Делът на заетите с брутни заплати в различни групи заплати

ineko

(размер на заплатите до 17 000 SKK)

(размер на заплатите до 19 000 SKK)

(група на заплатите до 20 000)

(група на заплатите до 22 000)

Процентът на хората, които работят с по-малко от средната брутна заплата, се е увеличил за Fica. Хахаха хохохо, през двете години на най-социалното управление делът на хората, работещи с по-ниска от средната работна заплата, нарасна от 69 (през 2005 г.) на 71 (през 2006 г. и 2007 г.) процента.
Източник: Блогът на Ричард Сулик на Sme.sk 8.9.2008 г., Ръст на средната заплата а ла Фико

Две трети от хората в Словакия виждат по-ниска сума на фишовете от средния брой за страната. Многогодишната тенденция не се е променила, седем от десет работници все още печелят под средното ниво. Това се потвърждава от проучвания на агенцията за пазара на труда Trexima.

Средна месечна заплата в Словакия за трите тримесечия на 2007 г.

Междинна сума (средна заплата: 20 772 SKK)

Това беше под средната месечна работна заплата през миналата година (2006) 67,4% от служителите. В сравнение със ситуацията отпреди 10 години броят на тези лица се е увеличил с 0,8 п.п.
Източник: SO SR, Развитие на структурата и диференциация на заплатите през годините 1997-2006

Според изследване на Trexima, около 62 процента от работещите хора виждат по-ниска от средната сума на ведомостта. Миналата година Trexima го изчисли на 19 766 корони бруто, което представлява 15,5 хиляди в нето. „Средната работна заплата е с около хиляда по-висока от брутната месечна заплата в Словакия, публикувана от Статистическата служба. Trexima няма толкова много малки компании в проучването, където приходите им обикновено са по-ниски “, обясни шефът на Trexima Gejza Mihályi.
Източник: Правда 15.3.2007, Две трети от хората печелят под средното ниво

Колко хора работят под средната заплата:

КОМЕНТАРИ ПО КАЧЕСТВОТО НА ОБЕЩАНИЕТО:

Разпределението на доходите и заплатите в Словакия все още е относително егалитарно. По-силно сближаване на средния и средния доход може да се постигне само с цената на трудно приемливо ниво на трансфери между групите на доходите. По-скоро е важно да се осигури допустимо минимално ниво на доходи за всички и да се стремим към възможно най-високата степен на вертикална мобилност.
Мартин Филко, Sanigest International

Отговорът на зададения въпрос вероятно не е известен дори от водещите световни икономисти. При дадените условия в Словашката република, при все още прекомерната безработица и изостаналостта на много региони, това лесно може да бъде оптималният процент. С такива сложни въпроси трябва да се занимават експерти след подробен анализ, а не централният съвет на политическата партия.
Ричард Колер, Университет в Мичиган, САЩ

Подобно разпределение не е изключение в света и може да съответства например на квалификационната структура на населението. По-скоро правителството трябва да се съсредоточи върху премахването на бариерите пред вертикалната мобилност в обществото.
Eugen Jurzyca, INEKO

Не е вярно, че 70% от хората печелят по-малко от средната заплата. Важно е обаче доходите на всички групи от населението да се увеличават, а не дали една група се увеличава по-бързо от друга.
Владимир Твароска, Envico, a.s. (бивш държавен секретар на Министерството на финансите на Словашката република)

Честно е и не знам дали е правилно, но е нормално. В повечето страни. Бих искал отново да ви напомня, че според индекса на Джини ние сме сред най-егалитарните държави. Fico може да повярва, че ще достигне състояние, при което всички ще печелят над средното:-)
Мартин Ярош, седмичник Trend

Разпределението на доходите е нещо естествено и не е екстремно в Словакия. Всяка изкуствена намеса отгоре би повлияла неблагоприятно на мотивацията на служителите.
Анонимен автор

Оригиналната медия се опитва да се похвали с международния успех на произведението „Изисканият рицар на Дон Кихот де ла Манча“. Фактът, че ако средна стойност може да бъде изчислена в статистическа извадка и тя не е едноцветна извадка от идентични елементи, винаги има елементи под и над средната стойност. Колкото повече печелят най-ниско платените, толкова по-висока е средната. И това дори не е вятърна мелница, а просто проста аритметика. По думите на Аристотел най-голямата несправедливост е да се приравнят неравноправните. Вече сме изпитали „мотивиращата“ ситуация, когато интензивността на усилията или развития талант не е била достатъчна, за да се откъснем от тясната затвореност около средната стойност (защото всички имаме еднакви стомаси - sic!) - и отказахме. От практическа гледна точка това предизвикателство забравя, че в много сектори с най-ниски статистически заплати (селско стопанство, хотелиерство и ресторантьорство, строителство и т.н.), броят на фиша не означава непременно размера на дохода.
Анонимен автор

Правителството не трябва да се намесва в такива области. Неравномерното разпределение на заплатите, когато медианата е по-ниска от средната, е напълно нормално. Никакви административни мерки в тази област не могат да бъдат от полза.
Мартин Чрен, Фондация Ф. А. Хайек

Правителството трябва да остави този проблем на „невидимата ръка на пазара“. Всъщност повишаването на минималната работна заплата би имало отрицателни ефекти върху растежа на заетостта.
Радослав Щефанчик, Университет на Св. Кирил и Методий, Трнава

Най-добрата цена на труда е тази, при която търсенето отговаря на предлагането; колкото повече административни намеси в този баланс, толкова по-малък интерес към работа, чиято цена е изкуствено надценена.
Робърт Кичина, Бизнес алианс на Словакия

Групата под средното ниво не е „икономически“ интересна, необходимо е да се обърнем особено към най-бедните.
Юрай Немец, Университет „Матей Бел“, Банска Бистрица

Икономически ирационален, популистки по стойност и програмно безполезни обещания. В икономика, в която по-голямата част от БВП се състои от частния сектор, такова обещание е да се изтегли меден канап под сливането на избирателите.
Франтишек Чованец, Premier Consulting Presov, spol. с. r.o.

Като се има предвид броят на служителите, за чиито заплати правителството може директно да вземе решение, това изглежда като опит за промяна на хода на лятото - ще гарантираме, че през лятото няма да има топлина.!
Робърт Житňански, седмичник .týždeň

Съгласете се, важното е как искат да постигнат това.
Владимир Бенч, Словашко общество за външна политика

Фалшиво обещание. Структурата на стратификацията на доходите не може да бъде решена с някои административни мерки.
Любош Вагач, Център за икономическо развитие