Добър ден,
К 15.2. 2020 г. Прекратих работата си при работодател, при когото съм на работа от 1.10.2020 г. (дотогава имаше друг работодател).
В момента съм настанен в Бюрото по труда и получавам подкрепа за безработица. През март разбрах, че съм бременна - бременността ми излиза около седмица след прекратяването на трудовото ми правоотношение, така че защитният период не се отнася за мен.
Искам да попитам, ако сега работя с нов работодател и отговарям на условието от 90 дни, но след това ще подам оставка и ще се регистрирам отново в UP и следователно ще бъда в периода на защита, майка ми ще се чувства само като тази нова работа ? Или все още го усещат от миналата година, когато бях нает от няколко работодатели и просто отчитам новия доход? В момента имам възможност да бъда нает на работа с много добър доход, който надвишава дохода през миналата година и затова се интересувам дали се изплаща и ще взема предвид само тези 90 дни.
Изпълних условието от 270 дни през последните 2 години.