Фокусът им ще бъде върху спазването на законовите и други разпоредби в областта на безопасността и здравето при работа (наричани по-долу "БЗР"), контрола на незаконния труд и незаконната заетост, контрола на социалното законодателство в автомобилния транспорт или спазването на трудовото законодателство.

националната

Имаме следните 18 основни задачи, планирани за 2018 г., на които ще обърнем повишено внимание:

  1. Контрол за спазване на задълженията на субектите, оторизирани да извършват технически услуги по безопасност

Целта на националната задача е да контролира физически лица - предприемачи и юридически лица, на които е издаден лиценз от Националната инспекция по труда за извършване на технически услуги по безопасност (наричани по-долу „упълномощени лица“) и да контролира професионалното ниво на техническите услуги по безопасност (оттук нататък "BTS") в условията на конкретен клиент на услугата. Изпълнението на инспекцията по труда ще бъде, по отношение на съдържателния фокус на задачата, фокусирано върху спазването на задълженията на упълномощени лица по чл. § 21 ал. 11 от Закон №. 124/2006 Coll. относно безопасността и здравето при работа и за измененията на някои закони, изменени (по-долу „Закон № 124/2006 Coll.“), t. j. непрекъснато изпълнение на условията, посочени в ал. 9 от цитираната алинея и свързаните с нея разпоредби на § 21 и § 22 от Закон №. 124/2006 Coll., Които определят работата и задачите на BTS.

  1. Контрол за спазване на задълженията на субектите, оторизирани за образование и обучение в областта на защитата на труда

Тази задача има за цел да провери спазването на задълженията на лица с лиценз, издаден за образование и обучение в областта на защитата на труда, които са изброени в § 27 ал. 13 от Закон №. 124/2006 Coll. Това е например задължението за уведомяване на Националната инспекция по труда (наричано по-долу „НИП“) за промени в данните и други условия, свързани с издаването на разрешително, задължение за последователно изпълнение на условията на издаденото разрешение в съответствие с § 27 ал. 4 от Акт бр. 124/2006 Coll., Задължението да се отговори на изискванията за образование в съответствие със законовите разпоредби в областта на безопасността и здравето при работа и спазването на одобрения образец на проект за образование, задължението за създаване и поддържане на книжка с документи, задължението за осигуряват образование и обучение само на одобрени или уведомени обучители, задължението за издаване на удостоверения за професионална компетентност или документи за завършено образование и обучение след успешна проверка на професионалните знания на участниците и задължението за водене на специални записи на издадените документи.

  1. Контрол на социалното законодателство в автомобилния транспорт от работодатели и по пътищата (в съответствие със Закон № 462/2007 Coll.)

Тази задача има за цел да провери спазването на условията на труд, определени от шофьорите и работодателите в автомобилния транспорт на работните места на работодателите, а също и на пътя, да предостави съвети и да нареди необходимите мерки за отстраняване на установените недостатъци. Проверките ще се съсредоточат по-специално върху спазването на минималните периоди на почивка, максималните времена за шофиране, задължителните почивки, както и използването на записващо оборудване.

  1. Контрол за спазване на здравословните и безопасни условия на труд и условията на труд в строителството

Предметът на задачата е проверка на техническото състояние на оборудването в областта на безопасността и здравето при работа, контрол на управлението и координацията на работата, извършена между отделни участници в строителството, включително контрол на специално техническо оборудване (оттук нататък "VTZ"), монтаж и експлоатация на VTZ, скеле и професионална компетентност и земни работи. Във връзка с изпълнението на земни работи самата проверка ще бъде фокусирана върху проверката на мерките за безопасност, извършени по време на разкопките, особено проверката на ламарината, кофража, армировката или наклона, и върху проверката на безопасността и техническите мерки, предотвратяващи падането на лица в безплатни разкопки. При извършване на работа на и над свободна дълбочина инспекцията по труда ще се съсредоточи върху контрола на личните предпазни средства (ЛПС) срещу падания, контрола на посочения метод за евакуация след улавяне на падане от височина в дълбочина, контрол на средствата за евакуация, разпределение и използване на ЛПС, проверка на техническо оборудване на електрически, преносими инструменти и уреди и проверка на изискванията за работа в защитната зона на електропроводи.

Като част от своите инспекции инспекторите по труда ще проверяват изискванията за работното време, почивката и минималната работна заплата на служителите, извършващи строителни работи. Предметът на техните проверки също ще бъде областта на предоставяне на пари за пътуване.

Тази задача ще включва и мониторинг на спазването на забраната за незаконна работа и незаконна заетост, тъй като практическите резултати показват, че незаконната заетост е много често явление в строителния сектор.

