Как да процедирам, ако родителският ви отпуск приключва бавно (или сами го прекратявате по-рано) и как да уведомите работодателя за връщането си на работа? Какви са възможностите ви, ако детето ви не е водено на детска градина, а вие все още сте у дома с него - можете ли да се регистрирате в бюрото по труда и т.н. ... . интересувахте ли се? прочетете 🙂

докладвате
какво по-нататък след родителски отпуск?

Как да докладвам за връщане на работа на работодател?

Ако планирате да се върнете на работа, трябва да съобщите за това на работодателя си, както следва:

  • поне един месец предварително и
  • писмено

Определено препоръчвам да се обадите в отдела за персонал и да разберете колко дни почивка имате. Например, може да помислите дали искате да го използвате, преди да се върнете на работа.

Отписване от пенсионното осигуряване в Агенцията за социално осигуряване като държавно осигурено - от 2018 има промени

Ако се върнете на работа след родителски отпуск, вече не трябва да се отписвате от пенсионното осигуряване в клона на Агенцията за социално осигуряване както преди. От 1 януари 2018 г. това задължение беше премахнато. Социалноосигурителната компания ще ви излезе автоматично, само ще ви изпрати известие за излизане.

Ако не се върнете КЪДЕ (вашата работа е приключила ...)

Ако вашата работа е приключила по време на родителски отпуск или дори не сте наети или сте имали сделка, която сте отменили, просто нямате къде да се върнете и детето ви ще навърши три години, трябва да помислите какво да правите по-нататък. Какви са вашите възможности?

Подготвих тази практическа електронна книга (за обезщетения за безработица, задължения за домашна работа).
НАТИСНИ ТУК

#БАКШИШ: Много майки връща се на работа след родителски отпуск, когато детето навърши три години. Не забравяйте това задължение към бюрото по труда, ще намерите повече информация в статията на тази връзка.

1. Започвате занаят, получавате работа, детето започва детска градина

Това вероятно е идеален вариант.

2. Оставате вкъщи с детето си

а. пенсионно осигуряване: Лице, което се грижи за дете на възраст под шест години (и вие не сте осигурено пенсионно осигуряване като служител, изпълнител, задължително осигурен SZČO) може да бъде т.нар. осигуреното лице на държавата, т.е. държавата ще плаща пенсионни вноски за вас. Свържете се с Агенцията за социално осигуряване и проверете състоянието си. http://www.socpoist.sk. Не е задължително да сте осигурени за пенсионно осигуряване, но защо да не го използвате.

б. здравна осигуровка. Трябва да платите по някакъв начин здравната застраховка. Ако дадено лице полага грижи на пълно работно време за дете под шест години, то може да бъде и държавно осигурено лице. Моля, обърнете внимание, че детето може да е в детска ясла или ясла макс. 4 часа на ден. Само в този случай можете да имате статут на държавно осигурено лице.

3. Можете да се регистрирате в бюрото по труда и да кандидатствате за обезщетение за безработица (подкрепа)

Регистрирате се като безработен в бюрото по труда според постоянното му местожителство. Какво трябва да изпратите, за да ви регистрират можете да намерите на тази връзка. Ще получите потвърждение за включване в регистъра на търсещите работа.

Можете обаче да кандидатствате за обезщетение за безработица (за подкрепа) в клон на Агенцията за социално осигуряване. Плаща се за максимум 6 месеца.

Вижте моята оферта от практически електронни книги за родители, НАТИСНИ ТУК. Вижте моята оферта от практически електронни книги за родители, НАТИСНИ ТУК.