Душата на счетоводител, в момента също майка в родителски отпуск и външен сътрудник във фирмата Účtovná jednotka, s.r.o . В момента тя е специализирана в обработката на лични данъци.
Как трябва да процедират работодателят и SZČO при кандидатстване за вноска за април 2020 г.? Какви промени са настъпили в отделните мерки от май 2020 г. насам? Ние ви предлагаме общ преглед.
С ефект от 14 май 2020 г. някои условия в мерките относно държавните вноски са се променили, които държавата иска да помогне на работодателите да запазят работни места и самонаетите хора, да компенсират доходите им, които са намалели, във връзка с коронавируса (COVID-19) по време на извънредна ситуация.
В статията Голям преглед на държавните помощи и мерки за предприемачи в коронарна криза донесохме ви преглед на значимите мерки, които са въведени от държавата и условията за получаването им. Тези условия обаче се промениха и ние ще опишем тези промени по-подробно в статията.
Все пак препоръчваме да следвате уебсайта pomahameludom.sk, където ще намерите всички настоящи условия за получаване на индивидуални вноски според мерките.
Как да постъпите, когато кандидатствате за безвъзмездна помощ за април 2020 г.?
Публикуван е и уеб порталът pomahameludom.sk информация за процедурата на работодателите и SZČO, които кандидатстват за вноска по индивидуалните мерки през април 2020 г., както следва:
1. работодател и SZČO, която кандидатства за вноска през април 2020 г. по същата мярка като през март 2020 г., процедирайте както следва:
- до съответната Служба по труда, социалните въпроси и семейството изпраща само попълнения отчет (искане за принос №), но в мярка No. 4, изявлението не се подава,
- номерът на споразумението трябва да бъде посочен в декларацията (ако вече сте сключили споразумение с Бюрото по труда, социалните въпроси и семейството, ако все още нямате номер на споразумение, е възможно да изпратите изявление и без този номер).
2. работодател и SZČO, която през април 2020 г. кандидатства за вноска по мярка, различна от март 2020 г., или иска помощ за първи път, процедирайте както следва:
- до съответната Служба по труда, социалните въпроси и семейството изпраща искане за принос и попълнено изявление за април 2020 г. (в мярка № 4 докладът не се представя),
- той следва указанията, дадени в публикуваните документи.
Заявления и изявления за април 2020 г. могат да бъдат изпратени не по-късно от 31.5.2020 г. Възможността да кандидатствате за вноски за април стартира в събота, 16 май 2020 г.
Актуализация: Министерството на труда удължава крайния срок за работодателите да подават заявления за вноски за април до 30 юни и за май до 31 юли. За повече информация вижте Заявления за разширени надбавки за служители за април и май 2020 г.
Обобщение на текущите мерки - вноски от държавата във връзка с коронавируса
Понастоящем е възможно да се използват някои от петте мерки, чрез които работодател, предприемач или гражданин могат да кандидатстват за държавна вноска. Тези мерки са:
- мярка не. 1: надбавка за служител за работодатели (включително SZČO - работодатели), които трябваше да прекратят дейността си въз основа на решение на Службата за обществено здраве на Словашката република (по-долу "VZ SR"),
- мярка не. 2: фиксирана надбавка за компенсиране на загубата на доход от самостоятелна заетост за SZČO, които трябваше да приключат дейността си въз основа на решението на ÚVZ SR или чиито продажби са намалели с поне 20%,
- мярка не. 3: Помощ за заплати на работодателите (включително SZČO - работодатели), които ще запазят работните си места дори в случай на прекъсване или намаляване на дейността им по време на обявената извънредна ситуация,
- мярка не. 4: вноска за компенсация на загуба на доход от доходоносна дейност за SZČO и еднолични лица. r. относно., които от 13.3.2020 г. нямат други доходи,
- мярка не. 5:SOS субсидияМинистерство на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република граждани, изпаднали в криза без доходи по време на пандемия.
В случай на вноски, които отчитат намаляването на продажбите (SZČO - мярка № 2, работодател - мярка № 3B), е необходимо да имате за април стрспад на приходите от поне 20% (10% бяха достатъчни за март) и размерите на вноските са двойни в сравнение с март, от 180 евро на 540 евро. За мерки не. 4 и 5 е размерът на вноската за април в размер на 210 евро.
Нашият съвет: Изчислете как имате процентно намаление на продажбите, но също така и какъв размер вноска имате право на това намаление, като използвате нашия калкулатор, за да изчислите вноската за SZČO в случай на спад в продажбите или при затваряне.
Предприятията, които трябваше да бъдат затворени поради коронавирус, очакват нов тип надбавка за наем. За повече информация вижте статията Принос за наем на затворени съоръжения поради коронавирус.
Промяна в размера на предоставените обезщетения за служители
Размерът на предоставената вноска на служител се променя в мярка №. 3В, и това е така според новите правила месечният размер на вноската, за която работодателят може да кандидатства, е 80% от брутната месечна заплата на служителя, но не повече от размера на определената фиксирана вноска според намаляването на продажбите.
Според старите правила беше вярно, че работодателят (също SZČO - работодател) може да кандидатства за вноска в размер на определената фиксирана вноска според намаляването на продажбите, без да ограничава 80 процента от брутната месечна заплата.