  1. Инспекция на труда в ядрената енергетика

Тази задача ще се съсредоточи върху съоръженията в ядрената енергетика. Включва по-специално контрола за спазване на разпоредбите на Закона за здравословни и безопасни условия на труд, който определя изисквания за осигуряване на здраве и безопасност с техническо налягане, повдигане, електрическо и газово оборудване. Целта е също така да се провери състоянието по време на подготовката и внедряването на нови съоръжения, по време на ремонти на отделни блокове от атомни електроцентрали, да се провери изпълнението на задълженията на работодателите и служителите в ядрената енергетика и участието в въвеждането на обекти и съоръжения в операция.

  1. Предотвратяване на големи производствени аварии, включително оценка на докладите за безопасност

Целта на задачата е да се провери изпълнението на задълженията на обектите от категория А и категория В и по този начин да се предотврати появата на пожар, експлозия и прекомерни емисии, свързани с наличието на едно или повече опасни вещества. Инспекциите ще се координират от Словашката инспекция по околната среда. При извършване на инспекции по труда инспекциите по труда се фокусират главно върху техническото състояние и поддръжката на тези машини, запазено техническо оборудване във фирмата, което може да окаже влияние върху възникването на голяма индустриална авария. Инспекторите по труда също ще фокусират своите инспекции върху класификацията на веществата и свързаните с това промени в категоризацията, оценката на риска и преразглеждането на оперативните разпоредби. Прекласификацията на някои опасни химикали може да възникне във връзка с тяхната регистрация по REACH и последващата им класификация съгласно CLP. Следователно инспекторите по труда ще проверят дали в отделните заводи са налични актуални информационни листове за безопасност.

  1. Контрол на социалното законодателство в автомобилния транспорт с акцент върху туристическите и междуградските автобуси

В контекста на тази задача е необходимо по-специално да се провери спазването на условията на труд в автомобилния транспорт от шофьорите на автобуси по пътищата, в пунктовете за тръгване на туристическите автобуси и автогарите, да се предоставят съвети и да се наложат необходимите мерки за отстраняване установените недостатъци. От обичайната практика и информацията, получавана ежегодно, може да се посочи, че през лятото респ. През ваканционния период има значително увеличение на туристическите и междуградските автобуси по пътищата, което е пряко свързано с нарастването на инцидентите. Шофьорите на автобуси са принудени от работодателя да нарушават разпоредбите на социалното законодателство в транспорта, за да спазят определеното време за шофиране. От гореизложеното следва, че второстепенната задача ще бъде потискането и премахването на това негативно явление, възникващо по пътищата.

  1. Контрол за спазване на здравословните и безопасни условия на труд при производството на строителни материали и строителни елементи, произведени от тях

Предметът на задачата е проверка на техническото състояние на оборудването в областта на безопасността и здравето при работа, контрол на управлението и координацията на извършената работа, VTZ, монтаж и експлоатация на VTZ, изграждане на скеле и професионална компетентност. При извършване на работа на и над свободна дълбочина инспекцията по труда ще се съсредоточи върху контрола на ЛПС срещу падания, контрола на посочения метод за евакуация след улавяне на падане от височина в дълбочина, контрол на средствата за евакуация, разпределение и използване на ЛПС, проверка на безопасността на техническото оборудване, електрическите инструменти и уреди и изискванията за безопасност при работа в защитната зона на електропроводи.

  1. Контрол за спазване на здравословните и безопасни условия на труд при използване на мобилно работно оборудване в складове и логистични центрове

Анализът на резултатите от информационната система за охрана на труда дефинира областите с най-често възникване на трудови злополуки, най-рисковата група от компании, както и основните причини, довели до възникване на трудова злополука. Въз основа на резултатите, дефинирани по този начин, NIP подготви общонационална задача, която отразява настоящото неблагоприятно развитие в тази област. Целта на националната задача е да провери изпълнението на задълженията на работодателите в областта на изискванията за мобилно работно оборудване, включително тяхното използване, запознаване и информация на служителите, разпределяне на лични предпазни средства на техните служители, регистрация на трудови злополуки и издаване вътрешни правила за здраве и безопасност.

  1. Проверка на оборудването и функционалността на защитните елементи на производствените машини

Целта на задачата е да се определи състоянието на спазване на законовите и други разпоредби за осигуряване на здраве и безопасност в стопанските субекти с акцент върху производствените машини. По-конкретно, това се отнася по-специално до контрола на защитните и предпазни части на машините, контрола на техническата документация на споменатото оборудване, контрола на проверката на безопасността на машините и определянето на изисквания за професионална компетентност за работата на дадената оборудване.

  1. Контрол за спазване на трудовото законодателство при трудови правоотношения при споразумения за работа, извършена извън трудовото правоотношение

Инспекциите ще се фокусират върху проверка на спазването на задълженията на работодателите, наемащи служители, за споразумения за работа, извършена извън трудовото правоотношение. По време на проверката инспекторите на труда ще проверят дали работодателите спазват разпоредбите на Кодекса на труда, уреждащи използването на споразумения, тяхната регистрация, възнаграждение на изпълнителите, работно време и почивка, както и дали не наемат на работа незаконно. Предметът на проверката ще бъде и запознаване на служителите с правилата за здраве и безопасност.

