В кои случаи може да се нареди на служител да работи по време на празниците и кога не? Каква заплата принадлежи на служителя за работата по време на празника?
Работниците винаги ще бъдат доволни, когато празникът се пада в работен ден. След това, вместо да работят, те обикновено могат да си почиват у дома или да пътуват. Не мислите за работа. Понякога обаче работодателят може да изиска служител да дойде да работи на официален празник.
Държавните празници са:
- 6 януари - Откровението на Господ (Три царе),
- Добър петък,
- Добър понеделник,
- 1 май - Ден на труда,
- 8 май - Денят на победата над фашизма,
- 15 септември - Дева Мария от седемте тъги,
- 1 ноември - Празник на всички светове,
- 24 декември - на следващия ден,
- 25 декември - Първият коледен празник,
- 26 декември - Втори коледен празник.
Работата на служителите през ваканциите
В официалните празници служителят е гарантиран от закона:
- Право на напускане,
- Право на плащане за отпуск a
- в случай на необходима работа по време на празника, право на увеличена компенсация.
Работодателят може да нареди на служителя да работи през празниците само по изключение.
Друго условие за поръчване на работа през празниците е обсъждането на работата с представители на служителите. Това обаче важи, разбира се, само ако работодателят има представители на служителите.
Празнични продажби на дребно
Почивка на работното място с нощни промени
Заплати за работа на празник
Резюме за заключението
- Sasa8805 смутитата са подходящи и по време на отслабване; ) - BIRDZ
- Бърза загуба на тегло по време на бременност
- Отслабнете по-бързо! Чаша от тази напитка преди лягане изгаря мазнините дори през нощта
- Отслабнете по време на празниците!
- Слънчогледовите семена по време на бременност са полезни и вредни за здравето в iLive