Не забравяйте своя цифров отпечатък.

модерно

Темпото на работа днес изглежда различно от миналото. Такива са и автобиографиите. Преди години това беше сравнително кратък списък с работни места. Хората са склонни да остават на едно място в продължение на много години, понякога цял живот след дипломирането си.

Днес младите хора често работят на свободна практика, по фактури или на непълно работно време. Понякога прекъсват работата си и пътуват или действат като доброволци.

Въпреки това, специалистите по човешки ресурси и работодателите вече не възприемат това като фрагментация или флуктуация, но виждат активен и динамичен служител в потенциалния си служител благодарение на количеството опит и практика в автобиографията си.

Подобно поведение е част от изграждането на лична марка.

Автобиографията не казва всичко, вие също оставяте следи в интернет

Тъй като най-често кандидатстваме за работа онлайн, време е и съзнателно да създадем своя цифров отпечатък.

Следователно основата на самопрезентацията е внимателно изработена автобиография, която се продава.

Не трябва да се страхуваме да хвалим успехите, опита и знанията или да ги приспособим към потенциален работодател, при когото кандидатстваме за работа, за да привлечем.

Това обаче не е похвала. Това е непрекъснато, автентично и ясно представяне на това, което правим и накъде отиваме професионално.

Разчитането само на самата автобиография обаче е подценяване на ситуацията на собствения човек. Днес повечето специалисти по подбор на персонал проверяват и допълват информацията от хартиеното CV в Интернет.

Благодарение на социалните мрежи, мнения, коментари, снимки и друга информация, която човек споделя онлайн, те са в състояние да проверят не само своя трудов опит и умения, но и личността на кандидата, която излиза на преден план при интерес в много търгове .

„Автобиографията се възприема само като една от основите за по-нататъшни преговори. Колкото по-нататък, толкова повече се оценява личността на човек, неговите умения да се учи, да реагира гъвкаво на промените, да се адаптира, т.нар. бъдете пъргави и не на последно място надеждността и надеждността. Това са неща, които не четете от автобиографията, а от дигиталния отпечатък, който човек оставя в интернет, и от лична среща с кандидат, обикновено да “, смята Валери Сеничев, кариерен съветник.

Не само компаниите и стиловете за набиране на персонал се развиват, но също така е възможно да се следват редица нови тенденции в автобиографиите. Какво са те?

Как да надстроите професионалното си автобиография?

Кариерни треньори по радиостанции Валери Сеничев и Петра Драхоновска от проекта Samsung Your Chance, които помагат на децата в неравностойно положение да започнат кариерата си и да подобрят бъдещето си.

1. Повече подробности

Трудовият опит трябва да бъде посочен в автобиографията, не е достатъчно да се посочи само името на фирмата и длъжността.

„Трима ръководители на проекти в три различни компании могат да правят различни неща. Описанията на опита трябва да са ориентирани към резултатите, в какво е участвал кандидатът, за което е отговорен. Също така е възможно по този начин да се опишат подробности за официалното обучение или възможни собствени проекти или завършени курсове и семинари, които са от значение за предлаганата позиция. Особено, ако променяме отдела, е необходимо да очертаем посоката къде и защо искам да пренасоча следващите си професионални стъпки ", каза Драхоновска.

2. Бъдете конкретни

Способностите и уменията, които характеризират кандидата, ще се изплатят в уводната част на автобиографията. Сега често се използва формата на първия параграф, който служи като обобщение на най-важното - постижения, визии и професионални цели.

„Главно да не оставам с тип клише: Знам как да работя в екип, гъвкав съм и обичам да научавам нови неща, по-описателни са примери от практиката, какво е усвоил човек, какво го е засилило. Хобитата, които допълват личността, също имат своето място в автобиографията. Опишете стереотипни неща, които харесвам културата, спорта, четенето, по-конкретно, например „практикувам ли йога, чета скандинавски детективи и се интересувам от френското кино“, така че това да не е фраза, а въведение. Ако останете при общото описание, както всички останали раздели, и този не е от значение “, препоръча треньорът в кариерата.

По същия начин човек в раздела за ИТ умения вече няма да е достатъчен със строги Word и Excel. Почти всеки днес има трудов опит с множество операционни системи, много хора знаят как да работят сравнително напреднали с фото, видео, аудио редактори и социални мрежи. Желателно е да опишете езиковите умения по-обективно от „начинаещи или А2“ и да добавите дали общувате на езика ежедневно, от време на време можете да водите среща с клиента или да изнесете лекция.

3. Интерактивни и с връзки

Автобиографиите, изпратени по електронна поща, могат да бъдат обогатени с различни хипервръзки - към професионалната социална мрежа LinkedIn, до собственото си портфолио с примери за работа, до резултати с успех от заетостта (например връзка към уеб конференция, организирана от кандидата като производител).

„Социалните мрежи и споделянето увеличават натиска върху искреността и достоверността на информацията, предоставена в автобиографията, тъй като има няколко начина да се провери това. Напротив, тези, които имат добри препоръки и отговори на работата си, са много проспериращи “, каза Сеничев.