Работата на медицинската сестра е не само изключително взискателна професия, но и любов, мъдрост и помощ - качества, които имат трайна стойност. Това е мисията и изкуството да се жертваш за другите хора. Amália Krkošková от Novorodenecký odde също се грижи за новородените

дете

Работата на медицинска сестра и медицински сестри е не само изключително взискателна професия, но и любов, мъдрост и помощ - атрибути, които имат трайна стойност. Това е мисията и изкуството да се жертваш за другите хора. Амалия Кркошкова, главна медицинска сестра в отделението за новородени на университетската болница с поликлиника в Жилина, също се грижи за новородените.

ЖИЛИНА. Амалия Кркошкова върши работата си с любов, чувство и разбиране. Наградата е положителната енергия, която тези малки деца излъчват от себе си. Как изглежда в отделението за новородени, говорихме с нея за работа, деца и майки.
Станахте бебе сестра. Кога решихте да се заемете с професията?
- Още от времето на началното училище, по време на решаването коя професия бих искал да се занимавам, с настоящата подкрепа на моя класен ръководител, явно съм решил за тази професия.

Как попаднахте в новороденото звено?
- По време на следването ходехме на практика, най-често в детското отделение. Надявах се да работя тук след училище, но по стечение на обстоятелствата попаднах в отделението за новородени. Бях много приятно изненадан от околната среда, екипа, обхвата на работа и преди всичко децата. И това остана в мен и до днес.

Спомняте ли си първите си дни на работа?
- Вярно. Дойдох на работа и тогавашният ръководител Йозеф Гросман, изключителна личност и основател на нашия отдел, посети. Още от самото начало той изискваше професионални изпълнения от нас. Така че човек трябваше да се адаптира много бързо, за да отговори на неговите строги и взискателни изисквания. Той беше уникален човек - лекар, който взе най-доброто от нас и можеше да ни привърже към тази работа и ни научи на много неща.

Спомняте ли си първата си среща с новородени? Колко бяха?
- Имаше повече от първите - пълна раздяла. Не беше така разположено, както сега. Отделението за новородени се намираше в помещенията на сегашното отделение за хирургия и злополуки, където имахме две детски стаи, в които всички бяха новородени. По това време все още нямахме система за настаняване, както е днес. Просто имахме всички деца в ясли и ги разпределяхме на майките за кърмене на редовни интервали. Той беше там, почти, постоянно плачеше с деца. По време на посещението и други сестрински дейности, човек трябваше бързо да се ориентира и да се адаптира към условията, децата, майките, работата и да постави всичко това в перфектна симбиоза, така че да бъдат изпълнени работните отговорности, дори децата да бъдат стресирани и удовлетворени. Първият ми ден в отделението беше контакт с не едно новородено, а с 35 деца наведнъж. По това време имаше по-висока раждаемост. Размахвахме над 3000 деца годишно. Сега имаме средно 1500.

Как изглежда вашият работен ден?
- Понастоящем денят ми изглежда така, че когато дойда на работа, разглеждам всички лечебни звена и след това работя в отделението според нуждите: посещавам помощ, соно прегледи и други скринингови прегледи в резултат на неонаталния период. Неразделна част от работата е обучението на майките относно кърменето и грижите за детето. Изключително важно е една жена - майка - да може сама да се грижи за детето, без да се страхува да му навреди. Няма безупречно ръководство за това как най-добре да се грижим за децата и техните майки в новороденото отделение, но има няколко начина за облекчаване на майката от невежеството, което води до страх и безпокойство или несъзнателно увреждане на собственото здраве или здравето на детето. Ежедневно се провеждат срещи с ръководителя на отдела Михал Янош, медицински сестри и медицински сестри. В допълнение към работата в отделението, моята задача е да осигуря функционирането на персонала на всички лечебни звена, осигуряването на специални медицински консумативи, лекарства и различни документални дейности.

Имате още едно интересно нещо в отделението за новородени. Спасително гнездо.
- Идеята за създаване на Спасителни гнезда идва от инициативата на Гражданското сдружение „Шанс за нежелани“ през 2004 г. Първото спасително гнездо е пуснато в експлоатация в Братислава и през същата година, точно на 15 декември 2004 г., те отварят инкубатор в Жилина. Оттогава в Словакия има 16 "гнезда", благодарение на които вече са спасили 25 деца, което потвърждава полезността на този проект. От тях ще израснат уникални личности на нашата компания.

Как работи всичко?
- Спасителното гнездо трябва да бъде последната мярка. Майка, която не иска детето си след раждането, поради различни причини, трябва да избере преди раждането дали иска анонимно или тайно раждане. Бебето може да бъде поставено в Гнездото по всяко време. За 24 часа Гнездото е готово да побере всяко дете. Цялата система се състои от повдигане на щората, отваряне на вратата на инкубатора и поставяне на детето там. След това затворете страничната стена на инкубатора, затворете щората и си тръгнете. Напълно анонимна, камерата не е там. Сигнализаторът е настроен да звучи 5 минути след предаването на бебето. Следователно майката има време да напусне свободно и свободно, никой няма да я съди за тази стъпка. След това медицинската сестра и лекуващият лекар ще дойдат при бебето, ще го вземат от там, ще направят необходимите прегледи и ще осигурят последващи медицински грижи.

Колко бебета спасиха нашето „гнездо“ в Жилина?
- Към днешна дата в Жилина са спасени пет деца. Те бяха три момчета и две момичета - Тонко, Матушко, Адамко, Павлинка и Наталка. Това не са истинските им имена, а така наречените "работещи" имена. Това ще бъде годината, в която имахме последното си дете тук през декември. След едното бебе майката се върна, останалите отидоха за осиновяване. Според нас семейни двойки - много добри хора и че се радваме.

Какво означава тази работа за вас?
- Това е безкраен запас от енергия, дар на живота. Много приятна обратна връзка е моментът, в който майка със здраво дете или, в случай на недоносени новородени, дори след период от 1 до 2 месеца, прекаран с нас, напуска удовлетворен дом. Зад този привидно прост момент се крие невероятно количество мравка работа на целия екип на нашия отдел. Бих искал да използвам случая, за да благодаря искрено на хората си.