Мечтаеше да работи като икономист в земеделска кооперация, но така и не стигна до нея. Тя откри очарованието на учителската професия и след време стигна до поста заместник-ректор на Земеделския университет в Нитра. Тя беше вицепремиер в първото правителство на Дзуринда. Главен представител на Подрегионалната служба за Централна и Източна Европа на Световната организация по земеделие и храни в Будапеща. Мария Кадлечикова.

искал

в Земеделския университет в Нитра.

Мечтите се сбъдват за завършилите
Работата на професионален асистент, по-късно доцент и проректор, я омагьоса. Известно време тя дори си мислеше, че това училище ще бъде единственият й работодател в живота.
Тя изпитваше чувство на удовлетворение, особено когато завършилите се озоваха на позициите на икономисти, председатели на кооперации или директори на банки и застрахователни компании. Тоест позициите, за които някога е мечтала. „Чувствах, че съм допринесъл малко за това“, спомня си той. Те не крият, че в момента в много университети липсва производствена практика. "От друга страна, студентите получават нещо друго - те имат възможност да учат или работят в чужбина. Въпреки че често не работят там във ферми, те се връщат работоспособни, практически ориентирани и независими. Те нямат проблем да участват в управлението процес ", казва Мария Кадлечикова.
От собствената си работа в училището знае, че Земеделският университет обучава мениджъри повече от практически експерти в областта на производството.

Инфекции без граници
Въпреки че Западна и Централна Европа имат лаборатории, които изучават безопасността на храните на много добро ниво, това може да не е достатъчно в бъдеще. „Много малко е да се мисли, че не можем да имаме птичи грип или шап“, каза ръководителят на субрегионалния офис на ФАО.
В страните от бившия Съветски съюз те инвестират много малко във ветеринарни грижи, както и в изследователски проекти. "В икономическата ситуация, в която се намират, те нямат такава", твърди той.
Тъй като границите са по-отворени и през основните коридори към Европа, болестите също могат да преминат през тях. Той посочва като пример бруцелоза, която вече е забравена на територията на Централна Европа и може да застраши хората.
Те не крият убеждението, че инвестициите трябва да бъдат насочени към селското стопанство през следващите години. Без тях гладът в света няма да бъде разрешен. "Всяка година има повече хора, които гладуват. В Централна и Източна Европа вече има 35 милиона души. В тази част на света преди не се говореше за глад, поради политически причини това не беше подходящо. Дори и да беше записано, не беше допуснат. "

Жена в предимство
Тя работеше в правителството по времето, когато имаше доста жени, които седяха в нашите условия - едновременно дори до три. Той обаче не може да си представи, че в момента Словакия ще може да се помири с жена на поста президент или министър-председател. Въпреки че предполага, че и той ще дойде.
По време на кариерата си е заемала доста високи позиции. Тя никога не е регистрирала, че пречи на никого, че е жена. Той дори смята, че това е предимство.
Според нея жените имат повече ресурси за успех по-бързо и по-енергично от мъжете. От друга страна, те нямат същите възможности като мъжете, които обикновено са навсякъде. Те имат добре развита интуиция, могат да влияят на партньорите си с отношението си, усмивката или тона на речта. Чрез емоционално-рационален подход те могат да постигнат повече по отношение на управлението “, казва режисьорът.
„Ако мъж и жена кандидатстват за по-висока позиция в нашата организация и двамата имат еднакви предпоставки, жената получава приоритет“, твърди той. Въпреки това много жени не виждат ръководителите на организации на ООН. "От шестте подрегионални бюра на ФАО аз съм единствената жена. В Европа има и регионален офис, управляван от жени."

Върни се
Когато работи с хора, тя може да я превърне в мързел и нечестност. Той описва други негативни човешки черти като липса на гъвкавост и готовност в мисленето или способността да виждаме нещата в по-широк контекст.
От друга страна, той може да оцени дали колегите са в състояние да свършат добра работа. А също и когато им липсва изобретателност, старание, способност за установяване на контакти или определена степен на отдаденост. Застъпва се, че хората трябва да напускат работното място след работно време, въпреки че са склонни да работят до девет вечерта.
Той смята за изумителна упоритата работа, с която работи екипът от няколко десетки души, които в момента управлява в Будапеща. „Само професионалисти могат да представят такова представяне - убедени, че работата им има смисъл“, добавя той.
Постът, който заема в момента, е един от акцентите, за които тя дори не смееше да мечтае. Въпреки това тя все още има цел, която би искала да постигне. Тя е привлечена да се върне в началото, в Словашкия университет по земеделие, който стартира професионалната й кариера. „Бих искал да предам на по-младите придобитото от мен в Словакия и в чужбина.“