От април 2019 г. той резонира в Горна Словакия кампания # невидим. Той се фокусира върху повишаване на осведомеността относно проблемите с инвалидни колички. Кампанията не е създадена случайно. Той се основава на ДНК на Up (бивша LE CHECK DEJEUNER), създадена от нейния основател Джордж Рино. Преди да изгради успешен бизнес обаче, беден португалски имигрант трябваше да премине през труден път.

решаващо

Тя е тормозена

През 1927 г. се ражда малкият Джордж. Той се ражда дванадесетото дете на беден португалски имигрант. Прави каквото може в предградията на Париж, за да издържа жена си и 14 деца. Докато Джордж расте, връстниците му не се гушкат с него. Често бяга в къщи с плач, след като е примамен в мръсни хрантутници. Още на 14 започва работа във фабриката. Това обаче няма да продължи дълго. Липсата на храна, тежката ръчна работа и суровата зима на 1941 г. го тласкат към леглото, където той остава да припада цял месец.

Жълтъкът и пристанището го връщат към живот

Борбата с болестта измъчва тялото му до ръба на смъртта. На височина 1,75 метра теглото на Джордж пада до ужасните 39 кг. Една стара майка, която е виждала как много от братята и сестрите му умират, е упорствала около него цял месец

Джордж ще се излекува от болестта, но според лекаря по-нататъшната работа във фабриката би означавала сигурна смърт за него. Без здраве, образование или пари, след като се възстанови, Джордж ще прекара години в скитане през различни спомагателни работни места. За да може да работи в администрацията, вечер той отделя цялата си енергия за изучаване на машинопис и стенография. След това идва война и трудни следвоенни времена. Джордж е нает и участва в стартиращи области, където насърчава по-добри условия на труд за работещите хора.

"Gastráč “като знак за успех

Току-що изпитаните трудности и осъзнаването на тежкото положение на работещите хора мотивират Георг и заедно със своите познати започват стартиращ бизнес с билети за хранене. Разбира се, той не разполага с финансови ресурси, но с вътрешността и волята да помага на другите. Затова той основава кооперация и заедно със своите познати предлага продукт, който да бъде гаранция за хранене през работния ден. През 1964 г. той основава компанията, която по-късно става LE CHECK DEJEUNER (днешен Up). И именно „гастрономът“ носи на компанията феноменален успех. LE CHECK DEJEUNER не почива на лаврите си и от десетилетия участва в създаването на социални продукти, които определят стандартите на днешната социална политика.

Ценности като душата на компанията

Солидарност, иновации, проактивен подход, равенство и ангажираност, това са основните стойности, на която се изправя. Във всеки от тях се трансформира силна съпричастност към изслушването на нуждите на хората и подкрепата им. Нагоре, в съответствие със своята стойност на равенство, работят служители с увреждания.

Тази стойност беше причината, поради която Up избра неизвестния тогава щанд в инвалидна количка - Bekima - при популяризирането на портала Don Appetit. „Когато работихме с Беким през 2018 г., разбрахме колко бариери има около нас и дори не ги осъзнаваме - широчината на вратата, височината на тоалетната хартия или масата твърде ниска. И в допълнение към тези материални бариери, той е може би най-големият в главите на нас, „хората с увреждания“, обяснява Анна Лашова, директор на комуникациите Up Словакия.

Сътрудничеството с Bekim доведе до идеята да се направи повече за потребителите на инвалидни колички и стартира кампанията #invisible, която се бори за промяна на възгледа на обществото за потребителите на инвалидни колички и за подобряване на достъпността на словашките съоръжения за инвалиди.

Всяка компания се застъпва за ценности?

Всяка компания трябва да има ясно дефинирани корпоративни ценности. Те често са причината, поради която служителят решава да работи във фирма, независимо дали клиентът предпочита своя продукт пред същия качествен продукт от състезанието.

Ето защо, ако все още не сте мислили за посоката на вашата компания, помислете какво е наистина важно за вас и вашите служители. Само с ценности можете да постигнете истински траен успех. В трудни времена ценностите са въображаемият морален компас, който ще извади компания от мъглата и ще й позволи да устои на буря. Както беше в случая с международната група Up, която работи на пазара повече от половин век.