  1. Проверка на спазването на трудовите разпоредби на бензиностанциите

Целта на националната задача, насочена към мониторинг на спазването на трудовото законодателство на бензиностанциите, е да се провери спазването на задълженията в областта на работното време, празниците, заплатите, храненията и споразуменията за работа, извършена извън заетостта и спазването на забраната за незаконно работа и незаконна заетост от тази категория работодатели. Подборът на проверяваните субекти ще се извършва от инспектори по труда от кръга на субектите, занимаващи се с продажба на дребно на течни и газообразни горива и свързани продукти (бензиностанции).

  1. Контрол за спазване на трудовото законодателство в местата за настаняване

Съоръженията за настаняване също няма да бъдат избегнати през 2018 година. Тази задача ще бъде контрол на задълженията на работодателите, особено в областта на работното време, исканията за почивка и заплати на служителите в местата за настаняване, посочени в Указа на Министерството на икономиката на Словашката република, който установява класификационни характеристики за настаняване съоръжения при тяхното класифициране по категории и класове. Проверките ще включват и наблюдение на спазването на забраната за нелегален труд и незаконна заетост.

  1. Контрол за спазване на трудовото законодателство и социалното законодателство в транспорта от туристически агенции

Целта на задачата е да се проверят задълженията на работодателите в туристическите агенции в областта на спазването на избрани разпоредби, засягащи по-специално работното време, непрекъснатата почивка и правата на минималната работна заплата на служителите. Инспекторите по труда допълнително ще проверят ситуацията в областта на предоставянето на парични надбавки и ще проверят спазването на забраната за незаконна работа и незаконна заетост. В случай, че туристическата агенция притежава собствени автобуси за превоз на пътници, инспекторът по труда ще провери и разпоредбите на социалното законодателство в транспорта.

  1. Контрол на спазването на трудовото законодателство от частните служби за сигурност

Тази задача ще провери спазването на трудовото законодателство за субектите, които се занимават със службата за сигурност, въз основа на лиценз, издаден от съответната регионална дирекция на полицейските сили. Инспекторите по труда ще се съсредоточат по-специално върху спазването на разпоредбите относно работното време, празниците, заплатите, храненето и споразуменията за работа, извършена извън трудовото правоотношение. Спазването на забраната за незаконна работа и незаконна заетост също ще бъде неразделна част от проверките.

  1. Контрол за спазване на забраната за нелегален труд и нелегална заетост, осъществяван от отделите за контрол на незаконната заетост (т.нар. Кобра)

Целта на тази задача е да идентифицира случаи, при които работодателите използват зависимия труд на физически лица в нарушение на закона, за да изпълняват задачите си и да осигуряват техните нужди, т.е. j. незаконно наети. В допълнение към доставчиците на труд или услуги, инспекторите по труда (от отдела Кобра) също ще проверяват своите клиенти, за да открият случаи, при които забраната за приемане на работа или услуги, предоставяни от нелегални работодатели, е нарушена. Тази задача ще се изпълнява от специални отдели за контрол на незаконната заетост с акцент върху работата на инспекцията по труда, осигурена в следобедните и нощните часове.

  1. Наблюдение на спазването на забраната за незаконна работа и незаконна заетост на граждани на трети държави и наблюдение на спазването на забраната за приемане на работа или услуга

Задачата е да се следи за спазването на забраната за незаконна заетост и задълженията на гостуващия работодател по отношение на служители от трета държава, чиито работодатели, установени в друга държава-членка на Европейския съюз или в държава-страна по Споразумението за Европейския съюз Икономическо пространство, командироване на работа при предоставяне на услуги от територията на друга държава-членка на Европейския съюз на територията на Словашката република. Kobra също така ще контролира спазването на забраната за незаконна заетост на служители - граждани на трети държави, чрез която работодателите, установени в трета държава, предоставят услуга или работа на клиент, установен в Словашката република, или спазването на забраната за приемане на работа или услуга доставени или предоставени от договорно лице чрез незаконно наети граждани на трети държави.

  1. Контрол за спазване на здравословните и безопасни условия на труд и условията на труд на временно назначените служители

Тези проверки ще бъдат извършени като част от кампанията SLIC за 2017-2019 г., озаглавена: Безопасност и здраве при работа на персонала на агенцията и командирования персонал. Инспекциите по труда ще се извършват в агенциите за временна заетост (ADZ) и при работодателите потребители, към които временно са назначени служители на агенцията. Проверките ще бъдат фокусирани върху спазването на задълженията на ADZ, произтичащи от Кодекса на труда. В случай на работодатели потребители, контролът ще се фокусира по-специално върху това дали за временно назначените служители са създадени същите благоприятни условия на труд в областта на безопасността и здравето при работа, както и за останалите служители.