Тези работодатели, които искат вноската по мярка №. 3В, те ще почувстват промяна, ако претендират за обезщетения за служители с брутен доход под 675 евро.
Пример за промяна в размера на вноската за мярка №. 3В
Общият брутен доход на служителя за месец април 2020 г. е 650 евро. Работодателят иска да поиска надбавката по мярка №. 3В с намаление на продажбите над 80%. Размерът на фиксираната вноска на служител с намаление на продажбите над 80% е 540 евро. На какъв размер на вноската има право работодателят съгласно мярка № 3В според старите и новите правила?
- според старите правила: размерът на вноската ще бъде 540 €, t. j. сумата на фиксираната вноска в случай на спад на продажбите над 80%,
- според новите правила: размерът на вноската ще бъде 80% от брутната заплата, т. j. 80% от 650 евро = 520 евро.
Както виждаме, работодателят по новите правила ще получи надбавка за компенсиране на заплатата на служителя с 20 евро по-малко, отколкото по старите правила.
Можете да прочетете повече информация за условията за индивидуални вноски, заедно с практически примери в статията Вноски за запазване на работни места за работодатели - примери или Вноски за компенсиране на загуба на доход за SZČO - примери
Моля, обърнете внимание, че Министерството на труда, социалните въпроси и семейството се извини на 17 май 2020 г. за грешки в изявленията, възникнали по мярка №. 1 и мярка No. 3А, където размерът на надбавката също беше ограничен до само 80% от брутната месечна заплата на служителя (не средна, какъвто е случаят при сегашните условия). Министерството информира, че ако жалбоподателите са представили погрешни изявления за мярка №. 1 и не. 3А, за да изтеглите и попълните нови (вече коригирани) изявления и да ги изпратите отново.
Промяна в съвпадението на вноските, предоставени за работодателите
Тези нови правила бяха въведени главно поради със съгласието на правителството на Словашката република, някои операции могат да бъдат възобновени при строги условия, това означава, че работодател, който до момента е кандидатствал за вноска по мярка №. 1, тъй като той е принудително приключил операции по решение на ÚVZ SR, той може да кандидатства за вноска съгласно мярка №. 3A или 3B, при спазване на условията по-долу.
Десет работодател, който има едно заведение, може да кандидатства за вноска в рамките на един месец само по една мярка (мярка 1, 3A или 3B).
Десет работодател, който има две или повече предприятия, може да кандидатства за вноска по мярка №. 1 и паралелно по мярка №. 3, но за други операции. Ако работодателят кандидатства за вноски по две мерки в рамките на един месец, една от които ще бъде заявление за вноска по мярка №. 3В, ще определят процентното намаление на продажбите за всички операции заедно (поддържа се под един идентификационен номер).
Промени в условията за получаване на право на вноска по мярка №. 4 - за SZČO и еднолични s. r. относно.
За приноса по мярка No. 4 досега са могли да кандидатстват, освен SZČO, който е прекъснал или ограничил изпълнението на дейността си и който не е поел задължението за здравно и пенсионно осигуряване или не съставя т.нар. платен отпуск, включително физически лица, които са единственият партньор с. r. o., в същото време мениджъри и не са негови служители (т.нар. еднолични s. r. o.). Условието беше тези лица да нямат други доходи от предприемаческа, непредприемаческа и зависима дейност от 13.03.2020 г.
Съгласно новите правила са настъпили следните промени:
- за принос по мярка No. 4 може да поиска само такъв т.нар еднолични s. r. о., която няма служители,
- за принос по мярка No. 4А може да кандидатства за SZČO, който не само от 13.03.2020 г. няма други доходи, но от 01.04.2020 г., респ. 01.05.2020 г. няма други доходи от предприемаческа, непредприемаческа и зависима дейност,
- за принос по мярка No. 4В може да бъде поискано от физическото лице, което е единственият съдружник в s. r. относно. и в същото време е негов управител, който не само от 13.03.2020 г. няма други доходи, но съответно от 01.04.2020 г. 01.05.2020 г. няма други доходи от предприемаческа, непредприемаческа и зависима дейност,
- кандидат за вноска, който няма доходи от 13.03.2020 г., трябваше да подаде заявление до 15.05.2020 г.,
- кандидат за вноска, който няма доходи от 01.04.2020 г., трябва да подаде заявление до 31.05.2020 г.,
- кандидат за вноска, който няма доходи от 01.05.2020 г., трябва да подаде заявление до 30.06.2020 г.,
- не е възможно да кандидатствате за вноска едновременно по мярка №. 4A (за SZČO) и 4B (за така наречените еднолични s. R. O.).
Други промени в мерките
Те също се случиха други промени в мерките, както следва:
- в случай, ако работодателят отговаря на условията за предоставяне на вноска по две мерки в рамките на един календарен месец, той подава заявление за предоставяне на вноска чрез мярка, в рамките на която има преобладаващ брой календарни дни (напр. в месеца, през който работодателят е имал част от месеца на затворени операции въз основа на решението на ÚVZ SR и е имал право на вноска по мярка № 1 и част от месеца на отворена операция въз основа на решението на правителството на СР и е имал право на вноска по мярка № 3А, съответно 3Б),
- не е възможно да се предостави вноска по мярка №. 2 и паралелно в рамките на мярка No. 4 - за SZČO.