Автор: OLYMP SUPPORT | 14 април 2020 г.

годишно право

Чудили ли сте се и защо програмата добавя целогодишно право на почивка на някои служители през януари, а не на други? Програмата добавя отпуск в началото на годината, в зависимост от това дали служителят има срочен или безсрочен договор.

Служителят има договор за неопределен срок

Към такъв служител програмата добавя целогодишно право на отпуск в началото на годината, в зависимост от законното му право. Основният празник е поне 4 седмици. Служител, който навърши 33 години до края на въпросната календарна година или полага постоянни грижи за дете (и е под 33 години), има право на 5 седмичен отпуск. Броят на ваканционните дни зависи и от заетостта на служителя.

Служителят работи за основната заетост за неопределено време, на 28 години е, 40 часа на пълен работен ден и не се грижи за детето. Годишното му право на отпуск е 20 дни (право на 4 седмици х брой работни дни, т.е. 5). Друг служител работи 37,5 часа и 3,5 дни, на 35 години е и има договор за неопределен период. Правото му за отпуск ще бъде 5 х 3,5 = 17,5 дни.

Служител с срочно трудово правоотношение

С годишно право, в началото на годината, програмата добавя право на отпуск постепенно, на всеки 21 отработени дни, 1/12 от общото годишно право. Пълно годишно право само след работа 60 дни.

Можете лесно да проверите почивката си в раздела Човешки ресурси Данни за заплатите.

Можете да избирате от 3 опции, когато наблюдавате правото си на отпуск:

  • годишно право - програмата автоматично добавя отпуск по отношение на възрастта на служителя, регистрираните грижи за децата, работното време и всеки допълнителен или допълнителен отпуск,
  • месечен статус - програмата посочва действителното право през текущия месец, така че зависи от броя на отработените дни и месеците от началото на годината, респ. от началото на трудовото правоотношение,
  • въведено ръчно - позволява на потребителя да въведе ръчно правото на отпуск.

Ако вече сте добавили месец януари към годишния календар при обработката на плащанията през декември, препоръчваме ви да стартирате изчисляването на празниците чрез функции за изплащане на заплати - С прехвърлянето на баланса от предходната година.

Информацията в документа се обработва до правен статут, валиден в деня на публикуването му. 14.04.2020