Често задавани въпроси на родителите за текущата ситуация - заплахата от коронавирус. Помощи за отглеждане на деца за служители, самостоятелно заети лица, родители в родителски отпуск и др ...

očrka

Ами налозите по време на OČRka?

От 27.3.2020 г. влиза в сила изменение на Закона за социално осигуряване, което по време на настоящата кризисна ситуация коригира задълженията по плащанията, както следва:

От 1-вия ден на OČRka до края на нуждата от лична и целодневна грижа, т.нар. изключване на задължението за плащане на застрахователни премиикъм Агенцията за социално осигуряване. Няма премия нито за служителя, нито за работодателя.

Обикновено застраховката се прекъсва от 11-ия ден на OČRka, но в момента не се прекъсва. Така че регистрационният формуляр не се изпраща на SP (прекъсване на застраховката).

# СЪВЕТ: Възможно е да имате право на надбавка за кърмене дори след края на трудовото си право, ако правото ви на него възниква в т.нар. защитен период, който обикновено продължава 7 календарни дни.

Въпрос: Заетостта ми приключи в средата на февруари 2020 г. Сега съм SZČO, но все още не плащам вноските си в Socpoist. Имам право на помощ за кърмене?

Отговорът: Не. Защото 7-дневният защитен период от работа отдавна е отминал. Като SZČO сега не плащате премии за здравно осигуряване. Няма какво да изведе правото на кърмене. Единственото нещо, което ми идва на ум, е възможността за доброволно здравно осигуряване в Socpoist. Можете да се запишете за доброволна здравна застраховка и след това да кандидатствате за кърмене. Ще имате право, ако заетостта ви е продължила поне 270 дни преди да я прекратите. За доброволно осигурени лица заболяването се прилага в условията на 270 дни здравно осигуряване в периода от 2 години преди да възникне правото на помощ за кърмене. И току-що завършената здравна застраховка на служителя ще ви помогне в това. Внимание, кърменето ще бъде само от сумата от 506.50 евро (на месец), т.е. определена от база от 506,50 евро.

Родител - SZČO

Че вие ​​като SZČO имате право на медицински грижи, трябва да сте застраховани срещу болест и пенсия SZČO. Това означава, че трябва да плащате вноски за Social Sosession и нямате дълг върху вноските. Просто казано.

Условието за осигуряване от SZČO за 270 дни или по-малко не се прилага тук.

Ако не платите застрахователни премии на Socpoist като задължително здравно осигуряване SZČO, НЯМАте право на помощ за кърмене, няма какво да се извлече от него. Само ако вашата задължителна застраховка SZČO изтече (например преустановите и прекратите сделката си) и правото ви на помощ за кърмене възникне в рамките на периода на защита, в рамките на 7 календарни дни.

Ако сте задължително осигурени срещу болест и пенсионно осигуряване SZČO (плащате задължителни вноски за Socpoist всеки месец), след това от 1-ви ден на OČrka НЕ ПЛАЩАТЕ задължителни вноски към Агенцията за социално осигуряване (болест, пенсионно осигуряване, безработица). Изключване на задължението за плащане на премии към Агенцията за социално осигуряване НЕ ЗНАЕТЕ!

Не забравяйте да изчислите пропорционалната част от премията според продължителността на OČRka, тъй като поради OČRka не плащате премията за целия месец, а само пропорционалната част (вижте текста по-горе).

за повече информация, Натисни тук За повече информация НАТИСНИ ТУК

Детето ми (на 2 години) не ходи на детска градина. Съпругът й може да се ожени за OČRka за него?

Със сигурност не заради затварянето на училищата. Той може да се ожени за OČRka само ако педиатърът се съгласи, че състоянието на детето го изисква (че детето е болно). Необходимостта от лична и целодневна грижа за детето се определя от педиатър.

Може ли съпругът да се ожени за OČRka за по-голямо дете, въпреки че съм у дома в родителски отпуск/MD с по-малко дете и получавам DP/отпуск по майчинство?

Да, ако питате за ситуация, при която например по-голямо дете на възраст под 10 години не може да ходи на училище/детска градина, защото е затворено (решение на основателя или Централния кризисен щаб), за да може да поеме OČRka върху него.

Разбира се, това трябва да е служител, задължително болно осигурено SZČO (без дългове) или доброволно осигурено лице по болест (DPO трябва да има 270 дни здравно осигуряване в периода от 2 години преди правото на обезщетение за кърмене) или е лице в защитния период.

Няма значение, че сте в родителски отпуск и родителски надбавки с по-малко дете.

Може ли съпруг (служител) да кандидатства за кърмене на 5-годишна дъщеря, въпреки че съм у дома и получавам обезщетение за безработица? Дъщерите затвориха детската стая.

Да, не е пречка да сте у дома в подкрепа.

Мога да заведа OČRka при детето на детето/партньора на жена ми?

Само ако това е съпругата на детето, не на детето на партньора. Разбира се, трябва да бъдат изпълнени и други условия ...

§ 39 ал. 3 от Закона за социално осигуряване: Дете за целите на осигуряване на медицински сестри е

а) собственото дете на застрахования или осиновеното дете или неговия съпруг/съпруга

(б) дете, на което осигуреното лице е възложило грижи, заместващи грижите на родителите по решение на компетентния орган.

Работя, но в същото време получавам родителска помощ за дъщеря си. Мога да кандидатствам за старчески дом за 2,5-годишна дъщеря, която ходи в закрита детска градина?

Да, тъй като работите, имате активна здравна застраховка и тя ви дава право на кърмене. Ако сте затворили детската стая поради настоящата ситуация, можете да поискате медицински грижи за нея. Не е проблем, че получавате DP. Напомням ви, че по време на OČRka не можете да имате доход за активна работа от тази работа за периода на OČRka.

Когато нямате право на сестрински грижи?

За кърмене НЕ имате право ако

  • получавате ли PN (болен),
  • майчина или
  • компенсация на дохода по време на временната неработоспособност на служителя (изплаща се на работодателя за първите 10 дни от PN на служителя).

Така че, ако сте на PNK, не можете да вземете OČRka за дете.

Мога да работя заедно с OČrka за дете?

Ако сте нает и претендирате за медицински сестри от тази работа, не можете да получавате доходи от тази работа като активен работник за периода по време на лечението. Подобно е на PNka или родител. Разбира се, може да ви бъде платена заплата/възнаграждение за периода преди OCR.

В SZČO няма такова състояние, но ... има условие за лична и целодневна грижа за дете, за което имате право на медицински грижи.

Колко съм работил, за да мога да черпя медицински грижи за дъщеря си?

Този въпрос ми дойде от майка ми след родителски отпускд, което е на работа само месец. Това не е проблем.

Всичко, което трябва да направите, е да имате активна здравна застраховка, т.е. че сте се върнали на работа от родителски отпуск и можете да кандидатствате (разбира се, след като сте изпълнили други условия) за медицински грижи за дъщеря си. Не е необходимо да имате определен брой дни (270 или по-малко) отработени между края на FH и OČRka