснете работата с триона и потърсете медицински преглед,
- с оглед значителния поддържащ ефект на тютюнопушенето в случай на увреждане на периферната циркулация на горните крайници от вибрации, да се ограничи или напълно да се премахне тютюнопушенето.
Нарушаването на мерките и инструкциите, насочени към опазване на здравето и безопасността при работа от стълба, е причина за прекратяване на трудовото правоотношение. Превантивните първоначални и периодични медицински прегледи на стълба се осигуряват от работодателя. Неговото задължение е да изисква от упълномощения им лекар да ги изпълнява в съответствие с инструкциите (регламентите), одобрени за тази цел от Министерството на здравеопазването на Словашката република, и да спазва заключенията от тези изследвания.
Както се вижда, здравните рискове от работата на стълбовете са сериозни. Налице са ефективни превантивни мерки за предотвратяване на увреждане на здравето на изложени лица. В случай на лична предразположеност на работника към заболяване, това може да бъде установено навреме и е причина за ранно преназначаване. Ако първоначалният медицински преглед на работника е направен добре и не са настъпили други увреждания на здравето му, превантивните мерки ще гарантират, че работникът в професията стълб може да работи до пенсионна възраст.