Как ще се променят ползите за родителите през 2014 г.?

Във връзка с промяната в издръжката от 1 юли 2013 г., ние ще Ви информираме в статията Как да увеличим обезщетенията за родители в 2014 г.? информирайте как паричните обезщетения за родители, в зависимост от издръжката, ще се увеличават като икономически показател,

ktor

  • данъчен бонус - от юли 2013 г. в размер на 21.41 евро на месец,
  • Помощи за заместващи грижи - от септември 2013 г.,
  • родителска помощ - от 1 януари 2014 г. в размер на 203.20 евро на месец,
  • детска надбавка - от 1.1.2014 г. в размер на 23.52 евро на месец
  • добавка към детската надбавка - от 1.1.2014 г. в размер на 11.03 евро на месец.

Съществуват обаче и държавни социални придобивки, независимо от промяната

издръжка,

или обезщетение за болест -

майчина.

За тези парични обезщетения ще говорим в следващите редове, тъй като разглеждаме промените, които Министерството на труда предлага в областта на „родителските обезщетения“ от януари 2014 г. Те ще се прилагат, ако преминат през целия законодателен процес, включително автограф на президента.

Помощ за раждане, добавка за раждане

Министерството на труда предлага да обедини обезщетението за раждане (в момента се предоставя в размер на 151,37 евро) и добавката към помощта за раждане (в момента се предоставя в размер на 678,49 евро) в едно държавно социално обезщетение - помощ за раждане, наричан по-долу "приносът".

Размерът на надбавката ще се градуира според реда на раждане, от който е родено детето. В случай първо до трето раждане ще бъде принос на 829,86 в случай на четвъртото и следващите раждания в размер на 151,37 Евро. Ако две деца са родени едновременно или повече от едно дете са родени едновременно и поне две от тях са доживели до 28 дни, размерът на надбавката се увеличава с 75,69 Евро за всяко дете, който е оцелял поне 28 дни.

Кой ще има право на помощ за раждане?

Те трябва да се разглеждат като нови бенефициенти, които могат да кандидатстват за вноска само биологични родители дете: майка на детето за предпочитане, бащата на детето, в случай че майката на детето е починала, е извършено издирване за нея или ако детето е поверено на лични грижи на бащата със съдебно решение.

Според действащия в момента закон той може да получи и помощ за раждане (в размер на 151,37 евро), ако са изпълнени останалите условия. лицето, което е взело детето на грижи, заменяйки грижите на родителите с валидно решение на съд или компетентен орган. Той обаче няма право на добавка към надбавката за раждане в размер на 678,49 евро. След януари 2014 г., съгласно предложеното законодателство, сурогатните родители вече няма да имат право на помощ за раждане, предлага се да им се предостави еднократна помощ при поверяване на дете на алтернативни грижи. Той трябва да е на височина 500 Евро.

Условия за право на добавка за раждане

За разлика от действащото законодателство, което поставя основните условия на иска раждане на дете и постоянно пребиваване упълномощено лице на територията на Словашката република, се предлага ново освен постоянно пребиваване упълномощено лице на територията на Словашката република и др. условие за пребиваване на територията на Словакия.

По този начин хората няма да имат право на вноската от новата година, които не живеят в Словакия, респ. центърът на интересите на семейството не е в Словашката република, те обаче не отмениха постоянното си пребиваване на територията на Словашката република. В съответствие с Регламент (ЕС) № 492/2011 относно свободата на движение на работници в рамките на Съюза обаче позволява на лице, което има право от друга държава-членка на ЕС, да предоставя помощ при раждане в Словашката република, ако е наето на работа в Словашката република.

В момента правото на добавка към вноската (в размер на 678,49 евро) не възниква майка, ако не е присъствала на раждане веднъж месечно от началото на четвъртия месец на бременността превантивни инспекции при лекар специалист по гинекология и акушерство или при подобни прегледи в чужбина. След новото ще бъде добавено друго условие за право на надбавка в този дух: право на надбавка не възниква на лицето, което има право за детето не е сключило споразумение за предоставяне на обща извънболнична помощдори според специален регламент.

Принос към родители на множество деца, родени едновременно

Полагане на родители три или повече деца са родени едновременно или полагане две или повече деца са родени многократно едновременно в продължение на две години в същото време държавата предоставя вноска веднъж годишно за увеличените разходи, възникващи във връзка с правилните грижи за тези деца. Помощта принадлежи и на лицето, което е взело децата на грижи, замествайки грижите на родителите въз основа на валидно съдебно решение. Размерът на вноската се градуира:

а) за дете под 6-годишна възраст - 81,99 евро,
б) за дете от 6 до 15-годишна възраст - 101,25 евро,
в) за дете на възраст 15 EUR 107,55 EUR.

След новата се предлага размерът на тази вноска да бъде униформа, независимо от възрастта на децата, в размер на 110,36 евро на дете.

Помощ за отглеждане на деца

Помощта за отглеждане на дете ще остане непроменена на 1 януари 2014 г., въпреки че беше обмислено увеличение до минимум 100 EUR, но максимум 260 EUR. Минималният размер на вноската все още ще бъде 41.10 EUR (без доказателство за разход), максимум в размер на 230 евро (според доказаните разходи за грижи за деца).

Майчина

Майчинството е обезщетение за болест. В момента е на височина от 65% база за оценка, периодът на подкрепа за получаване на отпуск по майчинство е приблизително 34 седмици. По отношение на промяната в размера на процентния процент или дължината на надбавката за майчинство, от януари 2014г не трябва да има промяна. Министерството на труда чрез своя отдел за пресата ни предостави следната обосновка:

"През последните две години Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република постепенно увеличи нивото на майчинство от 55% от дневната база за оценка на 60% и от 1 януари 2012 г. до 65% от базата за дневна оценка и разшири колекцията си на 2 етапа.34 седмици. В резултат на това вече имаме силно над стандартната дължина на т.нар майчина. Ръководството на Министерството на труда и социалните въпроси на Словашката република не е в периода на разследване от правителството и консолидиране на публични средства за популистки решения, които освен това излизат извън международните рамки. Усилията обаче ще бъдат да запазят височината и продължителността на отпуска по майчинство поне на сегашното ниво.”