доплащания

Управляващ директор и съсобственик на компанията Účtovná jednotka, s.r.o., данъчен съветник и известен експерт по счетоводство, който редовно публикува професионални статии и лекции на образователни семинари. Тя е експерт в Асоциацията на младите предприемачи на Словакия по счетоводни и данъчни въпроси.

Ако минималната работна заплата се увеличи през 2021 г. по автоматичната формула, бонусите за работа през нощта, през почивните дни или по празниците също биха се увеличили.

Обезщетенията за надници (надценки) за работа през уикенда, нощен труд и работа в празнични дни са регламентирани от § 122 до § 123 от Закон №. 311/2001 Coll. От Кодекса на труда, изменен (наричан по-долу "Кодекс на труда").

Доплащанията са свързани с минималната работна заплата

Методът за определяне на минималната работна заплата претърпя изменение, започвайки през 2021 г. Ако заинтересованите страни не намерят споразумение, то ще бъде определено като 60% от средната работна заплата. По този начин, ако представителите на работодателите и служителите не се съгласят, през 2021 г. размерът на минималната работна заплата за първата степен на интензивност на работата би бил 656 евро (т.е. 60% от 1092 евро), в случай че служител плаща месечна заплата . Часовата минимална заплата ще бъде 3,77 евро.

За повече информация вижте статията Минимална заплата от 1.1.2021.

Размерът на бонусите за работа през почивните дни, през нощта, а в някои случаи и за работа в официални празници през годината се влияе от почасовата минимална работна заплата. Ако минималната работна заплата трябва да се увеличи според автоматична формула, това би било решаващо почасова минимална работна заплата от 3,77 евро.

Служителите в постоянно трудово правоотношение също имат право на бонуси, но също така и лица, работещи на базата на споразумения, сключени извън трудовото правоотношение (т.нар. Изпълнители). Височината им се различава само при работа на празник.

Какъв ще бъде размерът на доплащанията за работа през уикендите, през нощта и през ваканциите, но и как ще се промени от 2021 г., можете да намерите в статията Допълнения за работа през почивните дни, през нощта и по празниците през 2021 г.