6.4. 2020 г. 7:00 Пандемията от коронавирус в Словакия спря хиляди предприятия и компании. Условията на труд са усложнени от затворените детски градини и училища. Друг проблем е трансграничното "пътуване до работа" или масово завръщането на словаците, които напускат работата си в чужбина поради коронавируса. TREND обобщи отделните точки от пакетите, които биха могли да помогнат на служителите на едно място.
Какво може да помогне на служителите:
- КНР се изплаща до края на кризата (55 процента от дневната база за оценка).
- Карантинен черен дроб (55 процента от дневната база за оценка от първия ден).
- Родителят ще получава обезщетения за кърмене след края на отпуска по майчинство или родителската помощ.
- Държавата ще възстанови 80 процента от средните заплати на служители на фирми, които са принудително затворени.
- Безработните ще получават обезщетение за безработица повече от половин година.
- Компанията уведомява служителя за ползването на отпуск седем дни предварително, ако той прехвърля дните от предходната година, то два дни предварително.
- Работодателят не може да уволни служител, ако е упражнил правото си да се грижи за роднина или дете.
- Защитата срещу уволнение се отнася и за карантинните работници.
- В случай на препятствие на работното място служителят ще получи компенсация за заплата в размер на 80 процента от средната заплата, поне минималната работна заплата.
- Отлагане на сроковете за данък върху доходите за подаване на данъчни декларации и плащане на данък.
- Отлагане на изплащането на заема с девет месеца и шест месеца в случай на лизинг.
„Поради спада на нашия БВП очакваме заетостта да намалее, както в промишлеността, така и в сектора на услугите“, казва Жана Гласова, анализатор в Poštová banka. Правителството иска да преодолее пандемичните проблеми с първите спасителни пакети, които също трябва да помогнат на служители или хора, които не могат да работят поради пандемия или са уволнени от работодателя си.
Пандемично кърмене
Една от първите мерки за спасяване, за да се гарантира на служителите поне среден доход от 55 процента, е промяната в условията на старческия дом. Родителите на деца под 11-годишна възраст или деца с тежки увреждания под 18-годишна възраст могат да получат отново сестрински грижи, ако детето е в карантина или посещава детска градина, училище или заведение за социални услуги, затворено със заповед на кризисния персонал.
Родителите на по-големи деца или деца, които все още не са записани в детска градина, може да имат проблем с обезщетението и през тези месеци родителят прекратява отпуск по майчинство или родителски надбавки. За деца на възраст над 11 години и по-млади от 16 години, решението се взема от педиатър за медицински сестри. Той ще прецени дали психическото и физическото състояние на детето изисква някой да остане вкъщи с него.
Изплащането на помощ за кърмене след новата няма да има ограничен брой дни. Основно родителят черпи медицински грижи до откриването на училищни съоръжения. Във всички случаи те могат да се редуват с детето, независимо от неговата възраст. Изплащането на помощ за кърмене след новата няма да има ограничен брой дни. Следователно родителят привлича медицински грижи до откриването на училищните съоръжения.
Приблизително 55 процента от средния доход под формата на обезщетение за болест също ще бъдат получени от първия ден на осигурени лица, които са в карантина или са диагностицирани с Covid-19. Агенцията за социално осигуряване пое цялата печалба на своите плещи.
След майчинство и родителски
Евродепутатите помислиха и за родители, които след напускане на детската градина не могат да започнат работа поради затворена детска градина. След новия ще бъде
Прочетете с абонамент TREND
Отключете статията чрез SMS за 1,90 евро на седмица с автоматично подновяване.