Трудовата медицина е клинична област, попадаща под вътрешната медицина. Той се занимава с връзката на здравословното състояние на работника със специфичната трудова дейност и работна среда. Лекарят по труда оценява рисковите фактори на работната среда на пациента и произтичащите от тях здравни последици.
Процедура за оценка на професионална болест
Пациентът носи искане за преглед, който съдържа и основни данни за класификацията на работата на пациента и информация за извършената работа. Ролята на клинициста е да изключва или потвърждава подозрението за увреждане на здравето от работа въз основа на преглед и въз основа на прегледи, професионална история и, ако е необходимо, да започне лечение и да приложи допълнителни мерки за предотвратяване на по-сериозни увреждания на здравето.
Окончателното решение за всеки пациент за признаване на професионална болест трябва да бъде консултирано предварително от специалист по трудова медицина и токсиколог на заседание на комисията за признаване на професионална болест.
Първоначални медицински прегледи
Най-честите професионални медицински прегледи включват прием. Служителят трябва да го изпълни, преди да сключи трудово правоотношение с лекар, който има договор с работодателя за предоставяне на превантивни професионални грижи. Евентуален отказ на проверката може да бъде причина за неподписване на трудовото правоотношение. По време на инспекцията се оценява здравословното състояние на работника, неговата здравна способност за изпълнение на дадената трудова дейност съгласно класификацията.
Периодични проверки
По време на трудовото правоотношение работодателят трябва да организира допълнителни медицински прегледи на служителите. Периодичните проверки се повтарят на предварително определени интервали, произтичащи от съответната наредба.
Специални предавания
Те се отнасят до персонала, извършващ епидемиологично сериозни дейности, и тези, които са обект на схема за периодична проверка. Импулсът за тяхното завършване е подозрението, че медицинската годност на служителя се е променила и здравословното му състояние се е променило. Изпълнението им може да бъде инициирано от работодателя, но и от компетентния орган за здравна защита.
Екскурзии
Те се изпълняват в края на трудовото правоотношение, за да се определи текущото здравословно състояние на работника. По време на този преглед лекарят преценява дали е имало увреждане на здравето по време на работата. Въз основа на тези проверки е възможно да се определи възможна причинно-следствена връзка между условията на труд и по-късното откриване на професионална болест.
Последващи проверки
Те се извършват за избрана опасна работа, където е възможно да се предположи ефектът на рисковите фактори върху здравословното състояние на служителите дори след прекратяване на работата при дадените условия на труд.
Цена за преглед
Прегледите и прегледите от лекар по трудова медицина за откриване на професионална болест се покриват от здравно осигуряване, работодателят е длъжен да заплати превантивни прегледи по трудова медицина на своя служител.
Разпространете здравната си информация по-нататък! Никога не се знае на кого могат да помогнат. Благодарение на споделянето, вашите приятели също ще научат за статията.